Быстрая адаптация, отличный коллектив, адекватное руководство) Интересная работа с достойной оплатой! Миллион возможностей для развития как в профессиональном плане, так и в личном (бесплатные обучения и тренинги, электронная библиотека и тд). Развитая корпоративная культура, множество мероприятий и постоянных активностей на любой вкус.
Хожу на работу с удовольствием)
Что можно улучшить?
Предоставлять сотрудникам, непосредственно взаимодействующим с заказчиками, корпоротивную сим-карту.
Хороший соцпакет, открытое и лояльное руководство, отличный коллектив.
Работать в компании приятно, много мероприятий, хорошие условия работы.
В офисе куча плюшек - и завтраки, и спортивный зал и фитнес-тренировки. Можно ходить на корпоративный футбол и теннис, компания думает о здоровом образе жизни сотрудников и всячески поддерживает.
Есть специальный сервис для внедрения идей, и корпоративный Университет, в котором много бесплатных тренингов для повышения навыков.
Карьерные встречи по графику и, в целом, довольно прозрачная система грейдов и компетенций.
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние процессы, например, заполнение таймшитов вручную, когда у тебя отпуск и они могли бы заполнятся автоматически. Всё это не критично, но улучшить можно.
В целом - компания классная, мне нравится тут работать, сильных минусов не обнаружила за несколько лет работы.
Отличная компания, коллектив просто супер, люди все энергичные, добрые, интересные, яркие, позитивные. Со всеми общаюсь с большим удовольствием и не только в своём отделе. Очень хорошие условия в плане кухни, бесплатных завтраков и чая, перекусов. Есть корпоративный движ, вечера с лекциями по искусству с дегустацией. Корпоративы, праздники, месяц здоровья и т.д.
Что можно улучшить?
Проблема только во внутренних процессах, они не так отлажены. Например оплата поставщикам раз в неделю - для меня это стало проблемой, на которую приходится акцентироваться и с чем на предыдущем месте проблем не было.
Дружный и общительный коллектив, удобное расположение офиса , есть корпоративный транспорт, наставничество и процесс внедрения новых сотрудников в компанию. Много интересеных проектов, часто проводятся внерабочие мероприятия. Присутсвует ДМС. Входит в список аккредитованных IT-компаний, помощь по возможным юридическим вопросам.
Есть возможность удаленной работы, удобный рабочий график. Отзывчевое руководство, с которым можно обсуждать различные вопросы и проблемы.
Что можно улучшить?
Можно повысить уровень заработной платы (на данный момент ниже среднего). По остальным вопросам все очень хорошо)
Руководство компании всегда открыто к диалогу и готово выслушать мнение каждого сотрудника. Они создают условия для роста и развития, предоставляют возможности для обучения и повышения квалификации. Это позволяет каждому члену команды чувствовать свою значимость и важность для общего дела.
Кроме того, компания заботится о своих сотрудниках. Здесь царит дружелюбная атмосфера, а коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. В такой команде приятно работать, и это способствует повышению продуктивности.
Также стоит отметить, что компания предлагает конкурентоспособную заработную плату и различные бонусы и льготы. Это делает работу здесь ещё более привлекательной.
Что можно улучшить?
Однозначно имеет смысл обратить на некоторую устаревшую технику. Она такая далеко не вся, но древние компы все равно некоторым выдают)
Молодой коллектив, много возможностей для общения и выстраивания продуктивных коммуникаций, в т.ч. с руководством, быстрый рост новичков до старших грейдов (хотя для "старичков" это иногда минус, но, в целом, расцениваю как плюс), регулярные карьерные мероприятия помогают планировать свою карьеру, есть индивидуальные коуч-сессии, стабильны поток разнообразных проектов, конкурентная для консалтинга заработная плата
Что можно улучшить?
следовать декларируемым правилам/взятым обязательствам - не скажу, что проблема массовая, но все же
унифицировать правила и условия развития во всех производственных департаментах
Крутая организация работы и отдыха, work life balance - много активностей для сотрудников: и познавательных, и развлекательных. В целом все хорошо, есть ощущение, что компания постоянно работает над улучшением и себя на рынке и условий труда для сотрудников.
Много плюшек для того, чтобы чувствовать себя комфортно на работе.
Что можно улучшить?
Нужно просто продолжать держать тот курс. который есть сейчас)
В компании открытая коммуникация на всех уровнях общения. Очень позитивные люди, которые любят свое дело и у которых горят глаза! За которыми хочется следовать. Компания предоставляет много плюшек для сотрудников: бесплатные завтраки, доставку транспорта до офиса, йога 2 раза в неделю, спортивный зал в офисе г.Москва, ДМС и многое другое. Очень насыщенная социальная жизнь сотрудников в компании: корпоративные мероприятия, как локальные, так и на уровне компании. Классные проекты, которые реализует компания, которыми действительно гордишься. Компания, которая не стоит на месте, а постоянно развивается вместе со своими сотрудниками. Есть свой корпоративный университет, где каждый сотрудник может принять участие и подтянуть свои hard и soft скилы бесплатно. Работать в компании НОРБИТ - круто!
