Отзывы о работе в Яндекс Команда для бизнеса — Белгород

Хочу сразу сказать, что данная оценка по доходу и отдыху выставлена только при сравнении с офлайновой офисной работой на 8 часов 5/2. Если подходить к данной работе в Яндексе аналогично, то ваши заработки будут очень скромны и проигрывать другим вакансиям. Но в этом заключается особенность.
При сдельной оплате труда, вы можете работать гораздо больше 8 часов и следовательно значительно больше зарабатывать. Вас из "офиса" никто не выгонит). В этом же и обратная сторона медали. В погоне за заработком вы можете "потерять голову" работая сутки на пролет и на длинной дистанции будет все печально. Поэтому приходится искать баланс заработка-отдыха.
Безумно крутые сотрудники и сама по себе манера общения внутри компании. Спустя некоторое время, как освоитесь, у вас появится стойкое ощущение, что какая бы проблема не возникла, то всегда найдутся люди, которые вам помогут ее решить.
"Прозрачный баланс". Ты в любую минут можешь узнать насколько ты хорошо потрудился и сколько заработал, допустим за день. Очень комфортное состояние своеобразного контроля заработка. К сожалению, нет как такового карьерного роста. Да, можно перейти в другой отдел, на другие условия работы и другой заработок, но роста, когда ты растешь вертикально, работая внутри своего отдела - нет.

1.Командная работа: В Яндексе ценится культура сотрудничества и командного взаимодействия
2.Гибкий график и возможности удаленной работы
3.Корпоративная культура и развитие внутри компании: В Яндексе поддерживается открытая и дружелюбная корпоративная культура.
4.Сложные и интересные задачи Недостатков лично для себя я не вижу.
Но можете убрать конкурентов, из сферы бизнеса

1.Командная работа: В Яндексе ценится культура сотрудничества и командного взаимодействия
2.Гибкий график и возможности удаленной работы
3.Корпоративная культура и развитие внутри компании: В Яндексе поддерживается открытая и дружелюбная корпоративная культура.
4.Сложные и интересные задачи Убрать конкурентов из сферы бизнеса
Недостатков лично для себя я не вижу.

Я ценю свою работу за возможность помогать людям и делать их жизнь проще и интереснее. Мне нравится общаться с коллегами, узнавать об их жизни и интересах, а также находить решения для различных задач. Кроме того, я постоянно учусь новому и развиваюсь, что делает мою работу ещё более увлекательной зарплату, побольше встреч с коллегами, развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста, может быть доступ к профессиональной литературе или вебинаров

Здесь есть хорошее обучение, после которого достаточно времени тебя будут поддерживать коллеги и помогать со всеми вопросами, которые у тебя возникают. Коллектив дружелюбный и понимающий. Также на моей должности есть дистанционный режим работы, за счет чего у меня больше времени на отдых и досуг. Есть хороший карьерный рост, поэтому можно вырасти и в доходе, и в должности очень быстро и развиваться вместе с компанией. Мне бы хотелось почаще встречаться со своими дистанционными коллегами по видео-звонкам

Приятный и дружелюбный коллектив, внимательные коллеги, выплаты всегда вовремя, приятные бонусы от компании для сотрудников, гибкий и удобный график. Можно было бы добавить, больше интерактивов, конкурсов и событий.

есть возможность работать удалённо, что позволяет организовать рабочее пространство в соответствии с личными предпочтениями и обеспечивает комфортные условия труда. Дружелюбный коллектив всегда готов прийти на помощь и поддержать, создавая приятную и продуктивную рабочую атмосферу. Компания также предлагает обширные возможности для обучения и профессионального развития, включая регулярные брифинги и встречи, что способствует глубокому пониманию специальности. Руководители проявляют внимание к сотрудникам, организуя работу таким образом, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал и достичь успеха. Заработная плата, обеспечить полную интеграцию системы сервис-деска с социальными сетями, мессенджерами и электронной почтой для сбора обращений из всех возможных источников.

Приятные в общении люди на каждом этапе трудоустройства. Официальное трудоустройство. Дружный коллектив, который поможет разобраться в непонятных моментах. Руководство поможет в возникших вопросах и проблемах. Выполнимые цели. Гибкий график. Удаленная работа. Регулярная обратная связь по работе, которая помогает понимать, чему стоит уделить больше внимания. Зарплата выплачивается без задержек. Имеется карьерный рост Даже не знаю что можно улучшить, вроде бы всё хорошо и устраивает

Стабильная заработная плата, полностью белая и всегда выплачивается в срок, что немаловажно! Оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ. Профессиональное и интересное обучение, хороший и приветливый коллектив, который готов помочь и поддержать при необходимости. Есть перспективы в профессиональном росте. Корпоративная культура хорошо развита в компании, но хотелось бы иметь хотя бы немного живого общения с коллегами. Хотелось бы помимо заработной платы получать какие то плюшки в виде промокодов, продукции Яндекс

Ты сам делаешь свою зарплату, каждый день видишь сколько ты заработал и сколько тебе хочется. Коллектив замечательный, никогда не остаешься сам по себе, хоть работа и дома.
Все проблемы и вопросы можно сразу решить и что-то исправить, поменять. Все замечательно. Пока нет нареканий на работу и все устраивает полностью.

