Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ВсеИнструменты.ру — Москва

Команда, почти все рабочие процессы, своевременная оплата, полностью белое трудоустройство. Вертикальный рост внутри компании.
Некоторые рабочие процессы работают через костыли или не работают вовсе.
Айтишники допускают много ошибок, тесты ПО в рабочее время.
Устаревший и не всегда понятный регламент.
Не способность хоть как-то противостоять непорядочным клиентам

График удобный, расположение близко к дому, поддержка в работе. Есть все условия для развития. База знаний для работников.

Корпоративная культура, соцпакет, уровень ЗП, коллектив, задачи, офис Стандарты работы СБ, компетенции руководство, общий уровень образованности и эрудированности руководящего состава

Старший менеджер помогал во всем , абсолютно в любое время был на телефоне, можно было спросить что то , он всегда поможет, а вот уже выше руководство там все плохо, создают видимость работы , а по факту ноль Руководителя и естественно зарплату

График, близость к дому, своевременные выплаты, понятная и прозрачная система мотивации, и карьерного роста. Хотя система мотивации и понятна, но никогда у вас, как у менеджера рпп не будет реальной возможности получить премию за выполнение плана продаж, работу без ошибок, и т.д. Это искоренено, большая текучка, и большая экономия на сотрудниках.

Работая в Москве важность близости к дому была высока, возможность собственно ручно составлять график работы, возможность подработок Коммуникацию между отделами

Удобное месторасположение работы, теплый и добрый коллектив, чувствуешь себя в команде. При выполнении поставленных задач в срок работа не вызывает никаких трудностей. Отношение руководства к подчинённым, обеспечить возможности роста мпп, см и так далее.

Плавающий график, хорошая команда которая всегда поможет, много бонусов для работников. Всё отлично улучшения не нужны.

Удобный график, близость к дому, отзывчивый коллектив, хорошие руководители Техническую составляющую, программы не всегда работают корректно

Близость к дому , хороший коллектив , по зарплате всегда без задержек Повысить зп , сделать хороший график а не то что в магазин из за большой приемки нужно придти в магазин в 6:30 утра и работать весь день после закрытия делать отчёты и прочее , и сделать так чтоб на раз не 2 сотрудника и не 1 сотрудник , а хотя бы 3

График 2/2 3/3 приятный
близко к дому
Был отличный коллектив
Индексация зарплаты приемлемая за год добавили хорошо с 49к Разгрузить обязанности менеджера по продажам либо повысить ЗП
Выстроить коммуникации между ТТ и НИП
Не забирать заказы из розницы к НИПам
Убрать штрафы за негативные ОС от клиента

Близость к дому , а вот с графиком сложно. Если ты работаешь на торговой точке один, то ты будешь работать почти без выходных потому что не кому тебя подменить. Бывает конечно когда тебя подменяют но это не всегда. Наверно за такую работу, больше зарплату и нормальный график работы. И что бы не вытаскивали с выходных

Возможность карьерного роста в компании , забота о сотрудниках Коммуникацию между сотрудниками

Все отлично. Все понравилось. Хорошая компания. Отличный коллектив Можно было бы уменьшить количество собриний. Уменьшить количество запоняемых таблиц

Возможность работать удаленно, возможность обучения, быстрорастущая компания, белый оклад, оформления с первого дня Проработать меньше месяца, прошла собеседование, в котором из 10 человек взяли только 3, далее на поток набрали еще 50 человек. Потом нам назначили обучение на протяжение 2 недели, обучались с 9 до 18, далее давали домашнее задание, была теорию утром и вечером практика с наставником, тренер и наставник постоянно говорили, что аттестация пройдет спокойно, заваливать ни кто не будут, что если ролевка пройдет плохо вас вытянут на теории, вам еще потом учиться и учиться на испытательном сроке, а это типа просто срез знаний, в итоге из 50 человек срез знаний сдали только 8 человек, остальных на увольнение, причем я прошла ролевку нормально без замечаний и дополнительных вопросов, а меня все равно не взяли обосновывая тем что я не взяла товар в резерв, хотя на обучении говорили что программу будите еще потом осваивать сейчас главное ваша речь и общение с клиентом. Далее, тем кто не сдал срез знаний предложили пойти на должность пониже, оператор, там тоже пошло обучение на протяжении 2-х недель и в конце тот же срез знаний! Вот вопросы к руководству, зачем брать столько людей, давать им надежду на дальнейшую работу, потом отсеивать 90 процентов кандидатов. Не давая шанс кандидатам дальше проходить испытательный срок, если вам ненужно столько людей то зачем вы берете на поток по 50 человек, люди уволняются с работы, у них дети, кредиты, вы их держите на протяжение месяца за оклад в 15 тыс рублей, а потом увольняете, потому что человек не поставил товар в резерв во время ролевки со старшим менеджером
Вообще то испытательный срок и дается на любой работе для освоении программ и материала. Люди не ведитесь, вас отсеят сразу, даже если вы все сделаете правильно, просто возьмут человека ни чего незнающего, но через знакомства, видимо берут только своих!!

