Отзывы сотрудников о компании Красный Яр, Сеть Гастрономов

Стабильная своевременная оплата труда.
Развитие.. Корпоративные мероприятия. Пока всё хорошо, не вижу необходимости что то менять. Мне комфортно работать в этой компании.

Отличное месторасположение, хорошее руководство, комфортный офис, коллектив, возможность развития. Коммуникация между подразделениями, возможность карьерного роста, корпоративная культура

Комфортный офис, возможность роста, стабильная заработная плата Уровень заработной платы,

Обед и такси за счёт компании, хороший коллектив, возможность карьерного роста Уровень заработной платы, камеры видеонаблюдения. В общем, условия труда.

Выбор места работы, график, коллектив, заработная плата, хорошая нагрузка График, заработную плату, руководство, отклик отдела кадров

Порядочность. Понимание, отзывчивость, прийти на помощь в трудную минуту Отношение к сотрудникам

Непосредственное руководство адекватно, гибко реагируют на проблемы сотрудников, часто идут на встречу. Отличный коллектив почти на всех магазинах. Есть оборудованные зоны для перерыва на обед. Периодически проходят распродажи о которых продавец узнаёт одним из первых (мобильный персонал чаще всего от покупателей). Зарплата всегда вовремя, без задержек. Эта компания умеет платить деньги, сколько заработал столько и дадут, не станут придумывать различные удержания. Компания местная, Красноярская, без столичных перегибов в регламенте. Непонятные, мягко говоря, решения высшего руководства, которые постоянно ухудшают работу. Сенсорные кассы работают горазда медленнее клавиатурных (клавиши всегда быстрее, обратите внимание на современные игровые системы, тактильное восприятие необходимо для быстрой ориентации), но их всё равно развивают. Хроническое отсутствие службы контроля на многих магазинах (охраны). Благо есть камеры. Проводимые компанией акции для покупателей значительно задерживают работу касс, очереди становятся ещё больше. Сначала сокращали часы, убирали сотрудников с магазинов, в результате нагрузка в разы возрасла и оставшиеся сотрудники стали уходить. Теперь объявили набор, стремятся заполучить кадры, но нагрузка сейчас очень высока и увольнения продолжаются. Компания становится всё более похожа на "Пятёрочку" - это деградация, но новые технические решения несколько улучшают ситуацию. Считаю, что компания справится, если высшее руководство (директора) ... Хорошие решения у них тоже иногда бывают.

Отношение к людям, забота о персонале, общение с покупателями.
Профессиональный и карьерный рост.
езжу домой на такси Оплачивать обеды сотрудникам или чай, кофе, печеньки в перерывах.

Свобода в выборе графика близость к дому своевременная выплата заработной платы Добавить зарплату остальное устраивает

Стабильность, белая зарплата, всё соц.пакет, больничные, отпуска, выплаты без задержек Текучка линейного персонала

Близость к дому, бесплатное питание. Больше плюсов не вспомнилось Коммуникация между сотрудниками и начальства с сотрудниками

Не всегда близко к дому,отдаленные тт,не все руководители готовы помогать в работе и координировать,девиз данной сети каждый сам за себя.Работы как и везде очень много,персонала не хватает,задачи и планы растут каждый день,сотрудников не ценят .Зп без задержек Условия труда,не во всех магазинах кондиционеры

Стабильная работа, удобный график, коллектив дружный, з/п вовремя, отпуск, больничный Компания каждый день улучшается и развивается, трудности есть, но они везде, не нужно опускать руки.

Стабильность, близость к дому. Карьерный рост. Возможность для заработка. Отношение среднего звена к нижестоящим сотрудникам мягко сказать, нужно контролировать.

Своевременная оплата, возможность подработки.удобных график,место дя Увеличение зарплаты, персонала.уважительно относится к людям , и слышать их просьбы

Отличный офис, своя столовая, организация мероприятий и обучений для работников офиса.
Отличный коллектив. Выплата зарплаты без задержек. Сложность в согласовании проектов, ну так наверно во всех отечественных компаниях.
Очень строгое отношение к графику, нет возможности даже один день работать удаленно хотя задачи спокойно позволяют.

Своевременная заработная плата (два раза в месяц),хорошая команда (была), понимающий руководитель ( был) Катастрофически не хватает персонала в торговом зале, большой объем работы, а ЗП на прежнем уровне.

Работать нравилось, интересная не сложная работа. Есть корпоративная развозка после 23:00 что очень больной плюс. Руководство оставляет желать лучшего

Возможность подработок. Сменный график работы. Стабильная зарплата без каких либо задержек За такую интенсивность работы совершенно неадекватная заработная плата, объем работы который ранее выполнялся двумя Кладовщиками, теперь выполняется одним, нет времени ни спокойно отобедать не разгрузить зону приемки товара, в дискаунтерах Батон, кладовщик занимается выкладкой товара в придачу к основным обязанностям, и это касается не только работников склада, от такой работы в коллективах торговых точек "токсичная" атмосфера, все выжатые как лимон.

Стабильность, надёжность. Развитие, обучение, карьерный рост. Зона отдыха маленькая. Но нет возможности увеличить.

Близость к дому, хороший коллектив, понимание со стороны руководства, грамотности обозначения рабочих задач, вечером домой доставка была на такси Коммуникация между сотрудниками

Коллектив хороший. Можно отдохнуть если ты устал , время дают 15 минут Могут выдернуть в выходной день , им пофигу то что у вас есть планы , сказали выйти ,значит нужно выйти . Нестабильный график работы . Переворачивают события

Отличный коллектив, зарплата сколько смен отработано, большая текучка кадров Пересмотреть зарплату, график работы работают по 3-4 ночи подряд с одним выходным.

Близость к дому,коллектив,подработки,карьерный рост,хорошее руководство. Бонусы более расширенные для сотрудников

Близость к дому, хорошие и отзывчивые сотрудники, сплоченность Зарплата, коммуникация между сотрудниками

Атмосфера , помощь руководства , перспектива карьерного роста , корпоративные мероприятия Больше мероприятий на знакомство и улучшения отношения , обучения на повышения должностей

График работы возможность подработак,, больше нечего зарплата копейки Зарплату не меньше 45000 хотя бы

Работа близко к дому, отличный коллектив, лояльные упраляющая и здм. Повышение зар.платы, предлагаю рассмотреть бесплатное лечение сотрудников в клиниках, санаторно-курортное лечение, ипотека.

Близко от дома.Хороший руководитель.Зарплата без задержек.Скидки,организация праздников.Оплачиваемый отпуск и больничный. Коммуникацию между сотрудниками

Из плюсов только сменный график работы,ну и коллектив неплохой Отношение к сотрудникам,заработную плату,условия труда