Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности Контент-менеджер

Коллектив. Все команды всегда готовы помочь в решении любых задач. В компании работают высококвалифицированные специалисты, а также предоставляется возможность удаленной работы. Уровень заработной платы не всегда соответствует объему и сложности выполняемой работы. Также иногда возникают вопросы о возможностях профессионального роста и развития внутри компании для удаленной работы.

Работаю в компании 10 месяцев, для себя отметила абсолютный комфорт в поставленных задачах и в коммуникациях в команде, хотелось бы отметить что ТЛ и СС, отлично управляют группой, всегда на связи и готовы поддержать и дать ответ, не было такого что бы тебя просто оставили с нерешенным вопросом или проблемой, я очень рада что попала в эту команду да и в целом в Яндекс, только положительные впечатления. Это не пожелание а больше личный мини каприз, начинать работу в 10 а не в 9 :))

Самое большое преимущество для меня — отсутствие необходимости тратить время на дорогу до офиса и обратно. Стабильность выплат. Компания всегда выплачивала зарплату вовремя, без задержек, что очень важно для планирования бюджета и уверенности в завтрашнем дне. Возможно, в будущем компания предоставит своим удаленным сотрудникам ДМС, и тогда удалённая работа станет ещё более привлекательной. Но даже без ДМС я считаю, что удалённая работа контент-менеджером может быть хорошим выбором для тех, кто ищет баланс между работой и личной жизнью.

Мне нравится работать в Яндексе. Здесь есть прозрачные условия для оплаты труда. Возможность уточнить любой вопрос по работе и тебе ответят. Мне нравится график работы: 2/2 и удаленный формат. Также здесь есть возможность для карьерного роста как вертикального, так и горизонтального. Хотелось бы зарплату побольше в связи с высокой инфляцией в стране. А также возможность делать перерывы в течение каждого часа, чтоб элементарно поделать зарядку для глаз или тела. А то если будешь часто делать перерывы, то снижается уровень эффективности, что влияет на зарплату.

Очень нравится работать в этой компании, особенно удобно, что можно работать не выходя из дома, а еще мне нравится удобный график работы. Достойная заработная плата и много возможностей для карьерного роста. Особенно хочется отметить дружный коллектив и отзывчивых руководителей. При трудоустройстве компания предоставляет грамотное обучение, тренера подробно рассказывают как и что делать, а после обучения тебя уже поддерживают старшие коллеги, которые всегда придут на помощь. За весь период работы не нашла никаких явных недостатков, всё нравится. Могу лишь пожелать развиваться в том же духе.

Атмосфера в компании! Дружелюбный, вежливый, веселый и позитивный коллектив. Удаленная работа. Подходит для интровертов, которые не любят много общаться с людьми. В то же время можно и поговорить с кем-то, если очень хочется :) Лояльные руководители, которые всегда поддержат и подскажут. Коллеги, готовые помочь. Много увлеченных людей, которые любят свою работу! Возможность сменить направление деятельности и научиться новому.
В качестве первой работы - отличный вариант. Зарплату :)
Несмотря на кучу плюсов, иногда складывается ощущение, что сотрудники КПБ - просто "расходный материал". Хотелось бы чувствовать себя и быть более ценным сотрудником.
Быстро упираешься в потолок, выше которого прыгнуть практически нереально. Карьерное развитие останавливается. Поэтому есть большой отток ребят, которые чувствуют что не могут больше развиваться на этом месте и уходят на более лучшие условия.

Ценю стабильность и перспективы развития. Есть возможность вырасти в отделе, как специалист, пойти выше. Дружелюбная атмосфера в каждом рабочем моменте: подскажут, направят, поддержат. Больше обучения и курсов для повышения квалификации и личностных навыков
Повышения заработной платы)

Рабочие обязанности, прекрасное руководство, политика компании Конечно всегда хочется выше зарплату.

