Карьера в Webest
Отзывы сотрудников
97%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 110 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 110 отзывов
Своевременная оплата труда
87%
Удобное расположение работы
53%
Удаленная работа
74%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Медицинское страхование
3%
Оплата больничного
48%
Гибкий рабочий график
63%
Оплата транспортных расходов
1%
Профессиональное обучение
55%
Место для парковки
12%
Оплата мобильной связи
3%
Система наставничества
47%
Корпоративные мероприятия
65%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Череповец
Год основания
2014
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Wébest аккредитованная ITкомпания.
Работаем с 2014 года, основной офис г. Череповец.
Мы создаем с нуля и развиваем существующие B2B и B2Cсервисы, ecommerce проекты, обучающие платформы, корпоративные порталы. Являемся интегратором энтерпрайз решений на базе Битрикс24. Наши проекты ориентированы на решение потребностей компаний и улучшение бизнеспроцессов. В команде работают опытные менеджеры проектов, разработчики, дизайнеры, тестировщики.
Сейчас в штате 75 специалистов.
Технологический стек аутсорс:
Frontend: VueJS, Flutter;
Backend: Laravel/PHP, Bitrix/Bitrix24;
Design: UX/UI;
DevOps;
PM.
Технологический стек аутстаф:
Frontend: React;
Backend: Java, Go, Bitrix;
DevOps.
Среди наших клиентов крупные производители и торговые компании:
Лукойл, Кама, Кордиант, Северсталь, Интер РАО, Российский красный крест, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, Shure, Putzmeister и еще много крутых.
Работаем с 2014 года, основной офис г. Череповец.
Мы создаем с нуля и развиваем существующие B2B и B2Cсервисы, ecommerce проекты, обучающие платформы, корпоративные порталы. Являемся интегратором энтерпрайз решений на базе Битрикс24. Наши проекты ориентированы на решение потребностей компаний и улучшение бизнеспроцессов. В команде работают опытные менеджеры проектов, разработчики, дизайнеры, тестировщики.
Сейчас в штате 75 специалистов.
Технологический стек аутсорс:
Frontend: VueJS, Flutter;
Backend: Laravel/PHP, Bitrix/Bitrix24;
Design: UX/UI;
DevOps;
PM.
Технологический стек аутстаф:
Frontend: React;
Backend: Java, Go, Bitrix;
DevOps.
Среди наших клиентов крупные производители и торговые компании:
Лукойл, Кама, Кордиант, Северсталь, Интер РАО, Российский красный крест, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, Shure, Putzmeister и еще много крутых.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Александр Александров
Руководитель отдела продвижения, Череповец
В компанию “Вэбест” я пришел в марте 2017 года на должность директолога. На тот момент это была небольшая компания с численностью 15-20 человек. Ещё не было отдела маркетинга, были отдельные направления, в которых было по одному человеку. Буквально через пару месяцев мне предложили руководить направлением контекстной рекламы - я согласился. Мы наняли ещё одного директолога и начали активное развитие. В 2019 году стали партнерами Яндекс и Гугл. Рост был х2 каждый год вплоть до 2023 года.
В 2023 году компания решила произвести реорганизацию: объединить направления по продвижению в отдел маркетинга. Мне предложили возглавить отдел. С 2024 года в отделе 4 направления: контекстная реклама, SEO, SMM и маркетплейсы. На август 2024 в отделе 15 человек. В работе появились новые обязанности, которые помогают развиваться. Можно сказать, я прошел путь от директолога до партнера, т.к. участвую в распределении прибыли отдела. Не буду петь оду компании, лучше всего за меня это сделал наш менеджер по продажам. Когда у него спросили, как тебе здесь работается, он ответил коротко - “компания мечты”. Сейчас нас 80 человек, большая часть работает на удаленке. Считаю, что в компании хорошие условия труда и отдыха, есть возможности для роста во всех смыслах. Скоро переезжаем в новый красивый офис, поэтому думаю, настоящее развитие ещё впереди.
В 2023 году компания решила произвести реорганизацию: объединить направления по продвижению в отдел маркетинга. Мне предложили возглавить отдел. С 2024 года в отделе 4 направления: контекстная реклама, SEO, SMM и маркетплейсы. На август 2024 в отделе 15 человек. В работе появились новые обязанности, которые помогают развиваться. Можно сказать, я прошел путь от директолога до партнера, т.к. участвую в распределении прибыли отдела. Не буду петь оду компании, лучше всего за меня это сделал наш менеджер по продажам. Когда у него спросили, как тебе здесь работается, он ответил коротко - “компания мечты”. Сейчас нас 80 человек, большая часть работает на удаленке. Считаю, что в компании хорошие условия труда и отдыха, есть возможности для роста во всех смыслах. Скоро переезжаем в новый красивый офис, поэтому думаю, настоящее развитие ещё впереди.
