Отзывы о работе на должности Инженер в компании Ростелеком — Москва

Офис, размер компании, удаленная работа, гос корпорация. Офис красивый, современный. Взаимодействие сотрудников, базу знаний, обратную связь от руководства

Большая компания в короткой есть возможность карьерного роста. Доступность офисов, сопровождение , дмс . Все прекрасно. Все устраивает

- Стабильный работодатель;
- Возможность учиться новому;
- Горизонтальный рост. - Возможность применять более расширенный стек технологий;
- Коммуникации между коллегами;
- Не хватает местами наставничества в технической сфере.

Условия труда. Отличный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Соц.защита. Заработная плата. Карьерный рост. Обучение и переквалификация.

Зарплата выплачивается вовремя без задержек хорошего больше ничего нет Отношение к сотрудникам, индексация зарплаты с учётом инфляции

Удаленный формат работы. Есть ДМС, интересная внутренняя культура организации. Уровень дохода не соответствует поставленным задачам. Отсутствие логической карты поставляемых задач, ставятся невзаимосвязанно не учитывая временные ресурсы сотрудника. Вопросы к организаторским способностям линейного руководителя. Отсутствие перспективы карьерного роста.

Возможность улучшить свои знания и получить опыт работы, хороший чистый офис, неплохие ПК (офис в Румянцево), ЗП не задерживают Организация рабочего процесса, программное обеспечение, ЗП вычитают, если отдел не выполнит KPI на должном уровне (те ЗП зависит далеко не только от твоих индивидуальных показателей), не удобное расположение офиса (нужно долго ехать в Румянцево)

Свобода выбора, неплохое место для работы, дружный коллектив Коммуникацию между руководством

Много интересных задач на момент времени. Разные задачи которые интересно выполнять.
Белая зарплата, лояльное руководство. Уровень заработной платы. Наконец-то остановить миграцию рабочих мест сотрудников раз в месяц.

Хороший коллектив интересная работа, возможность обучения, постоянно узнать новое Заработную плату, карьерный рост

Стабильность, внедрение новых технологий, соблюдение законодательства России. Увеличение зарплаты, снижение бумажного документооборота.

Близко к дому. Рабочий транспорт. Количество образовательного материала на онлайн площадке. Заработную плату. Условия труда. Разграничить задачи по специальности, а не делать все и за всех.

Близость работы к дому Пересмотреть уровень зарплаты, отношение к сотрудникам, условия труда

Заработная плата и официальное трудоустройство, остальное требует доработки Обучение и рабочее место

Близость к дому, возможность строить свой график Изменить систему премирования, убрать уравниловку, выраженную в процентах от оклада, а сделать кеш премии делимый непосредственным руководителем

Работа по специальности. Повышения уровня знаний, достойные руководители Досуг корпоративный в обществе

Соблюдение мер по охране труда. Своевременно оплата труда. Соблюдение графиков отпусков. Повышение оплаты труда.

Хороший коллектив крутых специалистов, стабильные выплаты ЗП,возможность получить интересные навыки(например я, за счёт компании обучился "канатному доступу"(ПромАльп))Но,как говорит руководство,главным преимуществом является Стабильность. Стабильность не всегда хорошо, например, стабильно маленькая зарплата, стабильное отсутствие карьерного роста, стабильное плохое оснащение работника инструментом и расходниками, и стабильная, в связи с причинами,приведенными выше, текучка кадров, когда самые "золотые" головы просто уходят и компания теряет огромный потенциал. Я привел не весь,но, считаю,основной, список "неправильных стабильностей"в компании,избавится от которых, крайне важно.

Стабильная зарплата, дружный коллектив, лояльное руководство Повысить зарплату за объем работы

Коллектив, нормированный рабочий день. Приемлемая зарплата. График. Распределение обязанностей, требования

Стабильность во всем.
Работа по специальности в течении 26 лет.Наша компания реализует масштабные проекты . Проводить больше онлайн-вебинаров на разнообразные темы.

Зарплата платится вовремя без задержек. Условия труда хорошие. Нет индексации зарплат.

Стабильная оплата труда своевременно без опозданий, хорошее местоположение Работа без обеда! Переработки не оплачиваемые

Близость к дому, хороший коллектив, зарплата два раза в месяц без задержек Коммуникация между сотрудниками

Строгость и правильное принятие решений Пофессионализи , честность, коммуникабельность, повышение профессионализма, корректность,

Месторасположение удобное Синопская 14, хороший коллектив, возможность работать удаленно Реже менять структуры

Стабильность, хороший коллектив Обеспечение техникой, повышение зарплаты

Отличный коллектив, возможность трудоустройства после института и без опыта работы Уровень дохода специалистов

График 5/2, больничный, отпуск, небольшая доплата за переработки, обеспечение спецодеждой Оплату труда. Это дно.

Стабильная зарплата. Более -менее нормальные (пока ещё) условия труда. Повышение заработной платы. Сейчас зарплата низкая с ежегодной индексацией 100 -150 рублей