Отзывы о работе на должности Бухгалтер в компании Ростелеком — Москва

Лояльное руководство. Постоянные тимбилдинги и корпоративные мероприятия. Оплата оставляет желать лучшего, не конкурентна

Белая заработная плата. Выплата два раза в месяц. Вовремя всегда Повысить зарплаты, чтобы руководство слышало своих сотрудников и ценило их

Возможность работать удаленно. Вовремя оплата труда. Фиксированные премии Отношение к людям, каждый год проходит оптимизация организации, и люди не уверены в завтрашнем дне

Нравятся условия работы, удаленный формат работы, коллектив. Хотелось бы чтобы работа оплачивалась достойной зарплатой.

Свобода рабочего графика, толерантность к новичкам руководителей Атмосфера в коллективе

Близость от дома, хороший коллектив , не сложная работа, но большой объем работы Увеличить заработную плату

Возможность работать в удалённом режиме. Комфортный офис. Возможность карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками.

близость к дому, хороший руководитель, дружный коллектив, комфортные условия труда увеличить заработную плату

Не могу отметить для себя никакой плюсов ,кроме заработной платы Необходимо повысить заработную плату ,сократить переработки сотрудников

График хороший, близко к центру города. Своя парковка. Территория для отдыха Почаще выезжать на коллективный отдых

Обучение, оплата, интересная работа, хороший график. Компания идёт в ногу со временем. Условия труда были хорошие, давно там не работаю. Плохо то, что при централизации всех специалистов перевели в крупные города.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы Коммуникацию между сотрудниками и руководителем

Функционал, возможность повысить проф. уровень для сотрудников с небольшим опытом работы Отношение к персоналу, нормализация рабочего графика, более грамотное распределение труда между сотрудниками, категорически необходимо улучшить систему мотивации сотрудников, т.к. уровень дохода не соответствует трудозатратам. Полностью отсутствует компенсация огромного количества переработок обещанными отгулами (их ещё выпросить нужно и назвать уважительную причину, чего сотрудник имеет полное право не делать)

Своевременная выплата зарплата, соцпакет, условия труда Возможности роста, уровень зарплаты

Справедливость, индивидуальный подход, стабильность, хорошая оплата труда Очень жалко, что такое большое предприятие сократилось до филиала.

Удобное расположение офиса ,систему скидок для сотрудников.брали без опыта работы бухгалтером . Полностью заменить руководство ,повысить зп сотрудникам

Порядочность, профессионализм, контрольные процедуры, работа по инструкции. Коммуникации между руководством и сотрудниками

Гибкий график, соц пакет Увеличить заработную плату

Лояльность к сотрудникам, стабильность в выплате зарплаты, дружный коллектив, отзывчивые главные специалисты. Увеличить оплату переработок

Возможность хоть частично работать удалённо, стабильность, зп без задержек Распределение нагрузки на сотрудников и время отдыха

Близость к дому, социальные гарантии , стабильная заработная плата Коммуникация с сотрудниками

Вероятность работы по удалённому графику работы. Возможность обращения к вышестоящему руководству, для решения проблем с местным мелким руководством. Которое не даёт спокойно выполнять работу, лишает премий, не даёт работать удалённо.

Близость к дому, потом место работы отдела было перенесено и стало очень неудобно добираться Обучение сотрудников, которое как таковое отсутствует полностью, отсутствует своя столовая, уровень дохода при одном функционале и опыте работы распределяется по разному.

официальная зарплата и отпускные а также корпоративные скидки на интернет Зарплата очень маленькая для таких объёмов работы

Хороший коллектив, понимающие руководители, возможный удаленный режим работы. Повысить заработную плату, чтобы люди не так часто увольнялись.

Близость к дому, нормальные условия труда. Коммуникация между сотрудниками, размер зарплаты.