Хороший сплоченный коллектив, относительно неплохие перспективы роста.
Что можно улучшить?
Отношение начальства, цели компании, условия труда, график работы, заработная плата, управление верхов (как правило высокие начальники повышают тон априори и угрожают)
Сотрудники которые работают в салонах достаточно хорошие ребята, но руководство не очень, повезет если будет руководитель который будет заботится о своих сотрудниках, к сожалению их все меньше и меньше
Что можно улучшить?
За последний год руководство поменялось полностью, постоянные проблемы со штатом, из-за этого нет выходных, одни переработки и постоянные переводы без согласования, ставят просто перед фактом, живешь на работе одним словом, за переработки не платят.
Обучения для сотрудников почти нет, ребятам которые приходят в данную компанию повезет если будет наставник с хорошим опытом работы
Улучшить отношения к сотрудникам и иногда входить в жизненные обстоятельства.
Дают возможность познакомиться с разными людьми, и разобраться в их сущности и психологии
Что можно улучшить?
Нет сотрудников из-за чего нет нормальных выходных, нет квалификацированных сотрудников для обучения новых людей, нет нормального заработка, тк все продажи могут не засчитаться
Гибкий график,который ты можешь согласовывать с НОП(начальник офиса продаж)
Что можно улучшить?
Потребительское отношение компании к сотрудникам.Построение планов не ориентированных на город,т.е дают план который выполнить в среднем городе нереально.
Возможность обучаться в системе продаж, в целом это все плюсы на данной работе
Что можно улучшить?
Все, от графика до руководства, система планирования графика очень нагруженная , зарплата не о чем , про руководство молчу , вообщем если хотите сохранить нервную систему , лучше не стоит устраиваться
Возможность работать рядом с домом
Простой и удобный дресс-код
Понятное обучение
Наставник на время обучения
Мне попался хороший коллектив
Наличие обеденной зоны, где тебя никто не дёргает вечно
Наличие отдельного приложения, где видно сколько и за что ты заработал, план и факт на месяц
Что можно улучшить?
Уровень дохода
Систему мотивации
Обустройство рабочего места
Белая зп. Всегда своевременно выплачивали. Средняя по рынку. За работу в праздничные и выходные платили с двойным коэф
Что можно улучшить?
Отношение руководителей. Собирали в любой точке города как рано утром так и поздно вечером. Не зависимо от того где живешь нужно было ездить на собрания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Розничная сеть МТС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства?
45.8% сотрудников рекомендуют компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства, на основании 3 186 оценок.
Какая оплата труда в компании Розничная сеть МТС?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 3 186 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 3 186 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 3 186 оценок.
Мы – МТС Розничная сеть.
Наша команда – эксперты нового поколения, которые могут все: подобрать лучшие варианты смартфонов, аксессуаров и электроники, оформить услуги связи и помочь с кредитованием.
Сегодня у нас более 3 400 магазинов МТС в более 800 городах по всей России. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов!
Мы ценим свою команду и даем возможность каждому развиваться без карьерного и зарплатного «потолка».
Мы предлагаем:
Стабильный доход, понятную и прозрачную систему мотивации;
Удобный график и работу рядом с домом или учебой;
Обучение и поддержку наставника;
Карьерный и профессиональный рост;
Гарантии: оформление по ТК, соц. пакет;
Специальные условия на мобильную связь и продукты МТС.