мне нравится, что у кандидата есть возможности выбора практически во всём: рабочее место ближе к дому, график удобный по времени, трудоустройство удобным способом, сектор работы и сферу обязанностей тоже можно выбрать и обговорить с руководителем.
мне нравится коллектив и руководители на всех уровнях, слаженная командная работа и хорошая коммуникация с руководством.
Что можно улучшить?
выдавать маски сотрудникам, которые ходят на работу приболевшими.
Корпоративный транспорт и дешёвый обед.На складе имеется столовая в который вполне приемлемые цены.Продают бракованную продукцию своим сотрудником, но надо либо быть другом продавца, либо быть максимально наглым и растолкать всех:))
Что можно улучшить?
Условия труда стоит улучшить.Сканеры штрих кодов работают через раз.Некоторые и вовсе не работают.аккумуляторов на всех не хватает.Условия отдыха ужасные, курилка в закрытом помещении, это ужас.Штрафы за все и вся.
Единственное, что нравится, работая в "Магнит Косметик", близость к дому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше зарплату. У продавца-консультанта очень много обязанностей за низкий доход. Обязанности следующие: консультация покупателей; кассир; следить за покупателями, чтобы ничего не украли; разложить товар; сменить ценники; поправить зал; расклеить объявления перед акцией; уборка; сборщик заказов.
Зарплата без задержек, официальное трудоустройство, магазин товаров некондиции со смешными ценами на территории, столовая
Что можно улучшить?
Руководство, создать условия труда для сотрудников такие, чтобы можно было смены ехать домой, а не задерживаться на работе и не выходить в свой выходной.
Оплата стабильно в 15 числах и конец месяца аванс, без задержек
Что можно улучшить?
Одним словом ВСЁ! уровень ЗП, наличие штата, руководительский подход, меньше спрашивать с персонала при чем иной раз работу, которую должны делать не обычные сотрудники, снизить количество переоценки- она бесконечная и когда иной раз изменилась цена выдает разницу из своего кармана не по своей вине. Положительного ничего в магните уже не осталось, обходить стороной этого работодателя однозначно
Вовремя приходит заробнатая плата. И оплачивые больничные всегда текучка кадров
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллективом .чтобы директора учили и показывали пример делом а не языком.я считаю директор должен настраивать коллектив чтоб было желание работать и зарабатывать. Темболее торговля это общение с другими людьми. Позитив от руководителя улучшает настрой .и тем самым качество работы