Прекрасный коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Возможность работать удалённо из дома, не выезжая в офис, необходимое оборудование предоставляется (за исключением мебели).
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты после испытанного срока и в соответствии с реальной нагрузкой, а не с тем что в штатном расписании написано. Оплачивать и фиксировать реальные переработки (или их искоренять путём равномерного распределения нагрузки - нанять больше людей), уменьшение срока предоставления в пользование ДМС (с окончания испытательного срока). Система поощрения (мотивации) в целом не работает должным образом - необходимо усовершенствовать (иначе люди продолжать от Вас уходить).
Удобное географическое положение, официальное трудоустройство, коллектив и организация труда.
Что можно улучшить?
При выполняемых объемах работ недостаточный уровень оплаты труда. Также из-за режима многозадачности появляются переработки, а перераспределить задачи не всегда возможно. Т.о. стоит поднять уровень оплаты труда, а также проработать цепочку: клиент и выкладываемые им задачи (срок и количество) и бухгалтер как исполнитель (отражаемые им ПУД).