Отзывы сотрудников о компании Делай SMM

Контактный и доброжелательный коллектив, адекватное начальство, пошаговое обучение во время стажировки Даже после стажировки оплата довольно не высокая, очень большой поток задач, между которыми нужно быстро переключаться, приходилось работать сверхурочно.

Удаленная работа, супер коллектив, а так же много плюшек для профессионального развития Финансовый рост, режим работы для тех,кто живет по другому часовому поясу (выполнение дополнительных, не закрепленных временным регламентом, работ в удобное время)

График, работа на удалёнке или в офисе, работодатель идёт не встречу в тяжёлых ситуациях Заработная плата, отлаженность рабочих процессов, общение с заказчиками

Ребята стремятся делать нормальный бизнес.
Хорошо развита корпоративная политика. Нацелены на оптимизацию и улучшения качества условий труда.
Работать комфортно, руководство старается находить баланс между качеством и скоростью выполнения задач. Зарплата, к сожалению, совсем не в рынке.
Соответственно, карьерный рост для специалистов маловероятен - компания пока не может себе этого позволить.

В принципе работа больше подходит для тех, кто начинает своё путь в сфере digital. Хорошее обучение и наставничество. Но после 3 месяцев работы тут особо делать нечего. Однообразная работа с маленькой заработной платой. Ну разве что можно попытаться продвинуться по карьерной лестнице за счёт своих знаний и умений)
Коллектив хороший и руководство в том числе. На начальном этапе ЗП норм, но дальше понимаешь, что с такой мотивацией далеко не уедешь. Поэтому, поднять ЗП)

Нравится возможность роста (не на моей специальности), но это было как исключение и сразу предупредили об этом.
Коллектив, дружный и сплоченный. ЗП поднять до уровня рынка, в остальном все хорошо

Хороший коллектив и толковые руководители, приятная, творческая, ненапряжная атмосфера, свободный дресс код Зарплата, зарплата, зарплата.

Очень низкая, немотивирующая абсолютно, подходит только для 4-х часовой подработки.

Рутинная, однообразная работа.

Лично я работаю на удаленке и для меня это очень удобно. Так же нравится то, что руководство постоянно дает возможности для профессионального роста, всегда открыто к коммуникации, адекватно относится к работникам, уважает их самих и их личное время. Кроме того, для себя отметил очень важный аспект - у руководства нет дедовских замашек по типу я главный и все тут, личностные амбиции этих людей пущены в правильное русло и только помогают двигаться вперед, а не тормозят и раздражают. На самом деле когда работаешь долго это становится важно и заметно.
Если вдруг кто-то хочет работать во внерабочее время - это поощряется рублем. Но если не хочется - никто и никогда не заставит, все сугубо добровольно. Если кто-то хочет читать профессиональную литературу - всегда открыт доступ к библиотеке. В общем, если ты активный и стремишься к росту - эта работа точно подойдет, ведь все возможности здесь дадут и возможности не призрачные, как в большинстве компаний, а вполне реальные, ощутимые, те, к которым приятно стремится и еще приятнее реализовывать. Лично я полностью удовлетворен своей работой. Более того - на работе есть реальный карьерный рост - если видно то, что ты уже перерос свою должность, тебя обязательно повысят и это событие не заставит себя ждать. Просто нужно не боятся ответственности.
Кроме того, больничные оплачиваются в полном объеме - если вдруг ты захвораешь, тебя не бросят без денег на произвол судьбы. Конечно, можно было бы немного поднять ЗП, цены на все растут каждый день. Пока не раскачаешься в должности хотя бы до специалиста(Это не долго), жить самостоятельно, снимая в аренду жилье, не получится. Хотя тут уже у кого какие запросы и привычки.

Всегда на связи, уважительное отношение, учитываются пожелания Создать отдельное руководство по тому, как начинать работу и где необходимо регистрироваться.

График 5/2, хороший молодой коллектив. Интересное совместное времяпровождение, корпоративы, совместные игры. Своевременная з.п. Повысить з.п. Слишком большая нагрузка на работников, что приходится работать и после работы и в выходные… Оплата труда от этого не меняется. Работа на которой нужно работать на доход компании, а не свой доход.

Близость к дому, рабочий график, дружный коллектив Повысить заработную плату, пересмотреть свои взгляды на распределение нагрузки на сотрудников, не отнимать личное время сотрудников

Возможность работать удалённо. Быть более отзывчивыми к работникам

Лояльное руководство. Комфортные места для работы, быстрые компьютеры. Офис в центре города. График работы. Возможность работать удаленно. Корпоративные скидки. Всегда вовремя З/П на карту. Система наставничества и обучения. Ребята всегда идут на помощь и помогают разобраться с любыми вопросами) Возможность работать удаленно без урезания З/П. Коммуникацию между сотрудниками из разных отделов. Чаще собираться, весело проводить время всей командой)

Своевременная выплата заработной платы, лучшая команда из всех, что встречались, стремление руководителей развиваться и развивать своих сотрудников Для удалённых сотрудников с разницей в часовых поясах не всегда самый удобный график получается

Классный коллектив, поддержка на всех этапах развития и комфортный офис Хотелось бы больше тимбилдинговых мероприятий

Принцип открытой двери. Хорошая структура обучения стажеров. Понимающий и веселый коллектив. Всегда есть точки роста Чуток улучшить рабочие места: обновить клавиатуры и мышки

Возможности роста, работа с разными областями, дружелюбный коллектив, интересные задачи, в офисе есть печеньки) Интернет в офисе, оплату и систему мотиваций, количество нагрузки

Стабильный график, стабильные выплаты, совместные мероприятия (тимбилдинги) Улучшить коммуникацию сотрудников между отделами

Отличный коллектив, интересные задачи, понимающее руководство Добавить больше растений в офис

Отзывчивые руководители, отличный коллектив. Есть много возможностей как для карьерного, так и для личностного роста. Думаю, что всё прекрасно, но всегда нужно совершенствовать то, что уже есть

возможность развиваться в команде
хороший молодой коллектив
перспективная сфера деятельности для развития Оптимальный баланс работы и личной жизни

Возможность роста, поддержка коллектива, интересные проекты Больше неформальных встреч

Есть возможность развиваться и учиться. Взаимовыручка и помощь коллег. Можно работать удаленно. Больше плюшек для удаленщиков

Удаленный формат работы, поддерживание связи с командой Заработная плата, возможность выбирать график работы

Отличная команда и прекрасные руководители! Достойная зарплата, удаленная работа. Карьерный рост! Коммуникация между сотрудниками, больше праздничных дней

Внимательность к сотрудникам, высокая зарплата, интересная работа Все хорошо. Улучшать можно производительность и систему мотивации

Руководство всегда открыты и готовы уделять своим сотрудникам время на обсуждение рабочих моментов. Лояльное отношение, своевременная выплата за без задержек. Даже в сфере бухгалтерии есть куда расти и есть к чему стремиться. Чаще собираться вне работы и организовывать крутые мероприятия

Дружный коллектив, большая база знаний у специалистов, понятная система обучения, возможность карьерного роста. Сделать офис более уютным.

Перспектива роста в карьере и быстрого масштабирования компании на рынке, руководство очень лояльное, гибкое, прислушивается к идеям и воплощает их. Хочется чтобы компания скорее вышла на новые уровни рынка

Умение слушать. Постановка достижимых задач, благоприятная атмосфера в коллективе Нужно больше бесплатного печенья