График работы согласовывается с кандидатом на вакансию и учитываются все предпочтения, есть перерыв на обед, который можно взять в любое время в течении рабочего дня. Возможность работать из дома, не нужно тратить много времени и денежных средств на дорогу. Очень комфортный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать в вопросах, которые пока не получается решить. Побольше возможности обучаться и учиться новому, побольше интересных конкурсов и флешмобов

Легкость в общении с начальством, в оформлении различных бумаг/отпусков/больничных, атмосфера в группе в которой работаю Затрудняюсь ответить. Было бы здорово, если бы в стартовой для многих вакансии контент-менеджера переиндексировали з/п

Атмосфера с самого первого дня прекрасная и доброжелательная. Есть быстрое, но качественное обучение внутри компании. Работать удаленно очень комфортно, для этого созданы все необходимые условия. Руководство адекватное, коллектив приятный и дружный. Зарплата всегда день в день, можно даже сказать час в час Считаю, что зарплата низкая для такого объема работы. Думаю можно снизить порог вхождения в компанию, но при этом повысить заработную плату, чтобы на работу брали замотивированных, а главное грамотных специалистов

Ценю стабильность и перспективы развития. Есть возможность вырасти в отделе, как специалист, пойти выше. Дружелюбная атмосфера в каждом рабочем моменте: подскажут, направят, поддержат.

Приятные бонусы к работе — промокоды в Яндекс.Еде, оплата интернета, корпоративные мероприятия (даже на удаленке) Не хватает организации корпоративных встреч в оффлайне для небольших городов
Больше обучения и курсов для повышения квалификации и личностных навыков
Повышения заработной платы

+удобный график работы
+очень комфортный коллектив
+идеальный руководитель
+постоянный рост и обучение
+доступная информация
+интересная работа мне комфортно и так, поэтому не стала бы ничего добавлять) единственное, не хватает подарочков от самой компании (какие-нибудь памятные, чтобы чувствовать себя частью команды)

1. Удаленный формат работы - то, что я искала
2. Полное доверие со стороны руководства: работа без лишнего давления и слежки. Все на совести работника (но и злоупотреблять не стоит, конечно!). Для честный и умеющих работать, но при этом, достаточно свободолюбивых людей - самое то.
3. Постоянные новые задачи - не монотонная, а интересная работа
4. Отличная команда, с которой хочется работать
5. Возможность приехать в офис в любое время - это иногда очень нужно
6. Перспективы роста
7. Хорошие корпоративы и различные плюшки, по типу подарков, подписок и проч. 1. ДМС!
Было бы большой поддержкой для сотрудников, к сожалению, на данный момент ДМС есть не у всех сотрудников.
2. Зарплаты повыше (все хорошо, но нет предела совершенству!)

Комфортный график 2/2, работа не с 8 утра (для меня очень важно), карьерный рост, работа из дома, есть возможность дополнительных смен, а так же отработок, если нужно поменяться, нет штрафов, обучение с 0. Руководитель группы понимающий, готов помочь Заработная плата, больше практики во время обучения, хотелось бы какие-нибудь офлайн мероприятия, в остальном все устраивает

Близость к дому, график, отличные отношения в группе. Если понимаешь, что выгорел к работе то всегда можешь поговорить с наставником или поменять вакансию Зарплата. Очень много обязанностей и задач, конечно бы хотелось достойную зп

Условия труда
Я работаю удалённо на оборудовании компании, которое уже выкупила для своего удобства (это было необязательно). График подобрали идеально для меня и отдела: 5/2, 12–21, 8 рабочих часов + 1 час обеда в любое удобное время. Такие условия для меня настолько комфортные, что предложения других компаний меня перестали интересовать, так как они не готовы предложить схожее.


Коллектив
Команда у нас большая и разношёрстная, но в то же время дружная. У каждого могут быть свои особенности, которые мы уважаем или разделяем. В то же время мы прекрасно отделяем дружеское от рабочего и быстро перестраиваемся даже в моменты неожиданных запар. Некоторые даже собираются на параллельные активности, как онлайн, так и оффлайн, поэтому общение в коллективе точно не стоит на месте.


