Отзывы о работе в Webest — Череповец

Вэбест (Webest) является самой крупной компании, с которой мне когда-либо доводилось сотрудничать, и этот опыт оставил у меня исключительно положительные впечатления.


Во-первых, возможность удаленной работы значительно повышает уровень комфорта и гибкости. Компания предлагает компенсацию за покупку техники и обустройство рабочего места, что делает работу из дома более удобной и продуктивной. Это проявление заботы о сотрудниках и их рабочей среде действительно впечатляет.


Во-вторых, руководство компании заслуживает особого упоминания. Начальство здесь не только профессиональное, но и невероятно адекватное. Они всегда идут навстречу сотрудникам, понимая и учитывая их личные обстоятельства. Это создает атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует себя ценным членом команды.


Компания также строго соблюдает финансовую дисциплину. Зарплата всегда выплачивается вовремя, что является важным фактором стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Никогда не возникает задержек или недоразумений, связанных с выплатами, что позволяет сосредоточиться на работе и достижении поставленных целей.


Кроме того, компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Здесь я чувствую, что могу развиваться и совершенствовать свои навыки, что стимулирует меня к новым достижениям и повышает мою мотивацию. Разнообразные тренинги, семинары и курсы помогают расширять кругозор и приобретать новые знания, необходимые для карьерного роста.


В целом, работа в этой компании является для меня чрезвычайно позитивным и ценным опытом, благодаря которому я могу не только профессионально расти, но и наслаждаться дружелюбной и поддерживающей рабочей средой. Сложно сказать, что можно улучшить в работе.

Работа в диджитал-агентстве «Вэбест» произвела положительное впечатление. Это современная компания с креативной атмосферой и профессиональной командой, где ценятся инициативность и новые идеи. Взаимодействие с коллегами строится на взаимопонимании и открытости, что делает рабочий процесс комфортным и продуктивным.

Присутствует разнообразие проектов, позволяющее расти профессионально и пробовать себя в новых направлениях. Руководство адекватное, готовое выслушать предложения и поддержать сотрудников. Добавить больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и неформального общения между сотрудниками :)

Отличный онбординг, возможность оформления удаленно по ЭДО. Четкость и прозрачность отношений. Работал в аутстафф формате, к сожалению после завершения проекта новый не смогли найти. Но это скорее связано с особенностями рынка, нежели с самой комапнией. Но расширение сети партнерских компаний для трудоустройства удаленных аутстаф-специалистов было бы плюсом.

Интересные задачи, приятный коллектив. Рабочие процессы выстроенны хорошо. Больше фид бека и пересмотр зп каждые полгода.
И побольше бы интереса к новым технологиям.

Рабою с удовольствием. Комфортные условия труда, карьерные возможности, поддержка коллег, возможность расти вместе с компанией. Понимающие руководители, дружеская атмосфера и команда экспертов, которая вдохновляет на развитие и обмен опытом. А также развитая корпоративная культура. Вовлеченность сотрудников в процесс обмена знаниями, добавить мероприятия, которые направлены на взаимодействие сотрудников между собой (в том числе онлайн).

Лояльное руководство. Отзывчий коллектив. Компенсация обучающих курсов. Кофе, чай в офисе. Гибкий график и возможность удаленной работы. Кухню по больше и летом в офисе бывает жарко. Пока больше добавить нечего

Минимум бюрократии
Гибкий график
Своевременная заработная плата Уровень заработной платы
Система наставничества
Конкретизированная система профессионального обучения

Лояльное отношение, как руководителей, так и коллектива в целом. Зарплата выплачивается вовремя. Комфортные условия для работы (оборудование, помещение, мебель и др). Думаю, организацию внутренних процессов компании. Сделать четкую постановку ответственных за эти процессы. На самом деле, их внедрение уже происходит, но пока затронуты не все сферы.

Замечательная и современная компания, хороший коллектив и руководство, оплата труда своевременная, удобное расположение офиса. Всё устраивает, компания постоянно совершенствуется и развивается

Возможность удаленной работы
Своевременная заработная плата
Минимум бюрократизма
Простая коммуникация с руководством Зп-шечку повыше конечно хотелось бы...)
Индексацию какую-то например хотя бы

1. Стабильность в работе.
2. Своевременная оплата.
3. Отличный коллектив.
4. Проведение мероприятий. 1. Доработать профессиональное развитие.
2. Ввести индексацию заработной платы.
3. Приравнять уровень заработной платы к рынку.


За все время работы индексации заработной платы не было.

Создание комфортных условий труда. Справедливое вознаграждение за выполняемую работу.
Возможность работать в режиме многозадачности. Создание сильной команды и подбор компетентных специалистов. Открытость и прозрачность коммуникаций. Внимание к обратной связи. Забота о благополучии сотрудников.Внимание к деталям и поддержка разного рода инициатив. Более комфортные условия/место обеденной зоны. Наличие зоны отдыха и "Спортивного уголка". Увеличение личного пространства (кабинета) - сложно общаться с клиентами в формате Open space.

Руководство открыто к диалогу, новым предложениям. Нет проблем с коммуникацией, всегда можно задать вопрос на прямую. Есть возможность пройти обучающие курсы за счёт компании. Хотелось бы чаще получать обратную связь по работе.
Оплату труда сделать хотя бы среднюю по рынку))

Отсутствие лишней бюрократии; гибкий график; здоровая психологическая атмосфера. В офисе не всегда должным образом работает вентиляция. Но скоро будет новый офис.