Удобный график, работа из дома, все по тк рф, все информация предоставляется оперативно все устраивает, лучше и представить нельзя.

Мне очень нравится работать в этой компании, превзошла все ожидания, коллектив всегда готов помочь и интересно пообщаться с коллегами, все дружелюбные и поддерживающие, а руководство всегда открыто к обсуждению и идеям своих сотрудников. Я получила много возможностей для профессионального роста и развития своих навыков. Работа здесь очень интересная и динамичная, каждый день приносит новые вызовы и задачи, что помогает мне постоянно развиваться. Благодаря этой компании я чувствую себя уверенно в своих профессиональных способностях и рада работать здесь каждый день Проводить ежемесячные опросы сотрудников для выявления и устранения возможных проблем и недочетов

Руководство, которое слушает и слышит свой коллектив. Максимально лояльное отношение к своим сотрудникам. Своевременные выплаты зп; оплачиваемые отпуска, больничные и т.д. Есть возможность развиваться. Не приходит на ум ничего из минусов, единственное, не хватает ДМС. Возможно, какие-нибудь поездки/командировки в офис Яндекса для тех, кто работает удалённо.

Отличное руководство, возможности для развития, отзывчивый и приятный коллектив Регулярно проводить опросы сотрудников и собирать отзывы для выявления областей для улучшения

Своевременная оплата труда, качественное и полноценное обучение (оплачиваемое).
Удобный и нормированный график работы, компенсация интернета.
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Не предоставляется оборудование для работы, к этому нужно быть готовым.

Дистанционная работа, хороший коллектив, и заработная плата. Маркет совершенствуется каждый день, и каждый из сотрудников что-то предлагает и это рассматривают и вносят коррективы.

Очень нравятся заявленные и предоставляемые условия труда.
Замечательный коллектив,возможность постоянного развития, очень много обратной связи- все то,что необходимо для работы и роста сотрудников Единственное, что я могу отметить для улучшений, это снижение плана как личного так на команду при отсутствии сотрудника. (Например при больничном листе, отпуске до 14 дней (снижается только при отпуске 14 дней).

Удаленная работа, быстрый процесс освоения должности, грамотные и очень лояльные тренера, хорошие руководители в основном, удобный график (на моей должности, 2/2), возможность взять больничный или учебный отпуск оплачиваемые (никаких проблем с этим никогда не возникало), простота работы после 2 месяцев работы (лично мой опыт, кто то быстрее осваивается), любая моральная поддержка при работе с негативом, помощь не в рабочие дни от руководителей (!! есть забота о сотрудниках), помощь с настройкой рабочего пространства перед сменами (если требуется), работа с негативом среди коллектива между сотрудниками (ситуативно, но при соблюдении правил общения проблем возникать не должно), простое общение без формальностей и помощь сотрудникам в исправлении конфликтных ситуаций (не деловые конфликты могут быть сглажены и исправлены вместе с сотрудником, который провинился) и некоторые закрывание глаз на мелкие ситуации (незначительные), помощь в исправлении серьезных ситуаций по работе и т.д.... Понимание между руководством и сотрудником (в основном касаемо проверок), решение деловых конфликтов между сотрудником и проверяющего отдела (руководство не всегда может помочь, не всегда есть возможность), бывают противоречащие логики в работе и проверках (некорректные проверки, влияющие на доход, непродуманные логики, которые проверяются по таким же непродуманным логикам), технические неполадки на стороне Яндекса (долго исправляются и сглаживаются лишними диалогами с клиентами, чтобы довести информацию до проверяющих, чтобы доход не уменьшился, даже если нет вины сотрудника), недоверие к технической составляющей сотрудника (в ситуации вышеперечисленной, а точнее интернет соединение, рабочее пространство и т.д.), частые изменения в логиках, замедляющие и усложняющие работу (но есть и положительные моменты, разумеется), сложность в помощи от самого руководства (не по вине ближайшего руководства), меняющаяся зарплата (от проверок, случайностей тех. неполадок) и уменьшение ЗП в целом.

Удобный график, прекрасный коллектив и руководство, забота о сотрудниках компании, приятные плюшки. Размер зп, проработанность инструкций

Мотивация, поощрение, человечность, отзывчивость, прислушивание к работникам Коммуникация между сотрудниками

Удалённая работа, возможность работать в удобное для себя время Очень маленькая зарплата