менторство и контроль роста сотрудников;
оплачиваемые переработки;
корпоративные мероприятия;
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если карьерные планы сотрудников формировались не по шаблону, а подбирались по задачам конкретного сотрудника, с которыми он сталкивается на проекте.
Свобода выбора графика работы
Хорошая техника
Классный офис
Плюшки (ДМС, завтраки в офисе, полезные перекусы)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и руководством на очень низком уровне
Бюрократия
Несоблюдение ранее обговоренных условий
Постоянное давление по сокращению сроков на выполнение задач
Работаю в компании несколько лет в качестве разработчика. Меня, как человека с потребностью постоянного развития, Норбит полностью устраивает. Немного компаний в Казани могут похвастаться настолько большими проектами в которых можно попробовать себя в реализации сложных нестандартных задач, в том числе и по оптимизации каких-то решений. Помимо интересной работы мне очень нравятся условия труда. Да, бывают переработки по просьбе руководства, но в консалтинге крайне редко обходится без них. Но бесплатно тут не работают, все компенсируется отгулами или оплатой. Тут нет дресскода для тех кто не ездит к заказчику, и никто тебя не отчитает за секундное опоздание, а еще и отпустят пораньше если действительно будет необходимо. А помимо рабочих моментов всегда приятно зайти на кухню и пообщаться с коллегами за чашечкой чая. Коллеги все как на подбор, все такие разные, но такие любимые. А чего стоят маленькие праздники с пиццей и те самые фрукты по пятницам. Я уже не говорю о дмс и полностью белой зарплате, настолько привычно все это, что не кажется, чем-то сверхъестественным теперь. Однозначно рекомендую компанию своим друзьям и знакомым.
Что можно улучшить?
Не надо ничего улучшать, все итак на высшем уровне.