Карьера в Черкизово, Группа предприятий
Забота о сотрудниках
Получена: 18.12.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура
Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Отзывы сотрудников
83%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 1 435 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
1 435 отзывов
999
230
137
69
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 435 отзывов
Своевременная оплата труда
89%
Удобное расположение работы
49%
Удаленная работа
18%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Медицинское страхование
42%
Оплата больничного
63%
Гибкий рабочий график
24%
Компенсация питания
24%
Оплата транспортных расходов
14%
Корпоративный транспорт
40%
Профессиональное обучение
29%
Место для парковки
21%
Оплата мобильной связи
21%
Система наставничества
22%
Корпоративные мероприятия
23%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1974
Отрасль
Продукты питания
Сельское хозяйство
Группа «Черкизово» – крупнейший в России производитель мясной продукции. Компания входит в пятерку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Группа включает в себя 11 птицеводческих комплексов, 16 современных свинокомплексов, 11 мясоперерабатывающих предприятий, а также 9 комбикормовых заводов и 300 тысяч га сельскохозяйственных земель. Консолидированная выручка компании по итогам 2021 года составила 158 млрд рублей. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.
Миссия и ценности
Мы работаем для того, чтобы на каждом столе были лучшие продукты из мяса.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Филипп Беккель
Аналитик, Алтай-4, АБК Мирная
В каком году вы пришли в компанию? На какую должность?— Свою карьеру начал сразу после окончания Алтайского Государственного Аграрного Университета в 2013 году. Я пришел службу выращивания на должность старшего зоотехника. До этого, в течение 4-х лет (с 2009 года), ежегодно проходил практику на площадке откорма «Зональная-2».
За какой участок отвечаете? Что входит в ваши профессиональные обязанности?
— Выращивание бройлеров. Сбор данных, обработка и интерпретация информации, понимание бизнес-процессов, влияние на процесс принятия решений, основываясь на результатах своих исследований
Ваше главное достижение? Чем гордитесь?
— Я всегда ставлю для себя недостижимые цели, ведь чем выше цель — тем выше достижение. Я горжусь возможностью работать в Группе «Черкизово». Думаю, есть две вещи, которые заставляют меня этим гордиться: это продукция компании и ее люди.
Ваш секрет успеха?
— Считаю, что мой секрет успеха заключается в повышении своих компетенций, а именно, в возможности обучаться на рабочем месте, без отрыва, на опыте других.
Что бы вы посоветовали новичкам?
— Повышать собственную осознанность, уметь управлять собой, развивать силу воли. Саморазвитие, личный рост — это то, что определяет качество и уровень жизни.
Ольга Лябина
Управляющий БЦ «Степановка» АО «Васильевская птицефабрика», Пенза
В каком году вы пришли в компанию? — В компанию я пришла в 2005 году простой рабочей по рассадке и выпойке цыплят, затем ушла в декрет. В 2009 году появилась возможность стать подменным технологом на площадке выращивания бройлеров. А в 2013 году, когда открылась новая площадка БЦ «Заречный», я стала там технологом и проработала почти 9 лет. В декабре 2021 года меня перевели в управляющие БЦ «Степановка».
За какой участок отвечаете? Что входит в ваши профессиональные обязанности?
— Сейчас я отвечаю за участок БЦ «Степановка» службы выращивания бройлеров. В мои функциональные обязанности входит: организация и контроль качества работы на всех этапах производства; снижение трудоемкости и себестоимости продукции; обеспечение выполнения задания по производству живого веса мяса бройлеров.
Ваше главное достижение? Чем гордитесь?
— Трудно ответить на этот вопрос, но сделаю акцент на своей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную работу. Сплотить свою команду, мотивировать и вдохновлять на совместную работу. Донести до людей мысль о том, как важно полагаться друг на друга для достижения общего блага в команде. Всегда говорю: «По отдельности мы как одна капля. Вместе мы — океан».
Что бы вы посоветовали новичкам?
— Демонстрируйте уверенность в своих силах, стремление к знаниям, проявите готовность учиться новому. Терпеливо относитесь к критике, признавайте свои ошибки. Просите помощи, если что-то получается плохо. Адекватно оценивайте, с чем уже справляетесь, а над чем требуется поработать. Обращайтесь к своему руководителю за разъяснением успехов и ошибок. Наставник поможет новому сотруднику войти в рабочий ритм.
Алла Ермолова
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала, Москва
«Группа «Черкизово» — это возможность идти вперед, для тех, кто этого хочет и готов прикладывать усилия для роста!»Я работаю в компании уже более 25 лет и за это время проделала путь от рабочего производства до руководителя группы по подбору и адаптации персонала.
Конечно, не всегда хватало знаний и опыта, так что пришлось погружаться с головой в изучение процессов и специфики, получить дополнительное образование.
Со временем, и благодаря наставникам и экспертам компании появились и уверенность, и опыт.
Сейчас, вместе со своей командой, занимаюсь подбором производственного персонала компании. Это ведь основной ресурс предприятий, благодаря которому не останавливается выработка колбасных изделий, мясных и куриных полуфабрикатов.
Маленькие шаги, которые мы делаем день за днем, приводят нас к тому, что сегодня мы намного лучше, чем были вчера, и завтра будем лучше, чем сегодня.
Постоянные вызовы, интересные задачи, возможность узнавать что-то новое, общение с коллегами из разных регионов-позволяет наблюдать, как развивается и трансформируется компания, и расти вместе с ней!»