Отзывы сотрудников о компании Вэбест

1. Доброжелательность руководства. Кнута практически нет, только пряники. Правда пряники не всегда, но всё по делу.
2. Отзывчивость. Человеческое отношение проявляется в том, что, если куда-то нужно, отпустят, по болезни, срочные дела и т.д.
3. Доверие.
4. Близость от проживания. Удачно выбрали офис под моё место жительства:)
5. Нет напряженности. Поэтому можно спокойно работать и воплощать свои идеи и идеи клиентов. 1. График работы. Он довольно строгий. Раньше был более гибкий. Возможно, не всем это подходит, идет усреднение. В этом есть положительные стороны и отрицательные. Т.к. есть отрицательные, значит можно улучшить.
2. Т.к. много плюсов, минусы не приходят в голову. Разве что.. кофемашину бы поменять.

- Гибкое начало рабочего дня
- Зарплата вовремя
- Хороший HR(во всяком случае, мне попался)
- Свобода в работе. Главное - выполнять поставленные задачи, а над душой стоять не будут - Никакой курации, будто никто не заинтересован в вашем росте. Не пытаются дать задачу посложнее и помочь разобраться
- Будут требовать выполнять работу, выходящую за рамки вашей компетенции/вакансии
- Проблемы с менеджментом: сами не знают какая прибыль у компании, какие планы развития, сколько сотрудников нанять и что с этими сотрудниками делать

Возможность удаленной работы.
Гибкий график работы.
Своевременная выплата заработной платы. Все устраивает, улучшений не требуется. Хотелось бы иногда выполнять задачи по frontend, а не только по backend, для расширения кругозора и профессионального развития.

Возможность удаленной работы и гибкого старта рабочего дня, отличный и дружный коллектив. Отличные возможности для профессионального роста. Условия труда итак отличные. Возможно более просторный офис

Лояльное и адекватное руководство (можно отлучится, остаться работать дома, если необходимо)
Гибкое начало рабочего дня
Можно работать удаленно
Хорошая техника
Своевременная оплата труда
Корпоративные мероприятия Расширить кухню, добавить зону отдыха
Уровень заработной платы
Больше сложных и интересных проектов

Есть обучающие ресурсы по разным направлениям с корпоративным доступом. Отзывчивое руководство. Возможность участвовать в интересных проектах. Хотелось бы видеть в будущем наличие актуальных репозиториев с Front частью даже после объединения с Back частью, в которых можно было бы выполнить поставленную задачу и не взрывать себе мозг копаясь в файлах Back в попытках отыскать то место, где надо что-то поменять по Front части. Это бы на порядок ускорило работу и уменьшило уровень стресса

Хороший, просторный офис. Крутой процесс онбординга. Своевременные выплаты з/п. Прозрачные условия. Система грейдов. Наставничество. Свежий кофе и чай: Купить новую кофе-машину, холодильник, предметы досуга в офис (настолки, шахматы, игральные карты)

Пятидневка стандартная, нет переработок, коллектив хороший, постоянное развитие Большое выездов на природу, обед оплатить, омс

Удобный график работы, который позволяет планировать время как тебе удобно.
Много плюшек для профессионального развития
Хороший коллектив
Адекватное руководство Вентиляцию в офисе )) Больше добавить не чего , условия труда отличные и постоянно совершенствуются

1. Заинтересованность в моральном и физическом комфорте сотрудника
2. Вложения в развитие (оплата курсов для повышения квалификации и наработки новых навыков)
3. Наличие бесплатного кофе и чая в офисе, и они отличного качества.
4. Корпоративы за счет работодателя
5. Возможность перейти на удаленную работу.
6. Коллектив - крутые ребята.
7. Никаких задержек по зп. Все честно и прозрачно. Индексация.
8. Возможность начинать работу в промежутке с 8 до 10 часов. Очень удобно. 1. Расширить кухню и купить новую кофемашину
2. Наладить микроклимат в офисе (летом жарко, зимой холодно, кондиционер кого-то морозит, до кого-то не доходит).
Но оба этих пункта, полагаю, будут исправлены в новом офисе, который все очень ждут.
3. При устройстве на работу немного не хватило системного, структурированного обучения.

