Отзывы о работе на должности Контент-менеджер в компании Яндекс Команда для бизнеса — Волгоград

Ценю стабильность и перспективы развития. Есть возможность вырасти в отделе, как специалист, пойти выше. Дружелюбная атмосфера в каждом рабочем моменте: подскажут, направят, поддержат.

Приятные бонусы к работе — промокоды в Яндекс.Еде, оплата интернета, корпоративные мероприятия (даже на удаленке) Не хватает организации корпоративных встреч в оффлайне для небольших городов
Больше обучения и курсов для повышения квалификации и личностных навыков
Повышения заработной платы

+удобный график работы
+очень комфортный коллектив
+идеальный руководитель
+постоянный рост и обучение
+доступная информация
+интересная работа мне комфортно и так, поэтому не стала бы ничего добавлять) единственное, не хватает подарочков от самой компании (какие-нибудь памятные, чтобы чувствовать себя частью команды)

Условия труда
Я работаю удалённо на оборудовании компании, которое уже выкупила для своего удобства (это было необязательно). График подобрали идеально для меня и отдела: 5/2, 12–21, 8 рабочих часов + 1 час обеда в любое удобное время. Такие условия для меня настолько комфортные, что предложения других компаний меня перестали интересовать, так как они не готовы предложить схожее.


Коллектив
Команда у нас большая и разношёрстная, но в то же время дружная. У каждого могут быть свои особенности, которые мы уважаем или разделяем. В то же время мы прекрасно отделяем дружеское от рабочего и быстро перестраиваемся даже в моменты неожиданных запар. Некоторые даже собираются на параллельные активности, как онлайн, так и оффлайн, поэтому общение в коллективе точно не стоит на месте.


Руководство
В команде поддержки бизнеса есть много различных бизнес-юнитов, и я была в разных. Везде были руководители с как сильными, так и слабыми сторонами. Когда я пришла в эту команду, то впервые столкнулась с системой нескольких руководителей, а также наставничества. Скажу честно — это круто. Я точно знаю, к кому с каким вопросом могу обратиться, у меня частые встречи с моим операционным руководителем, где мы можем не только свободно пообщаться, но обсудить рабочие моменты, поработать над улучшением коллектива. Немного реже, но я также встречаюсь со своим прямым руководителем, где в целом проходит то же самое, но помимо этого мы часто общаемся в чате или во время онлайн-встреч. Условия для профессионального развития
У меня есть доступ к корпоративным платформам с уникальными курсами, а также контакты нескольких профессиональных редакторов, к которым я могу обращаться со своими вопросами. Сейчас курсов про стиль письма или что-то подобное не так много, но большинство из них очень хорошие. Я вполне могу освоить что-то дополнительно и улучшить жизнь своей команды. В нашем отделе несколько команд и уровней для их должностей, поэтому я могу вырасти как вертикально, так и горизонтально. Если рассматривать ротацию в другие отделы, то постепенно это развивается и становится очень удобно, но я никогда таким особо не интересовалась, чтобы объективно оценивать. Единственная причина, почему я немного снижу оценку, — любой рост в моей команде подразумевает развитие лидерских качеств и в определённой степени становиться не классным исполнителем, а профессиональным руководителем внутри команды. Я много где работала и устала быть на руководящих должностях, потому хочу быть просто классным рукастым человечком, без надобности управления командой и прочим.


Условия для отдыха и восстановления
У нас нет ДМС, какого-то специального социального пакета, питания и прочего. Есть страхование, электронная подпись, но не более. Лично мне это не нужно, но я знаю, что сейчас многим людям важно.


Уровень дохода
Скажу честно: меня мой доход полностью устраивает в соотношении количества того, что я делаю, к моей оплате. В моём регионе не найти подобного предложения для удалённой работы, особенно с другими положительными факторами, которые упоминались в этом отзыве. Но я прекрасно понимаю, что в некоторых регионах такая оплата может быть не очень конкурентной, к тому же с различными региональными надбавками придётся повозиться.

Корпоративная культура, возможность самосовершенствования, обучение с нуля Возможность карьерного роста, увеличение дохода