Дружелюбный коллектив. Работала с приятными коллегами, которые в последствии стали моими прдругами. И время для отдыха, перерыв - то малое время когда можно было расслабиться, угоститься переченьем от администратора и отведать чая
Что можно улучшить?
1. Время работы. В договоре было указано, что на работе я буду находиться 12 часов, я была не против такого пункта... ровно до того момента, как меня не начали оставлять по 13-14 часов.
2. Заработная плата. В резюме было указано 20-30к и я подумала "это идеально для меня", а проработав пару месяцев, получала по 12-15к и... сказать что я была разочарована - ничего не сказать
Кратко, но по существу. Эти два пункта расстраивают.
Транспортная возит с дома на работу и обратно, не тяжелая работа, оклад постоянный
Что можно улучшить?
Повысить зп , улучшить место работы кондиционер поставить, ремонт и место отдыха, столовую сделать, отношение коллектива к друг друга что бы была без давления и обучали всему сразу, без сюрпризов
Динамично растущая компания, молодой коллектив, комфортная атмосфера. Очень классно, что компания предоставляет карьерный рост. С каждым годом Компания активно развивается внутри, добавляют новые плюшки сотрудникам. Удобное расположение офиса. Достойная заработная плата. Самое важное это продукт, с каждым годом качество улучшается, линейки расширяются и улучшаются.
Что можно улучшить?
Из минусов для некоторых отделов хотелось бы добавить гибридный формат работы.
Подсобка была довольно просторной с кулером и микроволновкой
Что можно улучшить?
Коллектив из крайне консервативных и нелогичных людей, руководитель высказаться не даёт, все орут друг на друга, садится нельзя даже если на зал ни одного человека, ставят продавцов не обученных за кассу
Нравилось пару человек в коллективе, и все.
Иногда приходилось работать за кассира, это мне нравилось.
Что можно улучшить?
Отдохнуть не давали , не было охранника и у девочек кто работал больше 3-х месяцев вычитали за кражи из магазина из зарплаты
Я думаю, это не справедливо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГЛОРИЯ ДЖИНС для трудоустройства?
56.9% сотрудников рекомендуют компанию ГЛОРИЯ ДЖИНС для трудоустройства, на основании 2 623 оценок.
Какая оплата труда в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 623 оценок.
Как сотрудники ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 623 оценок.
Как сотрудники ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 623 оценок.
https://www.youtube.com/embed/kZR7LdsDOTI
Глория Джинс – самая динамичная и узнаваемая на российском рынке компания-ритейлер повседневной одежды и аксессуаров для молодых активных юношей и девушек. Наше стремление к успеху отражается в том внимании, которое мы уделяем развитию и поощрению карьерного роста наших сотрудников. Истинная душа «Глории Джинс» - люди, которые работают много и с усердием и работают так каждый день для того, чтобы достичь личностного успеха и способствовать успеху бренда. Наши сотрудники – умные, творческие, активные, талантливые и разносторонние. Мы ценим инициативу, напор, целеустремленность. Подбирая персонал на руководящие должности, мы, в первую очередь, обращаемся к своим внутренним ресурсам, продвигая и развивая собственных сотрудников.