Руководство идёт на встречу. Работаю удаленно. Если необходимо улучшить рабочее место без проблем предоставляется необходимое оборудование. Поддерживается профессиональный рост сотрудника. Для этого компания может приобрести необходимые курсы, посоветовать план профессионального развития. Гибкое начало трудового дня
Доброжелательный коллектив. В целом все хорошо. Разве что хочется больше ясности как оценивается профессиональный уровень сотрудника. С какими скиллами сотрудник считается джуном, мидлом или синьором

1. Дружелюбная атмосфера;
2. Компенсация обучения;
3. Стремление к развитию;
4. Гибкое начало рабочего дня; 1. Кухню побольше;
2. Сделать зону для отдыха;
3. Чаще предоставлять сотрудникам обратную связь;

Прекрасный коллектив, понимающее и крутое руководство, возможности для карьерного роста, приглашают на праздники удаленных сотрудников (с оплатой проживания и перелетом), не "бросают" сотрудников на удаленке (частые созвоны, внимательный HR всегда ответит на все вопросы и поможет). В общем я очень довольна компанией!) Я тут надолго Минусов не заметила. Разве что маленькая кухня в офисе

Отличное руководство, которое всегда относиться с пониманием.
Ненормированное начало рабочего дня.
Возможность удаленной работы.
Своевременная выплата ЗП.
Нет строгих дедлайнов (на задачу всегда закладывается адекватное количество времени), следственно нет выгорания.
Видимое развитие компании (открытие нового офиса, выход на новый рынок вне страны)

Одна из лучших IT компаний в своем городе. 1) Зарплату приблизить к средней по рынку
2) ДМС для сотрудников

Отзывчивое руководство, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы, государственная аккредитованность компании. Мне всё нравится, но хотелось бы короткий день в пятницу. И бесплатные энергетики на кухне.

1) Отзывчивое и полностью адекватное руководство!
2) Отношение к сотрудникам действительно хорошее.
3) Всегда своевременная выплата ЗП.
4) Работа удаленно (в моем случае).
5) Начало рабочего дня с 8:00 по 10:00 МСК.
6) Огромное количество плюшек для сотрудников. Я бы на месте руководства компании обратил внимание на составление и следование планам развития сотрудников.

1. Прекрасный руководящий состав (готов пойти на встречу, если нужно куда-либо отлучиться (по болезни, важным делам и т.д))
2. Гибкое начало рабочего дня
3. Прекрасный коллектив
4. Возможность профессионального роста за счет компании - компания готова полностью спонсировать профильные курсы повышения квалификации
5. Возможность удаленной работы по согласованию
6. Своевременная выплата заработной платы. 1. Расширить кухню и место для отдыха.
А больше и добавить нечего)

Стабильное место работы. Постоянно поступают предложения о повышение квалификации. Объективно, сложно сказать что можно было бы изменить в компании в лучшую сторону. Все что можно компания уже улучшает.

1. Отзывчивое руководство, идет на встречу сотрудникам (есть возможность отлучиться по делам, предварительно предупредив руководителя).
2. Гибкое начало рабочего дня.
3. Есть возможность работать удаленно.
4. Своевременная оплата труда, а сверхурочная работа хорошо оплачивается.
5. Также возможность проф. роста за счет компании. Хотелось бы больше интересных и сложных проектов. Более четко поставленных задач.

Работодатель очень отзывчив и трудолюбив. Всегда готов выслушать сотрудника по любому вопросу, доступно и понятно ответить на него. На данный момент меня всё устраивает. Очень жду развития направления motion design'а, рост кол-ва проектов для самих партнеров/клиентов.