Достойный уровень ЗП, есть карьерный рост, отзывчивость руководителей, возможность переводов, обучение в свободном доступе Можно ещё повысить ЗП) больше корпоративов, а общая концепция не нуждается в доработках

Стабильно платят зп, работа на своей торговой точке со сменщиком, как правило был график 2/2, но бывали и случаи когда надо было выходить на работу свех часов, хорошо хоть выходы на другие ТТ оплачивались отдельно, в целом компания хорошо подходит для набора опыта и начала своей карьерной деятельности В основном было бы неплохо улучшить коммуникацию между складом и другими ТТ

Своевременные выплаты по зп,внедрение продвинутых технологий,хранения,приема и выдачи заказов Контроль за взаимоотношениями и коллективом в тт

удобный график, страховка, возможность подработки, близость работы к дому считаю не справедливо достается сотрудником розницы, весь груз на них, а руководство это не ценит

Свобода выбора рабочего графика, лёгкая разгрузка товара, хороший коллектив Доплачивать за доп нагрузку и переработку

Лояльное отношение при создании графика, всегда учитывают мнение сотрудников , компенсация абонемента в спорт зал , новая униформа, уровень дохода очень хороший. При нехватке людей, работать приходилось до последнего вздоха , стрессовые ситуации достаточно часто были, работать в одного очень не удобно(даже поесть проблема).

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность и преимущество отдыха Улучшить отношение руководство к коллективу, условия работы

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата труда, хорошие премии, коллектив Низкая з/п по сравнению с возложенными обязанностями на сотрудника торговой точки

Прозрачная система оплаты труда, отсутствие штрафов в компании. Отличная атмосфера внутри коллектива, общение "без галстуков". Переработка только по желанию, без санкции при отказе. Карьерный рост ограничен. Большая текучка кадров на линейных должностях. Крайне медленная индексация з/п (2 года назад компания платила выше рынка, сейчас уже ниже)

График 3/3 2/2 и стабильные выплаты заработной платы , на этом преимущества заканчиваются Вешают вину на сотрудников , ничего не объясняют но требуют , постоянное тюканье из за программных ошибок или неисправног оборудование , уродский регламент направленый на клиентов но не на сотрудников компании

Зарплату платят вовремя. Коллектив хороший, всегда помогут, подскажут. ДМС но только через год, через три месяца частично компенсируют спортзал. Регламенты, кажется компания из переросла и надо их менять. Много точек контроля и великое множество задач у менеджеров по продажам, при относительно низкой оплате труда, вызывает дискомфорт и отбивает желание там работать.

Работал в рознице.
Вполне стабильная компания, нацеленная на развитие и рост. Присутствует дмс, развитая корпоративная культура. Если думаете устроиться, будьте готовы вернуться в "школу" и пройти тысячу тестов, порой не самых простых. Руководство открыто к слышанию от рядовых сотрудников свежих идей и проектов. Когда предложишь годную идею, то помогут её протолкнуть и реализовать в компании.
В коллективе воспитывается командный дух от этого легко общаться с любым коллегой на любом уровне. Из минусов хочу отметить то, что за отпуск порой приходится биться. Руководитель не всегда готов отпустить тебя больше чем на неделю, но это индивидуально и зависит от места на котором будешь работать. Коллектив маленький, порой ребята попадают в ситуацию, когда сменщика нет и приходится работать неделю без выходных, а то и две. Ну и конечно, не все что вам расскажут на собеседовании будет соответствовать действительности иногда это график и зп.

Неплохая система корпоративных скидок,повезло с месторасположением-было близко к дому,на этом все. Жирный минус-это график работы,работаешь 5/2 по 11 часов как осел,да еще и один в смену частенько,как выживать в сезон-никто не знает. Просьбы добавить сотрудника руководство игнорирует. Необходимо пересмотреть ЗП,потому что работать по 200 часов в месяц за 40-45 тысяч-это полный зашквар. Никому не советую данного работодателя,если только хотите перебиться на пару месяцев.

Свобода, свобода практически во всём, особенно если выполнять регламенты, которых не так, чтобы много. В последнее время постоянная нехватка персонала.

Может повезти с коллективом. Компенсация абонемента в зал 70% до 20 000р Мотивацию в заработной плате, начать работать согласно регламенту самой компании, не затуманивать глаза мнимыми обещаниями