Нет переработок и давления, неплохой коллектив, хорошо оборудованное рабочее место, возможность работать на удаленке, компания постоянно развивается Средняя зп ниже рынка, температурный режим в офиса (кому-то жарко, кому-то холодно под кондиционером), порой неинтересная и однотипная работа.

Адекватный, профессиональный коллектив и руководство;
Возможность развития, обучения;
Компромиссное отношение к графику работы, больничным;
Для меня еще плюс - удобное расположение офиса. Было бы здорово усовершенствовать систему мотивации, провести улучшения в сторону увеличения зп. Также не хватает зоны для отдыха, но она появится в новом строящемся офисе.

1) Оплата профессиональных курсов
2) Понимающее и поддерживающее руководство
3) Беседы, встречи, обсуждения внутри отдела дизайна
4) Помощь, поддержка на некоторых проектах от лид дизайнера 1) Внедрить систему наставничества;
2) Внедрить систему грейдирования у дизанеров (не совсем понятно, как повышать уровень ЗП, нет прозрачных правил);
3) Добавить дизайнеров в некоторые встречи менеджеров и клиентов по обсуждению грядущего проекта;
4) Хотелось бы наличие более креативных проектов.

- Общение в реализации проекта
- Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом
- Коммуникация с руководством
- Корпоративные мероприятия - Местоположение офиса
- TeamLead ответственный за проект
- Code Review на каждый проект

Много интересных проектов для Front-end специалистов.
Система "грейдов" для повышения квалификации сотрудников.
Система наставничества, для новых сотрудников и новичков в этой сфере.
Отзывчивое руководство которое идет на встречу, желанию сотрудников. Обратная связь от работодателя и менеджера к сотрудникам. В идеале раз в 1 - 3 месяца, делать небольшой личный созвон с твоим куратором, проджект менеджером или начальником отдела, на котором будет дана обратная связь за этот период.

Своевременные выплаты з\\п, оплата курсов повышения квалификации. Бывает, что не хватает четкости в постановке задач и не хватает обратной связи по работе. Очень хотелось бы улучшит систему погружения новых сотрудников. Все еще не готов новый офис, но тут не все зависит от работодателя, есть нюансы.

Лояльное руководство, возможности роста и развития, внимание к сотрудникам, готовность пойти навстречу в любых ситуациях. Больше внимания уделить внутренним процессам.

Мне нравится в моём работодателе профессиональный и дружелюбный коллектив, возможности для профессионального развития, а также поддержка и внимание к сотрудникам. В целом, компания уже имеет много положительных аспектов, меня всё устраивает

Первое, что можно отметить – человеческое отношение. Если нужно куда-то отойти в рабочее время или взять день за свой счет – отпустят без проблем.
Второе, компания четко топит за развитие. Курсы, вебинары, конференции – все можно и нужно.
Третье, компания следит за ЗП. Зарплата всегда во время и активное повышение за добросовествую работу Можно добавить плюшек в виде ДМС. И мб улучшить связь между отделами, для лучшего развития сотрудника

1. Коллектив и руководство
2. Гибкое начало рабочего дня
3. Можно работать удаленно
4. Корпоративные мероприятия
5. Своевременная оплата труда 1. ДМС и т.п
2. Оплата труда.
3. Задачи не всегда четко поставлены
4. Разделить front и back составляющую ( на некоторые задачи приходиться тратить много времени, потому что некоторые файлы "сложновато" найти )

Отличное грамотное руководство, замечательный коллектив, интересные проекты Компания постоянно вводит новые фишки и улучшает условия, поэтому добавить тут не чего

Дружеская обстановка внутри коллектива, своевременное исполнение обязательств, соблюдение договоренностей, поддержка в случае ошибок. Крупнейшее агентство в регионе, сильные клиенты, победы на конкурсах, внутренняя программа лояльности. Системность работы, алгоритмы, готовые шаблоны, обучение сотрудников и наставничество. Карьерные возможности есть не во всех направлениях, здесь нужны улучшения.

Коллектив единомышленников, с которыми реализуем крутые задачи Изменить потоки воздуха у кондиционера

Процесс трудоустройства очень быстрый и комфортный, без лишних бумажек - все в электронном виде. Супер-грамотные HR, помогают с любыми вопросами.
Документооборот (всякие заявления на отпуск, отгулы...) в электронном виде.
Все сотрудники всегда на связи, моментально отвечают на сообщения. Любые вопросы очень быстро решаются. В коллективе работают профессионалы, идет постоянный обмен опытом.
Очень удобно выстроена система работы над проектами.
Офигенно, что можно работать удаленно + плавающее начало рабочего дня. Компания обеспечивает оборудованием для работы (компы, ноуты, гарнитура и пр..).
Оплачивает обучающие курсы. + еще куча всяких внутренних мотивирующих плюшек. Офис с доступной средой. Но возможность работать удаленно снимает этот вопрос.

Своевременная зп, премии, обратная связь по работе от руководителя, поддержка инициатив и идей, возможность удаленной работы, гибкое начало рабочего дня. Коллеги и руководители эксперты в своем деле, доброжелательные, отзывчивые, заинтересованные в развитии компании и сотрудников. Следование плану развития сотрудников. Согласованность между руководителями.

1. Лояльное руководство
2. Хороший и отзывчивый коллектив
3. Есть рефератная программа для сотрудников
4. Есть плюшки в виде кофе, молочка и чая в офисе Ускорить переезд в новый офис, а все остальное этим и решится