Отличное и отзывчивое руководство, хороший коллектив, своевременная выплата зп, в нынешнее время радует аккредитованность компании. Ну, если вопрос о том, что можно было бы улучшить, то:
1) Сделать сауну
2) Сделать бассейн
3) Сделать тренажерный зал
4) Сделать бесплатные обеды
А так, всё нравится, кроме кухни и, может быть, переработал бы систему грейдов, есть люди, которые не расположены к теории, а на практике всё ок. Возможность выбора сдачи грейда(Сделать проект или сдать теорию)
Мне легче сделать огромный проект, чем сидеть и познавать глубокую теорию. В проекте можно использовать все нужные, для грейда, технологии.

Разнообразие проектов и возможность приобрести новые навыки, незабюрократизированность, комфортный психологический климат. Вентиляцию в офисе: зимой может быть душно, приходится открывать окна, но так легко простудиться.

Лучшее моё место работы за 10 лет. Понимающее руководство, которое всегда идёт навстречу своим сотрудникам. Приятная, но ненавязчивая корпоративная культура. Руководитель компании - настоящий лидер! Трудится с работниками бок о бок, приходит раньше всех и уходит последним. Ребята помогли мне, даже когда были трудности с переездом, дали усиленный аванс. Предоставили ультрасовременный ноутбук для удалённой работы (у меня есть диагностированные ментальные проблемы, из-за которых мне сложно работать в офисе). Выплаты вовремя ВСЕГДА, никаких задержек, завтраков и просьб "войти в положение". В общем, сплошные плюсы. Из минусов - работы, действительно, много, нужно постоянно прокачивать свои навыки и умения (чему работодатель охотно способствует), но это, скорее, и не минус даже, а ещё один очередной плюс :) В общем, всё для людей, если есть мозги, и желание трудиться и развиваться в сфере IT, Webest - это современная, дружелюбная и сотруднико-ориентированная компания. Работа над улучшением условий труда ведётся постоянно, мне даже добавить нечего.

Ненормированное начало рабочего дня.
Система наставничества
Адекватное и лояльное руководство
Замечательный коллектив
Хорошая техника, удобное кресло
Различные льготы и скидки
Система грейдов
Переработки хорошо оплачиваются
Возможность удаленной работы Кухня маленькая
Для города хорошие зарплаты, но относительно it отрасли - ниже среднего
Бывает много однотипной простой работы

Возможность в любой момент отлучиться по делам
Хороший коллектив
Возможность брать хорошо оплачиваемую дополнительную работу
Отличный офис Организацию рабочего процесса
Уровень заработной платы
Распределение обязанностей

- Хороший коллектив
- Понимающее начальство.
- Оплата переработок.
- Отличное рабочее место, компьютер шустрый, кресло удобное.
- Работа абсолютно нестрессовая, ситуации, когда нужно в попыхах что-то делать возникают редко
- Можно спокойно отлучиться во время рабочего дня, предварительно переговорив с начальством. - Оплата труда. Система грейдов присутствует, но но она не зависит от качества и скорости выполнения задач. Также она довольно таки субъективная.
- Кухню побольше, места в обед не хватает
- Хотелось бы большую мотивацию для личного развития
- Слишком яркий свет в офисе, также бывает жарко весной/осенью, но это уже вуксовщина

+ Своевременная оплата труда
+ Повышение квалификации за счёт компании
+ Уютный офис
+ Дружный коллектив
+ Современная техника - Нет помощи с адаптацией для новых сотрудников
- Задачи не всегда четко поставлены

хороший коллектив
расположение офиса
з/п во время
code review предоставление подписки на программное обеспечение
введение митапов

- Отзывчивый, дружный и готовый прийти на помощь коллектив;
- Открытость руководства к предложениям;
- Своевременная выплата зп;
- Стремление компании повысить уровень профессиональной компетентности сотрудников, спонсирование курсов повышения квалификации;
- Эмпатия руководства по отношению к сотрудникам, помощь в жизненных ситуациях;
- Перспектива дальнейшего развития компании;
- Возможность участвовать в реферальной программе и получать вознаграждение за успешные рекомендации. - Расширить место для отдыха / кухню;
- Иногда шумно из-за опенспейс.

Удобный офис, дружный коллектив, гибкий график работы, есть возможность для проф. роста. Добавить полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), увеличить кухню