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему расти! Что и делает постоянно НОРБИТ. У НОРБИТ есть уникальная программа: банк идей, где каждый сотрудник может оставить свое пожелание по улучшению компании, бизнес процессов, улучшение офиса и других моментов. Каких-то недостатков явных не увидела.
Здоровая атмосфера в компании, дружелюбный коллектив, уютный офис, ДМС, корпоративные мероприятия, завтраки в офисе, есть корпоративный транспорт до метро, офис находится в 3-х минутах от станции "Гражданская".
Не приходится задерживаться после работы и не задерживают ЗП. Интересные проекты, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Не хватает парковки для авто, больше моментов, которые хотелось бы улучшить не обнаружила.
Корпоративная культура ориентирована на сотрудничество и взаимопомощь. Регулярные командные мероприятия помогают укрепить связи между коллегами и создают дружелюбную атмосферу. Я ценю, что компания заботится о благополучии своих сотрудников и активно поддерживает баланс между работой и личной жизнью. Руководство компании демонстрирует высокую степень профессионализма и открытости. Они всегда готовы выслушать идеи сотрудников и учитывать их мнение при принятии решений. Это создает ощущение причастности к общему делу и мотивирует работать на результат. В целом, я очень довольна своим опытом работы в НОРБИТ. Это место, где ценят труд каждого сотрудника, предоставляют возможности для роста и развития, а также поддерживают дружелюбную атмосферу.
Что можно улучшить?
На данный момент не обнаружила для себя моментов, которые хотелось бы улучшить.
Никто особо не отслеживает, когда приходишь/уходишь. Главное делай свою работу и тогда все будет ок. Выдают рабочие ноутбуки, наушники. Есть корпоративный транспорт от метро. Каждое утро разные завтраки.
Коллектив классный, все как большая семья, организовывают корпоративы, фестивали.
Руководство как правило лояльное, если что то не так, можно подойти и обсудить, всегда идут навстречу. Минус, что много бюрократии, планирование процессов немного хромает, но в целом ок.
Условия для профессионального роста отличные. Руководство дает брать на себя ответственность, дает ошибаться. Для старта карьеры, чтобы выбиться в классные специалисты место отличное. Проводят постоянные тренинги по интересам (можно записываться на понравившиеся), есть доступ к школе Норбит и университету Ланит с большим количеством курсов.
По отдыху тоже все классно, есть теннисный стол, массажное кресло, аэрохоккей, приставка.
Частично оплачивают спорт по интересам (футбол, большой теннис). Есть ДМС.
Уровень дохода ниже рынка, но, в целом, для начала карьеры место отличное.
За год ни разу не жалел, что пришел сюда.
Что можно улучшить?
Много бюрократии, планирование процессов хромает.
Заработная плата ниже рынка.
Нет места для парковки
Имея негативный опыт работы в небольшом агентстве по веб-разработке, я осознанно искала компанию по сформулированным мной критериям. Для меня было важно, чтобы компания была крупной, стабильной, предлагала хорошие условия труда и карьерного роста, присутствовало уважение к сотрудникам и забота об их эмоциональном и физическом здоровье, были крупные и интересные проекты и достойная ЗП. Все это я нашла для себя в НОРБИТ:) За почти 2 года работы в компании, я еще ни разу не разочаровалась в своем выборе, все мои ожидания были полностью оправданы!
Что можно улучшить?
Лично для меня это не является минусом, но знаю, что для некоторых моих коллег является: в нашей компании нет единых четких и строгих регламентов (за исключением некоторых основных правил, таких как правило учета рабочего времени или правила, связанные с ИБ), которые регулируют рабочий процесс и процесс карьерного роста. Во многом руководство дает свободу для проявления себя, демонстрации своей проактивности и новаторства (хотя данный показатель зависит и от непосредственного руководителя). Но некоторым моим коллегам в данных условиях сложно без посторонней помощи организовать и структурировать собственные процессы работы и развития.
Ни разу не пожалела, что решила быть частью Норбит. В компании действительно думают о сотрудниках и много сил направлено на то, чтобы они работали в комфорте. Есть много различных бонусов и активностей, которые позволяют поддерживать баланс между работой и отдыхом. В коллективе теплая атмосфера. Руководитель открыт к коммуникации, готов помогать в трудных вопросах, а также дает обратную связь по работе, в том числе и точки роста, которые позволяют профессионально расти. Норбит замечательное место, где можно начать свою карьеру. Я благодарна компании за это, а также своему руководителю.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, в настоящий момент всё хорошо и не могу сказать, что хотела бы что-то поменять или улучшить.
Гибкость в рабочих и личных вопросах: идут навстречу сотруднику.
Возможность получать разнообразный опыт работы.
Есть стажировки с нуля, если нужно погрузиться в сферу IT - отличный выбор. Будет трудно, но потом не пожалеете.
Что можно улучшить?
Сделать систему грейдов и зарплат более гибкой и прозрачной.
