Отзывы о работе в НОРБИТ — Санкт-Петербург

Нравится, что описаны все бизнес-процессы компании и все построено на регламентах. Чёткая структура - залог хорошей организации труда. Заработная плата соответствует профессиональным компетенциям. Всегда можно обратиться к руководству, чтобы наметить карьерные планы и получить обратную связь. Комфортные условия труда: удобный офис, завтраки и обеды, компенсация спорта и интересные корпоративные мероприятия. Все что для меня было важно уже есть, но тем не менее нет предела совершенству))

Очень счастлива попасть в такой замечательный коллектив. Каждый человек командный игрок с нормальным адекватным отношением друг к другу)
В компании прекрасные условия: бесплатные завтраки, компенсация обедов для офисников, хороший ДМС, выходные с Норбит, прекрасный офис в Питере - все очень нравится. И очень нравится, что чувствуешь себя на своем месте.
Нравится прозрачность дел в компании и то, что всегда знаешь, к кому обратиться по какому вопросу. В совсем идеальном представлении хотелось бы компенсацию парковки, чтобы чаще приезжать в офис)
Компенсация спорта есть, но было бы удобнее, если бы она была для текущих спортивных залов.

Поддержка в адаптации, приятный коллектив, отличный соц пакет (завтраки, обеды, ДМС со стоматологией, фитнес, электронная библиотека, обучение).
Постоянно проводятся различные тренинги, есть корпоративные выходные, куча разных мероприятий и активностей.
Отличный новый офис.
Прозрачные возможности роста - сотруднику ставят цели и проводят карьерные встречи для развития.
Лояльность компании и поддержка идей сотрудников, многие пожелания учитываются и реализуются. Много бюрократии, долгое согласование договоров.
Хотелось бы добавить компенсацию транспортных расходов)

Хороший и отзывчивый коллектив, интересные задачи, возможность выбора формата работы (удаленный/из офиса), большой социальный пакет. Проведение мероприятия в оффлайн формате с семьями сотрудников.

Зарплата, условия труда, коллектив хороший.
Много всякой разной движухи в компании. Более вменяемые руководители проектов.
Давать вменяемую ОС по рабочим задачам.
Сложилось впечатление что это человеческий конвеер.