Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Отличная подработка для людей с хорошей стрессоустойчивостью. Наставники и товарищи всегда помогут и ответят на вопросы. Изменить график - запросто. Оборудование и место работы неплохое, видно что активно используется, но к этому никаких претензий. Наличие тренингов для развития.

Добавить больше информации на сам сайт, сделать его информативным для людей, чтобы линию не занимали попусту. Карьерный рост преимущественно горизонтальный, что не всегда актуально. Есть необходимость продаж на вакансии «консультанта», это могло бы быть хорошей подработкой, не будь плана по продажам.

Хороший, светлый офис. Коллектив и руководство прекрасные. Доход меньше, чем обещали, заработать больше 70 сложно.

Прозрачнее систему мотивации необходимо сделать.

Гибкий график, дружный разновозрастный коллектив, всегда подскажут и помогут. Отличная обучающая программа, возможность получать много навыков общения, продаж. Можно прокачать не только рабочие точки роста, но и личностные

Не помешало бы улучшить политику компании в отношении клиентов и работу автоинформатора

График: очень удобно для студентов, работать можно по 3-4 часа в день

Заработную плату и обучение, так как после обучения вообще ничего не понятно

Удаленка, в случае с ТП, на этом для меня минусы закончились

Поднять ЗП, чтобы хоть как-то можно было смириться с условиями труда

Есть гибкий график и возможности для карьерного роста. Зачастую удобный офис с удобным расположением

Улучить условия оплаты труда, ускорить процесс составления договора (составляли 2 месяца)

Уровень оплаты руководителей высшего звена

Управление персоналом

удаленная работа, график

зарплату, отношение к сотрудникам и клиентам компании

Проекты, хорошая команда, хорошая премия, большая компания, льготы на связь

Взаимодействия внутри коллектива, наличие по для связи

Стабильная заработная плата

Уровень заработной платы

График, территориальная удаленность

Уровень заработной платы

Своевременная выплата заработной платы. Хороший наставник при устройстве на работу. Дружный коллектив

Низкий уровень дохода. Необоснованные переводы, сокращения. Большое количество задач добавляется в связи с расформированием других отделений, при этом нет обучения на новые задачи. З/п при этом не увеличивается. Высокий уровень нагрузки

Близость к дому, стабильный доход

Коммуникация между сотрудниками

Наличие ДМС, стабильные выплаты зп
Доброжелательный коллектив

Работала 3 года по ГПХ, так как все время кормили завтраками на счет оформления по ТК
Зарплата маленькая

-Стабильная зарплата
-Устройство по ТК РФ
-Могут взять без особых знаний и всему научить

-Руководство. Стандартные менеджеры с вузов, которые все вопросы решают на уровне "Я вчера только выпустился, такие вопросы ещё не решал!". Отсюда стандартная проблема: руководитель просто сидит и кушает деньги. Проблемы отделов решаются только силами самих сотрудников этих отделов.
-Самая низкая З/П по рынку.
-На карьерный рост особо не рассчитывайте. Если Вы будете нужны руководству в Вашем отделе, оно сделает все возможное, чтобы Вы остались в его отделе, при этом Вас об этом никто не спросит. В итоге рост будет зависеть только от Ваших связей в компании. Либо Вы хорошо знакомы с руководством другого отдела, либо Вы всю жизнь просидите в одном отделе.

Работа из дома. График устраивал. Хорошие руководство.Всегда шли на встречу. Скидки на тариф для сотрудников.

Хотелось бы зарплату побольше.

Можно работать сверхурочно и получать больше. Есть соцпакет со второго года работы.

Взаимодействие между верхами и низами, сократить бюрократию, начать прислушиваться к сотрудникам, работающим с клиентами.

Коллектив, график в работе, сама работа, жизнь колектива и отдых

Заработную плату, работа коллектива и многое другое

Офис был в центре, была парковка для автомобиля, зарплата вовремя

Повысить уровень зарплаты

Близко к дому. Хорошие руководители. Развивающаяся компания.
Много перспектив.

Увеличить зп. Организовывать проф/праздники, корпоротивы. Прислушиваться к содрудникам для того, чтобы улучшить качество работы.

Свобода выбора графика

Комнату отдыха многое другое

Хорошие условия труда, отличный коллектив, настраиваемый график работы.

уровень заработной платы не соответствует указанному в вакансии (вдвое ниже заявленного), трудоустройство по ГПХ

Стабильность, условия труда, соц пакет.

Повысить заработную плату

Сменный график, не самая сложная работа.Офицальное оформление и выплаты всегда вовремя.
Положительных сторон не так много в этой работе.
Из минусов низкая зп, постоянно придумывают новые обязанности. Оплата за транспорт есть, но она не соответствует тому сколько приходится ездить.
Отношение руководства тоже не самое лучшее, но это куда попадешь.

Не можно, а нужно повысить зп, ну смешно в наше время платиить такую зп.

Офис в центре города, рабочее место комфортное. Свежий ремонт. Хорошее отношение к сотрудника

Нужно повышать уровень зп, доход у кампании высокий, но для сотрудников повышение зп выполняется крайне редко, индексация низкая

Гибкий график, приятный коллектив, обучение+наставник до 3-х месяцев работы, приемлемая зп (если ты студент, тебе подойдёт)
возможность карьерного роста

Рабочие места, так как если в команде 30 человек, а рабочих мест всего 12, то приходится раскидывать всех по другим командам и ты чувствуешь дискомфорт.
Зп: все завит только от тебя, тебе не платят за часы работы, а только за твои подключки (подключения по интернету/тв и прочему) ты можешь проработать 4 часа без звонков/заинтересованных клиентов/заявок на подключение
зп каждый месяц, а не задним числом
т.е ты отработал март и зп придёт за март, а не за февраль

свобода в выборе рабочего графика

сделать необязательными рекламные обходы

Близость к дому, спокойно можно решить свои дела

Сменить руководство, поднять оклад

Кроме своевременной выплаты зарплаты, пожалуй, ничего.

Повысить размер зарплаты рядовым, а особенно - непрофильным сотрудникам за счет снижения размера премиальных выплат руководителям всех уровней.

Коллеги супер. Всегда помогут, подскажут. Приемлемый график. Постоянное обучение.

Программы, отношение непосредственного руководства. Зарплата не соответствует объёму работы, а мониторинг постоянно снижает оценку.

Нравится стабильность, крупная компания, близость рабочего места к метро.

Возможность удалённой работы.