Прекрасное руководство и коллектив. Все возможности для развития и получения разностороннего опыта ввиду большого количества проектов по автоматизации в различных сферах
Что можно улучшить?
Прозрачную систему премирования по результатам реализации проектов
В Норбит возможно развиваться, обучаться и расти по карьерной лестнице как специалист.
Очень важно отметить стабильный доход.
Отлично работает команда заботы о сотрудниках, начиная от onbording, заканчивая встречам one-to-one.
Нет бюрократии, открытые коммуникации со всеми уровнями руководства.
Одежда кэжуал.
Очень приятны завтраки (бутерброды, сырники, месяц ЗОЖ), а также разные спортивные активности компании, комфортный офис, наличие транспорта.
Что можно улучшить?
Ничего, мне все нравится, при этом можно обновить ноутбуки.
Возможность частичной занятости.
В Норбит мне нравится возможность развиваться и обучаться, стабильный доход. Отлично работает команда заботы о сотрудниках. Нет бюрократии, открытые коммуникации
Что можно улучшить?
Открыть побольше филиалов в городах РФ, обновить компы и технику может
Норбит является передовой IT-компанией по развитию в разных сферах:
- Офис в Москве и многих городах России (и даже за пределами РФ)
- В региональных офисах стараются поддерживать тот же уровень, как и в Московском (воркшопы, неформальные встречи, обучения и челленджи)
- Сами офисы оснащены всем необходимым и даже больше (завтраки, оформленные лаундж-зоны)
- Есть возможность карьерного роста, если ты этого действительно хочешь
- Работают с вовлеченностью персонала, довольно часто проводят прямые линии, где делятся успехами и собирают обратную связь от сотрудников
- Обратную связь можно оставить в любом удобном формате (через руководителя, профильного HR, через запрос на портале и даже ящики анонимные есть)
- Работы и интересных проектов много, каждый найдет своё департамент и продукт
- Есть программы по развитию сотрудников (обучения, продвижения как на наших площадках, так и на сторонних ресурсах)
- Есть несколько сервисов с персональными скидками (от обучений до скидок в различных ресторанах)
- Работать можно из любого офиса (если захотите попутешествовать - в любом офисе вам будут рады)
- Много различных неформальных активностей как по всей компании, так и в городе/департаменте
- ДМС, который покрывает множество запросов с Вашей стороны (даже стоматологию)
Что можно улучшить?
С моей стороны не замечено острых моментов и краеугольных камней. Вопросы всегда решаются, если доносить свой запрос словами и не скрывать проблем.
Я работаю в компании с 2007 года, с тех пор изменилось многое и в лучшую сторону. Компания растет, проектов интересных много, можно открыто поговорить о смене проекта, если некомфортно или хочется новых знаний. В офисе комфортно как дома. Всегда есть угощения, чай, кофе. Есть комнаты для игр и отдыха. Ценят каждого, обо всем можно поговорить с руководителем. Для меня это уже не просто команда, это вторая семья. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться , что улучшать и это нормально. Но я не знаю, что тут написать.
Достаточно не плохой социальный пакет. Печеньки, кофе и тому подобное. Для старта карьеры идеально.
Что можно улучшить?
К сожалению зарплаты сильно ниже рынка. Постоянные переработки которые не оплачиваются. Очень не лояльное руководство. Из сотрудников выжимают максимум.
Работаю в НОРБИТ уже достаточно много лет. Поэтому достаточно хорошо знаю внутреннюю "кухню" компании.
Компания обладает огромной экспертизой в реализации проектов по многим системам и продуктам, в том числе в очень крупных заказчиках. Имеет большое количество направлений деятельности. Развивает и продвигает свои собственные разработанные продукты. И при этом никогда не стоит на месте. Постоянно развивается как в новых для себя областях, так и укрепляет экспертизу в уже существующих. Поэтому каждый может найти в компании свою сферу деятельности по душе.
Очень важная особенность и ценность компании - это постоянное уделение внимания к людям. Это касается всех сфер: от организации комфортного рабочего пространства (современные отремонтированные офисы с кухней, зонами отдыха, спортзалом, бесплатными завтраками и плюшками, бесплатные трансферы до офиса) до организационных рабочих моментов (помощь в адаптации для новых сотрудников, возможность удаленного/гибридного графика работы, прозрачная система карьерного роста, обучение в корпоративном университете, ДМС).
Также меня очень подкупает открытость и лояльность руководства компании на всех уровнях. С непосредственным руководителем всегда можно обсудить возникающие проблемы и прийти к здравому решению этих проблем.
По моему мнению - всё это очень позитивным образом в целом сказывается на коллективе и создает очень дружелюбную атмосферу для продуктивной работы в компании.
И не могу не отметить - какие нереально классные организуются мероприятия в компании (выездные корпоративы, семинары, отмечания праздников). Всегда на высшем уровне! Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает :)
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. И всегда есть к чему стремиться. Но по моим ощущениям, компания на текущий момент и так старается максимально обеспечить комфортную и продуктивную работу для всех сотрудников.