Отзывы о работе на должности Специалист по комплектации в компании ВсеИнструменты.ру — Домодедово

Есть корпоративный транспорт, компенсация обедов, система Наставничества. Коммуникацию между сотрудниками и руководством, условия для отдыха и ЗП

Достойная заработная плата, приятный коллектив, можешь помочь и могут помочь тебе, во время работы не так часты социальные взаимодействия, доступный трансфер Вернуть 2х часовой перерыв (при том, что человеку нужно для полноценного отдыха минимум 8 часов сна), человек 11и часовым рабочим графиком не успеет отдохнуть, тк. он дополнительно в день тратит время на саму подготовку к работе и на то, чтоб приехать на нее. Хорошо отдохнувший человек будет эффективнее выполнять поставленные задачи и не будет пытаться убежать с работы хоть и платите человеку больше

Хорошая ЗП, возможность диалога с руководством, ДМС, питание за счёт организации. работу IT-отдела и отдела аналитики, технические трудности(например, лифт уже месяц не могут починить).

Работа соответствует доходу. Руководство не относится предвзято. Коллектив хороший. Работал бы там дальше и повышался в должности, но к сожалению пришлось уволиться из-за переезда За два года работы в 3 отделах, не нашел ни одного изъяна. Советую работать

Всегда идут на встречу, помогают в развитии.Можно подобрать график работы Равноправия сотрудников, чтобы бы все отвечали за свои проделанные работы

Нравилось все отличная компания , место отдыха обеды , трансфер , коллектив, руководитель , Уменьшить количества тяжёлого товара на зоне мезанина

График работы , зарплата без задержек два раза в месяц, есть трансфер до работы Был бы график с 9:00 до 18:00, было бы хорошо

Свобода выбора рабочего графика, корпоративный транспорт, питание за счёт компании. Улучшить сектор для переодевания и хранения чистой одежды. В раздевалках не хватает шкафов. Поэтому один шкаф на 4 человека. Это жесть.

Предоставление подработок , возможность карьерного роста , лояльность коллег..
Своевременная заработная плата без задержек , отсутсвие штрафов.
Оплата больничных и отпусков.
Гибкий график работы.
Дают возможность обучиться чему то большему.
Предоставление ДМС после года работы в компании (по желанию сотрудника)
Корпоративные автобусы возят как с места работы так и до дома.
Питание за счет компании
Присутсвие корпоративных мероприятий Хотелось бы изменить поставщиков обедов на АБЧ2
Предоставить теплые жилетки, а так же куртки в зимний период для СПК
Изменить время отъезда с места работы в дальние города

Возможность карьерного роста. Политика генеральных директоров в отношении персонала. Уровень З.П. не соответствует нагрузке. За смену надо пробежать 20км с рохлей за плечами (100-200кг) аив конце смены узнаешь что заработал 3500-4000₽ максимум.

Корпоративный транспорт, бесплатный обед, график, обучение, 3 месяца оклада на период адаптации,скидки в магазине и спорт зале после 6 месяцев работы. Дмс с первого дня работы, с тяжёлыми физ нагрузками делать дмс после года работы не совсем корректно.
Систему мотивации, отсутствие оклада (сделка) и прозрачность зп.
Доход который заявлен в вакансии, а именно от 70к, не видели, программа распределения заказов не даёт такие цифры заработать. Если без обеда и перерывов работать, то возможно и даст, но это того не стоит.
Карьерный рост, маловероятен, никто не скажет где и что есть, только самому ходить и расспрашивать.
Тяжёлые заказы, может выпасть на мезонине 100гр, а следующий 500кило.

Своевременная денежная выплата. Трансфер. Огромное количество полюсов, невозможных описать одним отзывом Руководящий состав, систему грейдирования, стратегию размещения, возможности роста, разработка более сильной системы безопасности и охраны труда. Реферальная система. Удаленная работа + партнёрские связи, каналы. Более удобный и гибкий график. Возможность обеспечения жилья приезжим из регионов. Финансовая поддержка сотрудников в решении личных вопросов, актуализация проблем. Работа на компанию, без посредников, либо более лояльная система для аутсорса + возможности роста и прокачки их навыков.

