Нравилось в то, что пригнали новые машины, но не для всех, Маны убитые!
Что можно улучшить?
Улучшить маршруты, отправляют туда Ситрак или Ман TGS где на нём очень сложно подъехать к магазину, когда на такой маршрут есть машины меньше размером!
Бесплатные обеды для сотрудников. Хорошая душевая. Скорость загрузки
Что можно улучшить?
Начальники колонн и диспетчера должны относиться ко всем водителям одинаково. Распределять рейсы равномерно, таким образом , чтобы ЗП была примерно одинаковая
График, белая зп, обучают , для начинающих условия более менее
Что можно улучшить?
Пережеги убрать, на прямой доставке водитель не должен быть грузчиком , если с прицепом по городу ездит особенно, рем базу расширить , большие очереди , чтобы туда попасть
Адекватное руководство. Работающая рем зона. ЗП без задержек. Обновлённый автопарк. РЦ работает быстро. Хорошее место для тех кто начинает свой путь в грузовых автоперевозках. Всё накажут всё расскажут.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо. Любые вопросы решаются по мере поступления.
Своевременная оплата.ремонт на базе без участия водителя.Мойка и заправка на базе.
Что можно улучшить?
Все службы работают как бы не в одной компании а как им удобнее.Поэтому нужен постоянный контроль .Между сотрудниками часто случаються разногласия по рабочим вопросам.Многим это не нравится,поэтому очень большая текучка кадров.И вообще нас правильнее было назвать грузчиками с навыками водителя категории Е.
Работа есть всегда,навыки вождения задним ходом, в труднодоступных местах, в городских условиях можно прокачать до высокого уровня! Всё на этом.
Что можно улучшить?
Машин нормальных у меня лично не было,за исключением стажировки. Постоянно ставят в разные экипажи,то с одними,то с другими. Про заезды на разгрузку я вообще молчу,особенно зимой. К новичкам относятся плохо. Все лучшие рейсы отдают,а скорее всего продают старым водителям,новичками затыкают все дыры. Скорость движения 75 км\\ч максимально,за превышение скорости штраф был 5000. Я точно могу сказать это самое плохое место,где мне пришлось работать! Я работал только на прямой доставке,про дальние рейсы сказать ничего не могу. Загрузки на р.ц. отдельная тема. Грузят тележки будто нарочно. Верх сахаром и водой могут закидать,а внизу чипсы например и представьте, как распределён центр тяжести в такой тележке. Я много раз с этим сталкивался. Так было в 2018 и 2019 году в Дзержинском Р.Ц. ,что сейчас я не могу знать!
Платные дороги 👍👍это круто, большое спасибо за это. 👍👍
Что можно улучшить?
Много, очень много простоев.
По планшету. А также по компьютеру всё хорошо. Но по факту очень, очень, очень, очень, очень много простоев и очень много глупостей. Частные машины влазят, вытесняяя. Машины компании. Никто не может с этим ничего поделать.
А также не могут предоставить парковку личному транспорту
Уезжаешь на 20 дней
Твоя машина стоит на улице за забором.
Отношения и понимание к труду, отдыху, серьёзная компания! Постоянно обновляется автопарк, серьёзно относятся к здоровью человека, отдыху, питанию, забота видна во всём!
Что можно улучшить?
Логистику и ремонтную зону. Отношения между логистами и водителями, помощь на дороге при непредвиденными ситуациями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАГНИТ, Розничная сеть для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию МАГНИТ, Розничная сеть для трудоустройства, на основании 21 516 оценок.
Какая оплата труда в компании МАГНИТ, Розничная сеть?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 21 516 оценок.
Как сотрудники МАГНИТ, Розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 21 516 оценок.
Как сотрудники МАГНИТ, Розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 21 516 оценок.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 900 магазинов "Магнит-Косметик", более 180 гипермаркетов и 70 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
В 2014 году Компания планирует открыть более 1 100 магазинов "у дома", 80 магазинов формата гипермаркет и "Магнит Семейный", более 300 магазинов косметики, 6 распределительных центров и 6 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.
Наши преимущества
Стабильность:
- достойная оплата труда
- интенсивный рост компании
- соблюдение трудового законодательства
- социальные отчисления
- премии по результатам работы
Профессиональный рост:
- решение интересных задач
- профессиональное самосовершенствование
- карьерный рост
Забота о сотрудниках:
- материальная помощь
- санаторное лечение
- отдых для детей
- корпоративная дисконтная программа
- открытый диалог с руководством
Уверенность в будущем:
- пенсионные программы
- компенсация аренды жилья при переезде
- льготное кредитование
