Отзывы сотрудников о компании Столото

Полностью официальная зарплата, неплохой коллектив, близость к метро. Зарплата, конечно оставляет желать лучшего. Обещают золотые горы, по факту - философствуют и доказывают, что сам во всем виноват. Настраивайтесь на то, что зп будет в полтора раза ниже обещанной.Или же будете работать без выходных. Отвратительные условия труда, нет режима труда и отдыха, ненормированный рабочий день. Нет возможности в течении рабочего дня поесть, Кроме того штрафы постоянные!! Не советую!

Свобода выбора графика, зарплата без задержек, дружный коллектив Размещение торговых точек, организовать места хранения верхней одежды

Ничего,агрессивные продажи, высокие необоснованные планы, чтобы не платить премию Убрать денежные переводы, заменить оборудование на точках (сканеры не сканируют, интернет зависает и ТД)

Плюсы
1. Работа несложная, не требует тяжёлых физических усилий.
2. Часто удобное расположение точек, легко добираться.
3. График в целом неплохой, даёт предсказуемый ритм работы, хотя в лотереях 12-часовой график выглядит бессмысленным — вечером последних часов почти нет посетителей.
4. Коллектив помогает друг другу, и в проблеме вы не останетесь одни.
5. Непосредственное руководство решает конфликты внутри коллектива. Руководство и запросы сотрудников:
Просьбы к руководству неоднократно направлялись, но не были услышаны — это касается не только территориальных менеджеров.

Зарплата и переработки:
• При трудоустройстве обещали зарплату 60 000 рублей. Фактически: оклад 36 000 + премия около 2000(чистыми).
• Около года назад подняли оклад, но урезали премию, и фактически теперь зарплата ниже, чем раньше.
• Часто недоплачивают часы и смены — чтобы получить свои деньги, приходится настойчиво обращаться к бухгалтерии и менеджерам.
• Переработки оплачиваются ровно так же, как и обычная смена. Ни больше, ни меньше.
• Новогодние премии раньше были высокими, последние годы мотивация свелась к копейкам — нет желания стараться.
• За непрохождение «тайного покупателя» срезают 50% премии. За прохождение на 100% премия +5000р до вычета налога.

Условия труда:
• На торговых точках нет воды для уборки, приходится приносить из дома или покупать за свои деньги.
• Нет места для обеда, микроволновки, холодильника, чайника, даже кипятильник запрещён.
• В павильонах отсутствует туалет. Продавцам приходится самостоятельно договариваться с торговыми центрами чтоб ходить к ним в туалет.
• Зимой помещения плохо отапливаются, летом кондиционер не справляется, в палатке жарче, чем на улице.
Кадровая политика и отношение:
• Сотрудников постоянно не хватает — никто не соглашается работать за такие условия и зарплату.
• Карьерного роста нет: все места заняты, а освободившиеся позиции занимают «свои» люди.

Форма, наставничество и мотивация:
• Форма одежды полностью за счёт сотрудников (сначала была белая форма одежды, потом чёрная)
• Наставничество оплачивается копейки, а иногда просто не приходит доплата в расчетник.
• Скрипты абсолютно лишние: с каждым клиентом нужно общаться индивидуально, а не по шаблону.
• Мотивационные программы копеечные, они не стимулируют работать лучше.
Безопасность и лишние обязанности:
• Торговые точки не защищены: нет кнопки экстренного вызова.
• Часто сталкиваешься с оскорблениями или неадекватным поведением посетителей.
• Каждому продавцу приходится самостоятельно сдавать инкассацию, хотя логично было бы, чтобы это делал инкассатор.
• На точках дополнительно навешивают посторонние обязанности: «Золотая Корона» (переводы денег), продажа сим-карт «Сбер Мобайл» и другое. Это работа, которая не должна ложиться на продавцов.

В итоге: постоянные недоплаты, не комфортные условия труда, урезание премий и отсутствие карьерных перспектив. Работа в компании — это вариант «на крайний случай».
Когда-нибудь работодатель поймёт, что продавцы— одно из ключевых звеньев в цепочке, и от нас зависит, сколько компания заработает прибыли.
За последние отзывы обещали денежную награду.

Работа в принципе не сложная, на этом плюсы закончились) есть постоянные клиенты с которыми можно интересно поболтать Руководство просто ужасное, постоянно требует только продажи, на проблемы ТТ не обращает никакого внимания так же как и на проблемы сотрудников. Если вдруг заболеете, придется с температурой сидеть на работе т.к. больничный взять нельзя - тебе уже назначены часы☺️
Место для обеда и отдыха не предусмотрено - если работаете в ларьке, максимум что можно это кушать холодный обед, закрывшись на ТТ, и ловить взгляды людей которые безостановочно ломятся, игнорируя табличку "перерыв". Чайник и прочие блага цивилизации принести нельзя т.к. электрика не предусмотрена для такой нагрузки. Фантастика..
Проработала здесь 2 месяца больше не выдержала. Всё зависит от того к какому руководителю попадёте, мне к сожалению не повезло( Трудовой договор на руки сразу не отдали, и отдавать не хотели, пришлось требовать🥲

Удобный график,рядом с домом. Белая зарплата. Оплачиваемый отпуск и больничные. Оформление по трудовой книжке. Оплату в двойном тарифе при работе на других точках в свой выходной

Классный коллектив, современная компания, ДМС, фитнес, мероприятия, развитие и посещение тренингов. Комфортные условия труда Все отлично, мне все нравится, компания развивается и это очень хорошо

Очень хорошая работа, замечательный коллектив, менеджер всегда за своих сотрудников 👍 много разных мотиваций чтобы заработать премию , зарплата без задержек , возможность работать рядом с домом 👍. Нет нареканий все отлично 👌 прекрасно работаем в команде, со всеми 💪 мы сила.

Официальное трудоустройство с первого дня. Работа с удобным графиком работы. Своевременная и полностью белая зарплата.Оплачиваемые больничные и отпуска.
Частые мотивации для сотрудников, чтобы могли заработать дополнительную премию. Очень хорошо организовано постоянное обучение, что очень помогает в процессе работы. Для комфортной работы в компании есть все необходимое-
белая зарплата, удобный график, и, оплачиваемые отпуска и больничные ,согласно законодательству .

Нравится что работа рядом с домом. Достойная зарплата и удобный график.
Стабильность выплаты зарплаты и оплачиваемый отпуск. Увеличить ассортимент лотерейной продукции и обеспечить форменной одеждой