Руководство
В команде поддержки бизнеса есть много различных бизнес-юнитов, и я была в разных. Везде были руководители с как сильными, так и слабыми сторонами. Когда я пришла в эту команду, то впервые столкнулась с системой нескольких руководителей, а также наставничества. Скажу честно — это круто. Я точно знаю, к кому с каким вопросом могу обратиться, у меня частые встречи с моим операционным руководителем, где мы можем не только свободно пообщаться, но обсудить рабочие моменты, поработать над улучшением коллектива. Немного реже, но я также встречаюсь со своим прямым руководителем, где в целом проходит то же самое, но помимо этого мы часто общаемся в чате или во время онлайн-встреч. Условия для профессионального развития
У меня есть доступ к корпоративным платформам с уникальными курсами, а также контакты нескольких профессиональных редакторов, к которым я могу обращаться со своими вопросами. Сейчас курсов про стиль письма или что-то подобное не так много, но большинство из них очень хорошие. Я вполне могу освоить что-то дополнительно и улучшить жизнь своей команды. В нашем отделе несколько команд и уровней для их должностей, поэтому я могу вырасти как вертикально, так и горизонтально. Если рассматривать ротацию в другие отделы, то постепенно это развивается и становится очень удобно, но я никогда таким особо не интересовалась, чтобы объективно оценивать. Единственная причина, почему я немного снижу оценку, — любой рост в моей команде подразумевает развитие лидерских качеств и в определённой степени становиться не классным исполнителем, а профессиональным руководителем внутри команды. Я много где работала и устала быть на руководящих должностях, потому хочу быть просто классным рукастым человечком, без надобности управления командой и прочим.


Условия для отдыха и восстановления
У нас нет ДМС, какого-то специального социального пакета, питания и прочего. Есть страхование, электронная подпись, но не более. Лично мне это не нужно, но я знаю, что сейчас многим людям важно.


Уровень дохода
Скажу честно: меня мой доход полностью устраивает в соотношении количества того, что я делаю, к моей оплате. В моём регионе не найти подобного предложения для удалённой работы, особенно с другими положительными факторами, которые упоминались в этом отзыве. Но я прекрасно понимаю, что в некоторых регионах такая оплата может быть не очень конкурентной, к тому же с различными региональными надбавками придётся повозиться.

Возможность выбрать график работы, оплачиваемые отпуска, учебные отпуска, больничные, возможность отработать часы, на которые нужно отлучиться 1. Зарплату. Вы извините, но 160 р/ч? Сейчас везде: включая Авито, Тиньков, Озон поддержку почасовая идет от 210 р/ч.
2. Условия труда и непреподъемный план. Кстати максимальная премия, которую вы получите - это 5,5к до вычета. При этом вы разобьетесь в лепешку, чтобы этот план выполнить.

Удобный график работы, такой, что я всё с ним успеваю. Лояльное и позитивное руководство. Дружная команда в направлении В2В. Очень комфортно работать из дома. Всё супер, советую всем друзьям, т.к. трудоустройство официальное. Конечно хочется повышения зарплаты
Цены растут на всё — хотелось бы, чтоб и зарплата росла с такой же прогрессией

Работаю удалённо, условия труда хорошие, есть зарплатный рост. С начальником мне очень повезло, он оказался человеком знающим своё дело и глубоко понимающим в разных вопросах, коллектив вокруг тоже состоит из приятных людей. В целом, мне тут очень нравится, надеюсь вырасти карьерно. Есть бесплатное страхование жизни! Наверно хотелось бы больше знать о протекающих процессах в нашем отделе, и чаще созваниваться с руководством, предлагать свои идеи и внимать опыт других людей.

