Лотереи Москвы: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Своевременная и белая з/п, трудоустройство согласно ТК РФ,понимающие специалисты по обучению (пусть даже и дистанционно) Всё,кроме выше написанного

Сама работа была интересная, особенно когда выигрывали , очень радовались.
Соревнования между регионами,весело было.На работу шла ,как на праздник.Были постоянные игроки,любимые игры.а потом все изменилось.... Мне не понравились новшества введеные со временем.
Раньше давали план на месяц и можно было подтянуть его ,если в какой то день не было выполнения, ведь от выполнения зависела премия.а потом стали давать на каждый день,и если было выполнение,план увеличивался на следующий день чуть ли не в 2раза и не получалось заработать .
Но возможно это все уже поменялось,время прошло много после моего увольнения.
Если давать продавцам заработать,они же для вас горы свернут..

Было интересно вначале, ЗП на тот момент была конкурентоспособная, при выполнении планов можно было хорошую премию получить ЗП оставляет желать лучшего. Уменьшить количество отчетов течение дня. А то сотрудник не знает чем ему заниматься! То ли прямыми своими обязанностями, то ли отчётами.

Близость к дому, выбор рабочего графика, зарплата средняя, сменщица отличная, работа в кайф. Зарплату повысить и всё. Побольше бы продавцов по замене, на случай замен. Так всё гуд!!!

Компания работает только в свою сторону, на проблемы сотрудников не реагирует Постоянно меняется мотивация не в лучшую сторону, путаница в подсчёте премии. Заработная плата с каждым месяцем меньше и меньше.

Зарплата вовремя. Сменный график. Возможность подработки.
Физически не тяжело. Руководство посещает редко, по графику Не хватает живого общения с коллегами. Перспективы карьерного роста не высокие.

Хороший Территориальный менеджер, стабильный график на месяц, возможность брать дополнительные смены, премиальная часть зависит только от своих продаж, низкая физическая нагрузка. Оплата меньше чем указана в объявлении, заоблачные требования, хорошую премию невозможно получить на низкопосещяемых точка (но это логично)

График работы и возможность улучшения своих навыков. Возможность работать самостоятельно без коллектива Заработную плату, она отличается от данных в вакансии. Условия труда, в плане предоставления спец одежды в холодную погоду

Выбор графика только 2/2 или 3/3, как правило не близко к дому. Отношение к продавцам, к их условиям работы. Раздеть верхнюю одежду некуда ,покушать негде, на рабочем месте есть нельзя.

График 2/2, нет выбора. ТМ хороший, понимающий. О тех, кто выше него , ничего хорошего сказать не могу. Ставить адекватные планы по продажам лоторейной продукции и уважительно относится к продавцам-консультантам, что бы не было текучки кадров.
Хотелось бы узнать , почему в обязанности простого продавца возложили работу банковского работника? И если это такая необходимость , то следовало Обеспечить тт сканерами для проверки денежных купюр и документов (паспорта) для отправки денежных средств по Золотой короне.
И самый больной вопрос . Почему в обязанность продавца так же возложили работу отдела кадров. Почему продавец должен в обязательном порядке искать себе замену на время отпуска?

Возможность в любое время выйти на перерыв


Замечательный коллектив Размер оплаты труда и улучшения условия труда, для закрытия недостатка сотрудников

Хорошие условия труда совместимые с заработной платой хороший дружный коллектив,который всегда готов придти на помощь,лояльное руководство.очень хорошая компания, заработная плата всегда вовремя без задержек,отличное руководство которое всегда поддержит во всем Не много расширить ассортимент лотерей ну и пожалуй все,остальное все прекрасно

З/п без задержек, работа не пыльная, в помещении, есть охрана. Всему обучают, подсказывает наставник Очень много отчетности: 3-4 раза в день таблицы отчёта, 1-2 обучения и тесты каждую неделю. Много звонков из Москвы 1-3 раза в неделю: отвечать на их вопросы по текущим акциям. Ещё и менеджер три раза в неделю проводит созвон со всеми работающими и ему тоже нужно рассказывать акции. Ещё приходит тайник часто ( они бывают разные и грубые)- не прошёл- часть премии лишают. Менеджер сейчас грубый, новый, в Столото ничего не знает- обучается и требует в ущерб участникам и продавцам. По утрам в первый рабочий день нужно делать ревизию (30-120 мин) бесплатно( за это время ничего не платят. Очень много информации нужно знать . Они пишут з/п 40-50тр. Новичок заработает реально 30 тр . В отпуск уходить -нужно самому себе найти замену, если работников не хватает, то и в отпуск не пойдёшь. Я 10 месяцев не могла сходить в отпуск( переутомление)

Ужасная контора, не советую данного работодателя. Причин очень много, как минимум выкуп непроданных билетов Близость к дому, график работы, время на отдых и обед, условия труда

Процент по мотивации за продажу, условия работы, рабочий процесс имеет свои преимущества. Процент за мотивацию по продажам

Внимание к нуждам работника, поддержка в сложных жизненных ситуациях Возможность выбора рабочей точки, учёта
её удаленности места жительства

Лояльная компания. Всегда идут на встречу. Гибкий график. Адекватная оплата труда. Нет потолка в заработной плате. Частые проверки. С одной стороны это нужно. С другой стороны сотрудники испытывают постоянный стресс.

Близко к дому. Хороший график. Отношения территориального менеджера к работникам. Регулировка плана на месяц

Свобода выбора графика, близость к дому,полный соц. пакет.сидячая работа Адекватная мотивация, отмена дрескода, отмена бесконечных проверок

Близость к дому , график выбираете со сменщицей, тм отличный понимающий Заработную плату, перелокация точек в более крупные тц

Близость к дому, выбор графика, было здорово работать здесь, жаль переехала и сделала поспешные выводы с увольнением. Рекомендую Расширить торговые точки в тц

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление отпуска, правда двумя частями по 14 дней Отношение к сотрудникам, программу мотивации

Близость около дома, удобный график и комфортное место для работы, имеются частые перерывы по 5-8 минут, с этим все спокойно Уменьшение бумажной волокиты и снижение планов продаж, они слишком высоки

Возможность выбрать точку близко к дому, гибкий график, который согласовываешься со своим сменщиком За счет постоянной текучки сотрудников, необходимо постоянно выходить на подмены на другие точки

Близость к дому, график работы до начала отпусков, своевременная выплата зарплаты Больше заботы о сотрудниках

График работы и место расположение
Весьма легко найти работу близко к дому Отчеты о работе, зарплата, условия труда, коммуникация с руководством

Не ограниченная свобода выбора места работы в моем городе. Больше ни чего Программное обеспечение, а то постоянно глючит

Лояльность компании, карьерный рост, удобный график, зарплата Зарплату за помощь в идентификации

Сидячая работа, маленький функционал, возможность выбрать место работы ближе к дому. Повысить уровень дохода

Выбор графика, близость к дому, хорошая мотивация, праздничные дни двойная оплата Коммуникация между сотрудников