Отзывы о работе в Черкизово, Группа предприятий — Пенза

Как только устроишься, сразу запись в трудовой делают. Отпуска и больничные это все оплачивается. Ежегодные медосмотры работодатель у нас оплачивает. Обувь и одежда для работы тоже за счет компании у нас идет. Корпоративные автобусы нас привозят на работу и с работы. Нужно ввести ДМС хотя бы для сотрудников с хорошим стажем работы

Хороший коллектив, технические условия для выполнения работы. Своевременная выплата зп. Очень много руководителей. Слишком большая управляющая компания. Отсутствует возможность карьерного роста. Премия раз в год. Переработки не оплачиваются, предоставляются только отгулы, оплата переработок отражается на себестоимости и руководство негодует. Коммуникация между подразделениями отсутствует.

Огромная корпорация. Надёжная. Условия оплаты труда и отдыха. Взаимодействие между подразделениями

Можно работать в сельской местности если нет больше работы. Близко к дому, возят на транспорте. Улучшить нужно всегда, от сервиса до начальства

Зарплата и выезды на всякие конференции и обучения в другие города типа Москвы. Коллектив, отношение в нем, отношение начальника.
Место работы в 20 км от города, тяжело доехать и уехать. Отсутствует корпоративный транспорт. В помещении отсутствует горячая вода, нет современного ремонта. Рабочее место не организовано предоставлена устаревшая в физическом и моральном отношении оргтехника

Стабильность, хорошее отношение руководства, понимание, справедливая зар. плата, быстрое решение возникших проблем по тех. части. Коммуникация между сотрудниками

Понимающие руководство, поощрение за хорошую работу, возможность зарабатывать и развиваться Заработную плату, нормализовать уровень работа/стресс.

Удобный график , достойная оплата труда , возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Хорошее руководство, доброжелательные люди, помогут в решении вопросов. Коммуникации между сотрудниками практически нет, при приеме четко обговаривать график,так как по факту его могут изменить.

Стабильность, график работы, заработная плата, условия работы, социальный пакет Возможность карьерного роста внутри организации

Отношение с пониманием к сотрудникам Жилищные условия и коммуникации

График. Руководство, коллектив. Возможность подработать. Условия труда Общественный транспорт.

Чистые прозрачные выплаты Уровень оптимизации как у продуктового магазина в провинции

Столовая рядом, коллектив не плохой. На этом пожалуй плюсы заканчиваются Очень низкие зп
Зимой в помещении температура опускается до +10 градусов , а то и ниже!

Лояльное руководство, обязанности соответствуют ЗП, свободный доступ к удаленной работе Кухню и зону отдыха в офисе, ДМС

Служебный транспорт, зарплата во время, скидки на продукцию. Четкость и ясность в расчётных листах, пересмотрите отношение к рядовым сотрудникам, увеличьте зарплату работникам и ставьте выполнимые задачи.

Честность в расчетах заработной платы,все прозрачно и понятно.Нет ни каких задержек.Так же организация рабочего процесса и отдыха сотрудников. Перевести режим работы сотрудников с 8:00 на 9:00 было бы очень удобно.

Своевременно оплата труда Условия труда и отдыха

Зп хорошая по Пензенским меркам но в остальное огромный жирный --- Нормально относиться к рабочим

Серьёзная организация, своевременная выплата ЗП, обед и доставка за счёт предприятия. Уровень заработной платы

Рабочее место теплое, уютное, комфортное, предоставляют всё необходимое для работы и условий труда. В целом всё хорошо Необходимо расширить штат специалистов

Честность и ясность , уважительное отношение к сотрудникам. Наставничество Отношение к персоналу

Стабильная заработная плата.
Стабильная вовремя и стабильная ниже рыночной
Отсутствие баланса рабочего и личного времени, от слова совсем Уважение к сотрудникам

Доставка на работу, питание сотрудников, комплектация формой силами компании. Увеличить штат сотрудников, чтобы снять нагрузку на работников.

Интересная работа, многозадачность, общение с руководством партнёров Отношение руководства к кадрам, возможность карьерного роста

Близость к дому, стабильность компании Старые коммуникации,дисциплину

Своевременная зп, вся белая. Очень высокий тем постановки задач

Бесплатное питание, транспорт от дома и обратно с работы, карьерный рост. Коммуникацию между отделами , зарплату повысить, логистику.

Близость к дому, стабильная зарплата, полный социальный пакет. Увеличить штат работников

Стабильность, белая зарплата Оплата труда, уровень специалистов