Отзывы о работе на должности Бухгалтер в компании Ростелеком — Нижний Новгород

Хороший старт для карьеры, хорошая организация процедур, спокойная работа Улучшить атмосферу, нужно работать над уменьшением "кислотности" в коллективе

Порядок работы. График. Возможность роста и доплаты за доп.работу В качестве подработки давать бухгалтерам доп работу

Дружный коллектив, взаимопомощь, возможность удалённо работать Исключить или оплачивать переработки

Программа в которой проводились операции. Рабочее место без лишних глаз Отношение к работникам со стороны начальства. Премирование. Лишние действия для получения новогоднего подарка детям.

Стабильность, открытость, верность данным обещаниям всегда.... Зарплату, дмс, возможность продвижения по работе

- Оформление по ТК РФ
- своевременная оплата труда - уровень ЗП
- постоянные задержки на работе без доп.оплаты труда

Близость к дому, удобная транспортная развязка, график работы. Коллектив, условия труда, Оплата труда!!!

Свобода в выборе рабочего графика, внимательное и чуткое отношение к подчинённым Приветливое отношение между сотрудниками

Близость к дому, транспортная развязка, доброжелательный коллектив Зарплату, распределение нагрузки

Близость к дому, вежливый персонал, своевременная выплата зарплаты Коммуникация между сотрудниками, обучение персонала

Хорошие обучающие материалы для сотрудников, достойная оплата труда для начинающих специалистов, собственные парковки. Условия труда, упрощение некоторых бизнес процессов.

Стабильность, зарплату выплачивают вовремя. Есть возможность подработать в выходные за двойную оплату. Комфортный офис, молодой коллектив. Уровень ЗП ниже рынка. Постоянная текучка кадров. Часто меняют обязанности, перекидывают с одного участка на другой из за нехватки сотрудников.

Различные виды мат.помощи (к отпуску, на лечение, на погребение..), много корпоративных культурных программ и мероприятий (угадай мелодию,спорт.марафоны и тд) Совершенно нет времени ни на обед, ни на участие в каких-то корп.программах. работай хоть сутки вместо 8 часов и все равно всю работу не сделаешь, а сделаешь-еще добавят. Ни кого не волнует нормированный рабочий день, больничные, отпуска.

Понравилось, что работа удаленная. Выдают мониторы для работы. Ноутбук лучше не брать - толку от него вообще никакого нет. Отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь.Выплата з/п по оговоренным в договоре дням, без задержек. Улучшить непосредственного руководителя, обновить (руководитель должен помогать сотрудникам, а не наоборот). Увеличить время выполнения операции. Разделить Зоны Ответственности на подзоны ответственности - т к очень большие зоны и в них очень много операций - мало людей кто сможет осилить такой темп за такую небольшую з/п( как доказывает практика- большая текучка кадров). Увеличить заработную плату. Создать обучающий центр/кабинет/отдел. Где постепенно,педагог, будет обучать (а не просто коллега показывать как он работает), вновь принятый персонал работе в специализированной программе. Премировать сотрудников, которые приработались в компании,давать дополнительные льготы за выполнение и перевыполнение плана.

даст эта компания умение работать в режиме многозадачность и колоссальную стрессоустойчивость. После Ростелекома уже ни где не страшно работать) Хотелось бы повышение зарплаты.

Премии, корпоративные праздники, условия труда Возможности карьерного роста, поощрение сотрудников за хорошую работу