Ростелеком: отзывы о работе на должности
Техник

Официальное трудоустройство, государственная компания, минимальные льготы Улучшить отдел HR, сильный недостаток кадров при нежелании улучшать условия труда и заработной платы

Своевременная выплата
Если есть риск сокращения-стараются не терять персонал а предлагать другую вакансию в компании. Поднять заработную плату до уровня Москвы

Стабильные выплаты заработной платы. На этом всё. Добавить премию за работу на высоте, с веревок, вредность за облучение от оборудования сотовых операторов во время обслуживания, также добавить дополнительные дни к отпуску и ДМС. Корпоративный отдых отсутствует, с 2020 года, не было ни одного корпоратива от организации!

Рабочий график,свобода выбора маршрута , оборудование которое выдают . Чтобы тех поддержка быстрее брала трубки

Стабильная выплата зарплаты, чёткий график отпусков, удобное расположение Каждый из сотрудников мнит себя звездой, "королева правит королевами" и их же погоняет

Руководство как руководство, если очень что то надо, то идёт на встречу Зарплату и больше перерыв

Близость к дому, стабильная выплата зп, хороший коллектив, адекватное и компетентное руководство. Внутренняя транспортная система требует серьёзной коррекции или улучшения, уровень зп не соответствует объёму задач.

Хорошее начальство, коллектив просто песня! Большая стабильная компания, возможен рост в куче отделов, можно перейти на другую должность Не высокая зарплата, больше ничего не скажу

От дома далеко, необходимо выезжать на аварии в любое время дня и ночи, необходимо иметь своё авто, чтоб приехать на работу, спецодежда предоставляется, если отработаете не менее года, все льготные программы и скидки компании будут если отработаете более 2-х лет Следить за техникой безопасности

Близость к дому, первый опыт работы, хорошие ребята - коллеги Повысить уровень ЗП, ПОВЫСИТЬ ОБУЧЕНИЕ

Отличное обучение за счёт компании, возможность быстрого карьерного роста. Линейная система бонусов.

Всегда шли на уступки, выслушивали, приходили к общему выводу Спец одежду, и повышение зароботной платы

Близко к дому, возможность проведения корпоративных мероприятий по средствам профсоюзной организации Повысить оплату труда

своевременная выплата зарплаты отношение к рядовым сотрудникам

Стабильность рабочего времени и компании Оборудование сотрудников можно обновлять чаще

Лояльное руководство, хороший коллектив. Есть больничный, подарки на НГ, премии. Подработка для увеличения з/п.

Близость к дому, выплаты заработной платы в срок, дружный коллектив! Организация рабочих мест

Возможность карьерного роста, возможность выбора графика работы, ДМС, возможность активного отдыха и спортивных мероприятий. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, коллектив, организованность. Увеличить - Уровень заработной платы, количество вакансий.

График работы 2/2- на любителя. Территориальное закрепление за работником

Близость к дому, дружный коллектив Заработанную плату, отдых

Коллеги, рабочее место, свободный график. Нет привязанности к рабочему месту Перспектива каръерного роста

Свободный график
Зарплата выше среднего
Коллектив
Город
Район Руководство
Оборудование

Карьерный рост, условия труда Взаимодействие между отделами

Стабильность оплаты труда. Оплачиваемый отпуск. Нувпринципе и все Оплату труда и уменьшить нагрузку на колектив.

Зарплата, отношение работодателя, режим работы, зарплата, зарплата Зарплату, зарплату, зарплату

График работы, рабочее место и коллектив Увеличить заработную плату, добавить какие-то социальные гарантии

Удобный график, стабильная зарплата . Лояльность, размер зарплаты, полное выполнение трудового договора(например перерывы)

Близость к дому своему Оплата труда стабильная и не растет вслед за инфляцией, оплата переработки есть, но начинают экономить и урезать постепенно, работать надо но денег нет, но вы держитесь, оплата совместительства отсутствует, своевременную выдачу сиз делать не успевают, все закупается централизованно и с задержками, документы оформляются долго и с задержками, вопросы подчиненных решаются невероятно медленно, на вопросы подчиненных руководство обещает отвечать ,выслушивает внимательно и забывает.