Мне нравится, что там обсуждают все различные идеи, тебе помогают расти менторы, можно выбирать свой путь развития, много интересных задач, которые никогда не закончатся.
Что можно улучшить?
Уровень дохода немного ниже рынка, как мне кажется
условия труда и отношение к сотрудникам: отличный уютный офис, гибкий подход к графику работы, корпоративные плюшки, организация досуга сотрудников в неформальных мероприятиях
Что можно улучшить?
оптимизировать нагрузку на сотрудников, дать больше возможностей для профессионального развития в смежных направлениях и кросфункционального развития, больше традиционных ценностей в корпоративной культуре
Повышение должности и з/п завязано на выполение плана, описанного выше. Т.е. повышают не за счет хорошей работы на проекте, а за счёт выполения (в своё личное время) этого плана
Отличный дружный коллектив с веселыми корпоративами и совместным времяпрепровождением
Неплохой менторинг и шэринг знаний
Хорошая рабочая техника
Что можно улучшить?
Доход сильно ниже рынка, зарплата буквально в 2 раза меньше "средних по палате"
Однотипные задачи, мало пространства для развития
Начальство и отдел кадров постоянно теряет заявления на отпуска, увольнения и т.п..
Постоянный поиск "изменщиков" мониторинг аккаунтов сотрудников на предмет открытого резюме