Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Якутск

Отличный коллектив не только по одному филиалу, а вообще в принципе связь между филиалами, руководство, все люди отзывчивые, идущие на встречу и понимающие. Нет чувства отчуждения, все находятся в одной лодке, хорошая мотивация, нет навязанности продавать что-то конкретное как в одной другой известной сети, продавай что хочешь, сколько хочешь и когда хочешь, зарплата зависит только от твоих стараний, то же самое с гарантиями, никто не заставляет тебя их продавать, хочешь делай, хочешь нет ведь если делаешь её то +хорошие бонусы, а если нет, то и да бог с ним. Выполняй свою работу хорошо, следи за витринами, выставяйся и внимательней относись к своим расходкам и проблем у тебя будет минимум. Отпуска здесь не редкость, то есть бывают случаи, когда у тебя накопились отпускные и ты в отпуске 2 месяца, а то и три так что вот Убрали вакансии мерчендайзеров и кассиров и вся работа падает на обычных продавцов-консультантов(оранжевых), по факту у вас работы становится в разы больше за ту же зарплату, работа и так не лёгкая, общаться с пьяными, неадекватами и просто говоря людьми недалекими и нервы впринципе вымотаете и без них поверьте, но от того что на смене просто двух людей, одного кассира и одного мерча работать становится тяжелей намного, то что компания от них отказывается, как по мне это очень плохо. Нагружать обычных консультантов по максимуму сейчас становится модно что-ли, но текучку кадров которая и так в этой сфере больная тема усугубули ещё жёстче, но если вам 18 лет и нет образования, голова на плечах и вы не хикка, то добро пожаловать, как начальный этап в развитии себя это хорошее место

Понимание, дружба, хороший коллектив Раздевалку, кухню, туалет, место отдыха, чистоту

Помощь в начале пути в компании.
Хорошие условия для клиентов!
Это очень важно в работе с продажами. Зарплату бы побольше
И вовсе не уходил бы оттуда

Зарплата приходит вовремя, выдают спец одежду, оформление по ткани РФ, соц.пакет, Ввод в должность, склад, поменять руководство.

Хороший коллектив, хорошее начальство но зп такое себе. А так все классно Заработную плату и все

Отношение к работникам, своевременная зарплата. Оптимизация рисков износа морального и физического труда сотрудников. Выгорание кадров.

Трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты без задержек Не оплачиваемые переработки

Уважение к персоналу. Отзывчивость. Терпение. Должное внимание. Сферу обслуживания, логистику

Прекрасный коллектив, обучение, более менее свободный график работы в 2 смены т.е. с 10-19ч, либо с 11-20ч. Удобное место работы Закупить доп. оборудование, требуется постоянное наличие расходников.

Своевременные выплаты зп. Много отпускных. Рост зп с повышением категории. Надо чтобы у магазина были свои грузчики.

Плавающие выходные, отпуск, все компенсации, даже учёбу оплачивают Слишком много обучений и тестов

Официальное трудоустройство, хороший коллектив и начальство. Улучшить зону отдыха, удобство в работе

Лояльность, честность, открытость, возможность корректировать график и условия труда при обсуждении с руководством, помощь новичкам в освоении навыков, четкие и ясные цели и планы. Надеюсь добавили электронные ценники

Коллектив отличный, зарплата. Всегда было интересно работать, узнавать что-то новое. Место обеда. Общение с руководителем. Можно было бы проводить по чаще обучение по технике и навыкам продаж

Филиал был близко к дому, отдельная кухня, дружелюбный коллектив Кормление завтраками о повышении и перерасчете зп, начальники которые кидают стрелки об этих вопросах друг на друга. Зарплата после испытательного срока всегда отличалась от зп, написанной в личной карточке.

Быстро решает всё проблемы, касательно рабочих условий.
Всегда готов выслушать.
Открыт к новым идеям.
Постоянно улучшает коллектив, и место работы. Поменять Бушлаты для кладовщиков.

Дружный коллектив, адеватное руководство, обучение и куча новой техники для ознакомления.Ну и достойная зароботная плата. Четкое разделение отвественности за сотрудниками.

Стабильность , коллектив, возможность развития Коллективные мероприятия

Коллектив, ассортимент товаров, по гарантии можно обратиться в Якутске. Доступность к любому филиалу. Мотивацию, набрать сотрудников, а то работает 3-4 человека это не считая что этим троим сотрудником надо сделать переоценку товара, продавать, сидеть на кассе и ещё выставлять товар.

Адекватный линейный управленческий персонал, официальность работы Уровень мотивации сотрудников

Дружный коллектив и хорошее начальство, количество ассортимента для продажи Качество работы сотрудников с клиентами

Условия труда,график, взаимопонимание,участие в процессе работы Не вижу таких моментов

прозрачная, белая з/п, автоматизация бизнес процессов, новое оборудование, наличие wi-fi, хорошее обучение, поддержка, адекватное руководство, рядом с домом. улучшить скорость wi-fi, увеличить обеденное время до 1ч, вместо 30ти минут.

Близость к дому, уютный офис, крупная компания Поднять зп, добавить культурные мероприятия.