Юлия Подус
Руководитель HR-направления, Череповец
Мой карьерный путь в компании начался в 2021 году, когда я, будучи студенткой 4 курса университета и не имея опыта работы, впервые оказалась в динамично развивающейся IT-сфере. С первых дней меня покорило теплое отношение руководства и гибкий подход к графику, что позволило мне легко совмещать учебу и работу.
Когда я только пришла, команда была небольшой, состояла в основном из офисных сотрудников. Это дало мне возможность быстро адаптироваться и стать частью коллектива. На старте моей карьеры передо мной стояла задача: выстроить внутренние процессы с нуля и создать благоприятные условия для работы сотрудников. До моего прихода в компании не существовало HR-отдела, и все ключевые вопросы решались непосредственно руководителями направлений.
Прошел всего год, и я была назначена руководителем отдела. Этот переход стал важным этапом моего профессионального роста, и я с энтузиазмом взялась за расширение команды. Сейчас в моем отделе работают два замечательных специалиста, чьими успехами я искренне горжусь.
За время моей работы мы добились значительных результатов: увеличили численность сотрудников в несколько раз, внедрили эффективные методы удаленной работы и многое другое. Эти достижения стали возможны благодаря поддержке компании и ее стремлению к развитию.
Работа в Webest — это уникальная возможность для профессионального развития и карьерного роста, вплоть до управленческих позиций. Мне очень импонирует лояльное отношение руководства. Компания растет и меняется, и мы вместе с ней движемся вперед, преодолевая новые вершины и достигая поставленных целей.
Когда я только пришла, команда была небольшой, состояла в основном из офисных сотрудников. Это дало мне возможность быстро адаптироваться и стать частью коллектива. На старте моей карьеры передо мной стояла задача: выстроить внутренние процессы с нуля и создать благоприятные условия для работы сотрудников. До моего прихода в компании не существовало HR-отдела, и все ключевые вопросы решались непосредственно руководителями направлений.
Прошел всего год, и я была назначена руководителем отдела. Этот переход стал важным этапом моего профессионального роста, и я с энтузиазмом взялась за расширение команды. Сейчас в моем отделе работают два замечательных специалиста, чьими успехами я искренне горжусь.
За время моей работы мы добились значительных результатов: увеличили численность сотрудников в несколько раз, внедрили эффективные методы удаленной работы и многое другое. Эти достижения стали возможны благодаря поддержке компании и ее стремлению к развитию.
Работа в Webest — это уникальная возможность для профессионального развития и карьерного роста, вплоть до управленческих позиций. Мне очень импонирует лояльное отношение руководства. Компания растет и меняется, и мы вместе с ней движемся вперед, преодолевая новые вершины и достигая поставленных целей.
Олег Груздев
Руководитель отдела по внедрению CRM, Череповец
Я пришел в компанию в 2017 году изначально на должность интернет-маркетолога. За первые пару лет работы я познакомился с популярными CRM-системами — Битрикс24 и AmoCRM, что вызвало у меня большой интерес к их углубленному изучению.
Сосредоточиться я решил на системе Битрикс24, которая привлекла меня своими преимуществами. За несколько лет работы я освоил её в деталях, реализовав множество успешных проектов. С каждым новым проектом я совершенствовал свои навыки, получал сертификаты и компетенции, которые позволили мне стать настоящим экспертом в этой области.
Благодаря поддержке компании "Вэбест", я смог не только углубить свои знания, но и сформировать целый отдел по внедрению CRM. Наши усилия позволили компании стать одним из лидирующих партнеров Битрикс24, обладающим такими компетенциями как "Крупные корпоративные внедрения" (Расширенный уровень) и "Автоматизация PRO".
На сегодняшний день я возглавляю это направление, и перед нами стоят амбициозные цели — продолжить рост, не теряя качества, а так же сосредоточиться на работе с крупными клиентами в сегменте Enterprise.
Сосредоточиться я решил на системе Битрикс24, которая привлекла меня своими преимуществами. За несколько лет работы я освоил её в деталях, реализовав множество успешных проектов. С каждым новым проектом я совершенствовал свои навыки, получал сертификаты и компетенции, которые позволили мне стать настоящим экспертом в этой области.
Благодаря поддержке компании "Вэбест", я смог не только углубить свои знания, но и сформировать целый отдел по внедрению CRM. Наши усилия позволили компании стать одним из лидирующих партнеров Битрикс24, обладающим такими компетенциями как "Крупные корпоративные внедрения" (Расширенный уровень) и "Автоматизация PRO".
На сегодняшний день я возглавляю это направление, и перед нами стоят амбициозные цели — продолжить рост, не теряя качества, а так же сосредоточиться на работе с крупными клиентами в сегменте Enterprise.