Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, возможность карьерного роста, развитие в профессии (организация треннингов с профессиональным тренером), работа с интересным продуктом
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, ненормированный рабочий день, поддержка со стороны руководства, оперативность в решении вопросов, улучшение условий труда для линейного персонала
Отношения со стороны руководства к сотрудникам всегда предвзятое. Уйти в отпуск всегда проблемно, написав заявление не факт, что тебя отпустят. Это касается и продавцов, и руководителей среднего звена. Мотивация в новогодние праздники третий год подряд завышена. От курсов обучения онлайн нет отбоя, на каждой смене ты должен их пройти до 12.00, и никого не интересует, что у тебя стоит очередь, а выполнение планов никто не отменял. Текучка очень огромная. Программное обеспечение часто работает со сбоями, за все ошибки IT платит персонал. Огромное желание, чтобы акционеры обратили внимание на работу руководителей розницы.