Webest: отзывы о работе на должности Web-разработчик
Web-разработчик
2. Своевременная оплата.
3. Отличный коллектив.
4. Проведение мероприятий.
2. Ввести индексацию заработной платы.
3. Приравнять уровень заработной платы к рынку.
За все время работы индексации заработной платы не было.
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Web-разработчик
Также хочу отметить весьма лояльное и демократичное отношение руководства, сотрудников других отделов и коллег. Никакой лишней бюрократии, навязчивого контроля и пр. В таких условия хочется работать лучше.
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Веб-разработчик
1) Сделать сауну
2) Сделать бассейн
3) Сделать тренажерный зал
4) Сделать бесплатные обеды
А так, всё нравится, кроме кухни и, может быть, переработал бы систему грейдов, есть люди, которые не расположены к теории, а на практике всё ок. Возможность выбора сдачи грейда(Сделать проект или сдать теорию)
Мне легче сделать огромный проект, чем сидеть и познавать глубокую теорию. В проекте можно использовать все нужные, для грейда, технологии.
Ответ представителя компании
С уважением, Чистяков Дмитрий - руководитель Webest
Веб-разработчик
Система наставничества
Адекватное и лояльное руководство
Замечательный коллектив
Хорошая техника, удобное кресло
Различные льготы и скидки
Система грейдов
Переработки хорошо оплачиваются
Возможность удаленной работы
Для города хорошие зарплаты, но относительно it отрасли - ниже среднего
Бывает много однотипной простой работы
Ответ представителя компании
Мы уже строим новый офис с большой кухней и зонами отдыха.
По зарплатам постараемся на отставать от средних по отрасли и постепенно увеличивать базовую ставку. Однотипные задачи одна из особенностей агентского бизнеса, но при росте уровня грейда мы будем давать наиболее сложные задачи.
Веб-разработчик
- Понимающее начальство.
- Оплата переработок.
- Отличное рабочее место, компьютер шустрый, кресло удобное.
- Работа абсолютно нестрессовая, ситуации, когда нужно в попыхах что-то делать возникают редко
- Можно спокойно отлучиться во время рабочего дня, предварительно переговорив с начальством.
- Кухню побольше, места в обед не хватает
- Хотелось бы большую мотивацию для личного развития
- Слишком яркий свет в офисе, также бывает жарко весной/осенью, но это уже вуксовщина
Ответ представителя компании
Мы будем совершенствовать систему грейдов и постараемся сделать ее максимально объективной. Наш новый офис будет с большой кухней и зонами отдыха, уже совсем скоро. По личной мотивации мы готовим индивидуальные планы развития. Они еще "сыроваты", но мы намерены их довести до рабочего состояния.
С уважением, Чистяков Дмитрий - руководитель Webest
Веб-разработчик
+ Повышение квалификации за счёт компании
+ Уютный офис
+ Дружный коллектив
+ Современная техника
- Задачи не всегда четко поставлены
Ответ представителя компании
Мы уже проработали систему с наставниками и подключением HR. По задачам согласен, но мы работаем с менеджерами проектов над улучшением их компетенций!
С уважением, Чистяков Дмитрий - руководитель Webest
Веб-разработчик
расположение офиса
з/п во время
code review
введение митапов
Ответ представителя компании
Мы оплачиваем подписку на ПО, для этого можно обратиться к HR или Руководителю отдела. Проведение митапов очень интересная тема, мы обязательно поставим их в план развития. Спасибо, за обратную связь!
Веб-разработчик
+ Рабочее место оборудовано хорошей техникой
+ Код review
+ Коллектив
+ В День рождения поздравляют, именинник угощает всех пиццой :)
+ Много цветов в офисе
+ По желанию можно работать на выходных за двойную оплату
+ Покупают обучающие курсы
+ Возможность работать удалённо при необходимости
- Новый офис (скоро будет), в нынешнем не хватает зоны отдыха и шумно
- Организацию работы над конкретным проектом, чтобы процесс шёл быстрее и эффективнее
- Уровень дохода
- Больше квалифицированных сотрудников
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Веб-разработчик
- Открытые к разговору руководство и коллектив
- Понятная система повышения оклада
- Официальное трудоустройство
- Работа за оклад, а не процент, своевременная оплата
- Отсутствие обязательных переработок (никто не заставит вас сидеть "до поздна", потому что проект горит)
- Возможность дополнительного заработка (вы всегда можете взять дополнительные задачи вне рабочего времени)
- Если есть острая необходимость уйти, вас отпустят без проблем или разрешат взять выходной
- Возможность работать из дома, в случае необходимости
- Хорошее построение процессов (разработчик пишет код, а не общается с клиентом)
- Оплата обучения, в случае необходимости
- Проведение регулярных формальных и неформальных встреч
- Сделать более гибкий график
- Конкретизировать список обязанностей/типов задач на некоторых направлениях/должностях
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Веб-разработчик
- Оплата переработок
- Заработная плата без задержек
- Гибкий рабочий график
- Комфортный офис
- Классные корпоративы
- Возможность оплаты обучающих курсов
- Есть грейды повышения
- Отличная атмосфера коллектива
- Проблема шумности в офисе
- Кухню по комфортнее
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Веб-разработчик
Выстраивание рабочих процессов и ведение задач.
Ответ представителя компании
С уважением, Ольга, HR-менеджер Webest
Информация о Webest
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет