Отзывы сотрудников о компании Вотоня
Продавец-кассир
График 2/2 вполне устраивает.
Можно брать подраьотуи в других магазинах.
Относится к сотрудникам с уважением.Разгрузить магазины от лишнего товара
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Мобильный продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец
Продавец-кассир
Мобильный продавец кассир
Продавец-кассир
Мобильный продавец-кассир
Касаемо з/п - ставка 175₽/ч, меня, как студента, более чем устраивала.
Зарплата почти всегда приходила в срок (или с задержкой на 1 день, что не критично).
Дни работы я выбирала сама, часы работы тоже.
Кассир
Продавец-кассир
Вы бы хотели работать в Вотоня?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-кассир
Нам приходилось приходить к 8.30 и не раньше 21.30, чтобы успеть выполнить все задачи, хотя график заявлен с 9 до 21. Таким образом, постоянные переработки
2) Не экономить на рабочей силе.
Мне попался магазин, где штат составляли два продавца и один директор. В смену выходит один продавец вместе с директором. Если это будний день, директор уходит в 18 часов, и ты остаешься один в час пик, наедине с магазином и большой толпой народу, и не дай бог приедет еще одна поставка. Часто бывало, что хочешь в туалет все эти три часа и терпишь до закрытия смены. Также каждый день после смены сотрудников заставляют мыть пол в то время, которое уже не оплачивается. Возьмите уборщицу и платите ей, а не заставляйте сотрудников делать это бесплатно.
3) Больше времени уделять обучению продукту
Когда приходишь в магазин, разбираться в товаре тебя не учат вообще. Конечно, можно постоянно задавать вопросы, но рано или поздно это надоест. Учитывая, что продаются в магазине игрушки, у каждой из которых есть свои особенности - возраст ребенка, в чем ее суть состоит и др. Таким образом, когда покупатель приходит и спрашивает, что можно посоветовать ребенку 3 лет, ответить тяжело. Мне повезло, что до этого я уже работала в магазине игрушек и неплохо разбиралась
4) Поднять зарплаты!!!
Когда я работала, заявленный оклад был 30 000 рублей. Но не учла, что это без вычета НДФЛ. По факту я получала 28 000, что было ниже средней з/п по городу. Да и за такую тяжелую работу это очень мало...
Продавец
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
удобный график,
белая зп и на этом все.
Не хватка мотивации.Не какого карьерного роста.Все обязанности охраны так же на вас…( за несколько месяцев работы краж было очень много).
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Больничный и отпуск оплатят
За з.п ниже 20000 ты выполняешь обязанности всего персонала который только есть в сфере обслуживания. Начиная с выполнения непосредственных кассовых обязательств, занимаясь уборкой целого магазина, принимать товар от поставщиков, делать каждодневную переоценку, собирать интернет заказы, за установленное время и при этом, не отходя от кассы консультировать покупателей, многие из которых требуют к себе внимания. Самая жара начинается, когда все эти действия наваливаются одновременно и ты находишься в магазине один.
Приходилось приходить за 20 минут до начала рабочего времени а закрывать смену не раньше чем через 8 минут после закрытия. После инвентаризации сняли определенную сумму, что тоже не особо приятно, но в продажах это обычно поэтому внимание можно не акцентировать.
Самое обидное, что магазин действительно чудесный, удобный и очень комфортный для работы, но отношения к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вотоня
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вотоня для трудоустройства?
53.3% сотрудников рекомендуют компанию Вотоня для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании Вотоня?
Сотрудники компании Вотоня оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Вотоня оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вотоня оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Вотоня оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вотоня оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 90 оценок.
Что мы можем рассказать о себе
Сеть розничных магазинов «ВотОнЯ» и интернет-магазин votonia.ru предлагают широкий ассортимент товаров различных ценовых категорий как для новорожденных, так и для детей дошкольного возраста. На сегодняшний день в состав сети входит более 60 магазинов современного формата в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, и мы продолжаем динамично развиваться, следуя новым тенденциям на рынке детских товаров и услуг. Вместе с количеством магазинов растет и штат, в связи с чем мы рады пригласить в нашу компанию людей, готовых активно участвовать в реализации интересных и перспективных проектов.
Почему мы любим свою работу
Рождение ребенка – одно из самых волнующих событий в жизни семьи, а его взросление – удивительный и прекрасный период, требующий от родителей полного погружения в давно забытый мир детства. Первые слова, первые шаги, любимая игрушка – все эти яркие моменты превратятся в счастливые воспоминания, и мы хотели бы, чтобы их было как можно больше. Именно поэтому в наших магазинах есть всё, что понадобится малышам с самых первых дней жизни. Мы выбираем только качественные сертифицированные товары, которые соответствуют всем требованиям безопасности, и постоянно анализируем ассортимент, чтобы всегда предлагать нашим покупателям самые современные и востребованные продукты детской индустрии. Мы знаем, что счастье начинается с детства.
Мы растем и развиваемся вместе со своей командой
Мы верим, что эффективная работа компании обусловлена профессиональными качествами ее команды, поэтому предоставляем нашим сотрудникам не только социальную защищенность и достойную оплату труда, но и возможность дальнейшего карьерного роста в выбранной сфере. Наш коллектив насчитывает более 500 человек, среди них есть те, кто работают в команде с момента открытия самого первого магазина, и те, кто присоединился совсем недавно – всех нас объединяют ценности, без которых невозможно представить успешного развития компании: активная жизненная позиция, открытость для общения и нового опыта, искреннее желание сделать жизнь наших клиентов лучше, и конечно же, любовь к детям. Мы рады всем, кто готов разделить с нами наши достижения и пойти еще дальше в развитии новых еще не охваченных нами направлений. Мы ценим как опытных, так и молодых специалистов, выбравших нашу компанию в качестве первой ступени для своего карьерного роста. Взяв за основу корпоративных отношений уважение и доверие к друг другу, мы можем быть уверены, что каждый рабочий день станет еще одним шагом в развитии нашего потенциала и расширит границы возможностей.
Для нас важно:
- быть надежным партнером – поэтому мы гарантируем стабильную официальную заработную плату и строгое соблюдение трудового законодательства
- помогать нашим сотрудникам повышать свой профессиональный уровень посредством корпоративного обучения, в ходе которого каждый получает возможность расширить свои практические навыки
- создать комфортную рабочую атмосферу для конструктивного взаимодействия между коллегами
- проводить корпоративные мероприятия, направленные на улучшение качества внутренних коммуникаций и создание крепких партнерских отношений в коллективе
Информация о Вотоня
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Розничная торговля Медицина, фармацевтика, аптеки