Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Екатеринбург

Стабильность, и карьерный рост. уровень оплаты труда

Возможность карьерного роста из продавца в руководители магазина, не берут руководителей со стороны, а обучают собственный кадровый резерв. Хороший уровень оплаты труда. Адаптивная мотивация в трудные периоды прямых продаж. Сплочение коллектива от дирекции до штатного сотрудника.

Это компания с помощью которой я повзрослел, поменял взгляды на жизнь(по моему мнению на более правильные). Стал сильнее, стал более коммуникабельным и решительным.
Компания дает возможность карьерного роста, если ты этого хочешь на самом деле и если ты для этого будешь делать все. Моя жизнь была связана с этой компанией и я очень рад что я работал там и могу это сказать. Единый подход к сотрудникам. Нет объективной оценки сотрудников от руководства

Это розница. От нее можно кайфовать, пока ты молод и горяч))

Тут стабильность в зп. Больше работать над сохранением коллектива и вникать в ситуации

Стабильность, грамотное и лояльное руководство Система мотивации для всех должностей.

Отличные условия работы, возможность развиваться и обучаться внутри компании. Уровень оплаты труда хороший, индексации ЗП происходят, но редко. Изменить отношения высшего менеджмента к штатному персоналу, сотрудники на уровне директоров пренебрежительные к продавцам и сотрудникам в «полях». Карьерный рост ограничен, выбор на должность директора связана с личностными симпатиями.