Отлично продуманы условия для отдыха, также комната приема пищи на отличном уровне, компания за спорт и поощряет спорт - супер. Позволять сотрудникам видеть свой результат, так как сдельная оплата труда и никакой уверенности в завтрашнем дне.

Если вы хотите "более-менее" человеческого отношения к Вам, работая в маркетплейсе, на "рядовых" должностях, то Вам сюда! Это уже вопрос к Администрации Домодедовского района. Нужен городской транспорт! Добраться можно только на предоставленном трансфере компании(в определённое время) или на такси.

Стабильные и своевременные выплаты, соцпакет, ДМС, приятная обстановка, классная столовая с разной едой на выбор В последнее время мудрят с системой мотивации. С одной стороны это должно работать так что, чем больше работаешь, тем больше получаешь. А по факту же система построена так, чтобы все получали +\- 70.000, не больше. Если например, в отделе комплектации регионов убрали оплату за выход, но подняли расценки на сделку, это еще можно понять, а вот на комплектации курьеров выход оставили но просто урезали сделку, без какого-либо обоснования. Недавний ответ руководителя на жалобу по снижению уровня зарплаты- «ну вот у бригадиров зарплата 50-60 тысяч, им обидно,что обычные комплектовщики получают больше них»
На складах в белых столбах и в котельниках была намного больше зарплата. Всем обещали что на новом складе в Домодедово будет еще больше, а по факту все наоборот

Есть развозка, бесплатное питание. В принципе не плохая скидка на приобретение товаров, ну на этом все и заканчивается. Сделать нормальную оплату труда не понижая зарплату сотрудникам.

Бесплатный проезд до работы (у компание очень много трансфера), хороший коллектив, грамотное руководство, стабильные выплаты ЗП , возможность подработок, большой выбор графиков работы. Открытие бесплатного тренажёрного зала.

Чистый новый склад . Наличие кофейных автоматов . Вкусные обеды. Отношения между руководителями и рабочими. Кулеры всегда без воды . Большие нормы . Понимание тонкостей в комплектации.

удобный график работы, корпоративная столовая, теплое помещение стабильность и прозрачность объема работ, гарантированность уровня обещанного дохода, равенство в коллективе

Близость к дому, обеды, бесплатная форма. Бесплатный трансфер, отсутствие штрафов. Заработную плату, программное обеспечение и отношение руководства к подчиненным.

Сменный ночной график, стабильность, условия труда. Трансфер от работы и на работу. Можно поднять зарплату и улучшить питание.

Удобный график, "белая" з/п, лояльное руководство Информированность, отстутствие зоны отдыха

Нечегo, кормят нормально, охранники хорошие, кофеавтоматы классные, ну а так, всё. А и ещё, есть небольшие диванчики для отдыха, но это только для высшего персонала. Улучшать тут много чего надо, например зп

Достойная еда в столовой, приятный коллектив, нужна помощь - помогут, подскажут. Достойная зарплата на первый месяц, дальше зависит только от тебя. Захочешь больше, выйдешь на подработки. Корпоративный транспорт из множества точек. Сделать зону для отдыха. После 5-6 часов хотелось бы как следует отдохнуть. Из доступного только столовая и курилка. Стулья не удобные, но как я писал ранее, после 5-6 работы сядешь на что угодно. Зарплата будет первый месяц с окладом, после месяца работы будет только по пикам.

Зарплата вовремя выплачивается. Условия хорошие. Обед час это очень хорошо. Перекуры есть для курящих. Бригадиров сменить. И грузчиков набрать. Невозможно носить лотки тяжолые . работа не для девушек.

абсолютно все,, питанием одежда коллектив начальство просто класс хотелось бы обратно вернутся Сделать зону отдыха чтобы на обеде не на лавках сидеть в столовой а какую-то комнату чтоб можно было час отдохнуть и потом дальше работать

Хороший коллектив, всегда помогут и объяснят, да и вообще все не плохо . Запустить трансфер в ночную смену из барыбино .

Новый склад. Хорошее бесплатное питание. Работа рядом с домом. Всё там не так, как говорится на собеседовании.

Своевременная выплата заработной платы и удобное расположение работы Увеличить раздевалки,увеличить количество микроволновок в столовой,выдавать форму сразу как обещано в вакансии .Отработал месяц так ничего и не дали.Обьяснить представителям средней Азии что не стоит мыть ноги в раковинах