Работаю дистанционно,связи с этим оцениваю вакансию только по двум критериям, это - уровень конкурентоспособной ЗП и атмосфера в коллективе. Насчёт первого, есть куда расти т.к. колличество задач далеко не близко к уровню ЗП. Бешеный темп,вечный таргет и много задач должны оцениваться более высоким уровнем дохода,хоть со временем и привыкаешь к таргету,все же нагрузка большая. Что ещё очень нравится,есть возможность выходить в допы в абсолютно любое время суток и на любое количество часов т.к. в большинстве случаев,всегда что есть делать,даже в допах. Что насчёт второго. Мне очень повезло,я попала к самому классному ТЛ на мой скромный взгляд, которая создала вокруг себя суперкомфортную атмосферу, что конечно,не может не радовать. Все девчата добрые,и классные Уровень дохода
Корректное распределение задач,что бы к концу месяца у всех была возможность получить премию
Возможность карьерного роста с графиком работы 2/2 (примерно раз в месяц появляются вакансии новые,но все они с графиком 5/2, что очень печалит)

Радует, что есть возможность двигаться в разных направлениях внутри компании. Если тебя, например, не устраивает твоя текущая должность, ты всегда можешь найти что-то, что тебе будет по душе, не увольняясь, не начиная поиск какой-либо другой работы. Из улучшений могла бы предложить сделать больше различных квизов/мероприятий, где бы работники взаимодействовали вместе друг с другом. Т.к. на удалённой работе большинство взаимодействий идёт через чаты.
Поднять уровень дохода.

Работаю в группе ресторанного контента около полугода, могу отметить очень слаженную работу своего коллектива и значительную поддержку от руководителя. Нравится удобный график 2/2 на удаленке, есть возможность совмещать с учебой, есть возможность взять учебный отпуск или отпуск/выходные за свой счет. Не могу сказать, на данный момент компания полностью устраивает. В будущем хотелось бы повышения зп, но это возможно за счет продвижения по карьерной лестнице.

устроилась в Яндекс год назад, когда только исполнилось 18 - мне это показалось лучшим вариантом. и я очень рада, что попала именно сюда, потому что за год я смогла сменить подразделение и должность на более привлекательные для меня, поучаствовать в интересном проекте и их еще точно будет достаточно много. карьерный рост есть, если не молчать о своих целях и амбициях. лучше прособеседоваться, не пройти и получить фидбек о том, в чем еще не дотягиваешь, чем вообще не попробовать. планирую и дальше развиваться внутри компании, потому что очень крутая корпоративная культура и удобный график работы поставила 4 на уровень дохода, потому что на прошлой должности из-за ночного графика зарплата была очень приемлемая (для такого уровня обязанностей). сейчас все таки доход слишком низкий, чтобы назвать его адекватным, но я пришла за карьерным ростом, так что это не особо важно

Удаленный формат работы, разные виды графика. Каждый месяц начисляются дни отпуска, количество которых можно видеть в личном кабинете сотрудника. Не обязательно брать 14 дней, как в большинстве компаний. Можно сходить в отпуск на 3, 5, 10, сколько угодно дней, если они накоплены в личном кабинете. Руководство очень лояльное, всегда идет на встречу. Постоянно проводятся общие мероприятия, есть кружки по интересам. Множество интересных задач. Никто никогда не бросит в беде, если ты вдруг что-то не знаешь. При устройстве в компанию проводится обучение под контролем тренера, в процессе работы по необходимости проводятся дополнительные курсы. Заработную плату было бы хорошо поднять, от этого никто не откажется

Корпоративная культура, возможность самосовершенствования, обучение с нуля Возможность карьерного роста, увеличение дохода

График, удаленная работа, коллектив, возможность роста Увеличить уровень зарплаты

Свобода в выборе рабочего графика и коллектив очень хороший. Возможности карьерного роста.

Удаленная работа, адекватное руководство, официальное трудоустройство по тк Возможность работы джуном не только в офисе, но и на удаленке

Открытость к диалогу. Позитивный настрой. Возможности роста (горизонтального и вертикального). Удалённый формат. Бенефиты от компании. Тёплая атмосфера в коллективе. Помощь и поддержка на всех этапах. Рабочий интерфейс. Уровень ЗП. Убрать момент гонки за количеством, влияющий на качество работы - сказывается на ЗП.