Отзывы сотрудников о компании ОСГ Рекордз Менеджмент

Среди плюсов корпоративный транспорт, компенсация питания, соблюдение Трудового кодекса, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, организованное место для приёма пищи и отдыха, ежегодная индексация заработной платы.

В первую очередь хотелось бы, чтобы наша зарплата соответствовала нынешним условиям жизни. Она, зарплата, к сожалению, маленькая. Также хорошо было бы, чтобы организация заключила договор добровольного медицинского страхования.

Комфортные условия труда: теплый офис, чай, кофе за счёт компании, спец. одежда для сотрудников, скользящий график 2/2, своевременная зарплата, работа рядом с домом.

Повышение ежегодной индексации чаще чем один раз в год, обновление спец. одежды для сотрудников, неудобный перевод на пятидневный график в 2024 году, хотелось бы остаться на графике 2/2.

Белая зарплата,стабильность,компенсация обеда,кофе,чай за счёт организации,корпоративный транспорт с работы на работу.

Ежегодное медицинское обследование хотелось бы проходить тоже. Либо иметь медицинское обслуживание по ДМС. Хотелось бы, чтобы уровень заработной платы был выше хотябы на 10.000тр. Получать повышение квалификации либо дополнительное обучение. Ещё хочется корпоративов либо каких-то совместных мероприятий.

Возможность в подработке, по желанию. Доставка до места работы

Оплата премии не всегда обьективна

Есть компенсация питания, своевременная оплата труда, ежегодная индексация заработной платы, так же премии.
Дружный коллектив, хорошее руководство.
Оборудованное рабочее место и место для обедов и перерывов. Есть холодильники, кулеры с водой, чай/кофе/молоко/сливки за счет организации.
Пропускная система.

Хотелось бы чтобы были корпоративы за счет организации и ДМС

Всегда заработная плата выплачивается вовремя, никогда не задерживали её.
Абсолютно белая зарплата, регулярно её индексируют, плюс работников страхуют и выплачивают компенсацию за питание.
Руководство всегда относится лояльно к работникам, если нужен отгул по уважительной причине, то предоставляют его.
Можно работать как в офисе, так и удаленно. Предоставляют технику и возмещают расходы дистанционным сотрудникам.
В офисе есть кухня, где можно разогреть еду и поесть, чай и кофе предоставляет компания.
Проводят различные спортивные мероприятия, работникам, которые работают определенное время, выплачивают премию.

Проводить корпоративы для коллектива, чтобы лучше сплотить состав работников.

Близость к дому
Коллектив отличный
График работы
Комната приёма пищи

Переусердствовали с системой открывания дверей с помощью пропуска ( по сути на каждой двери стоят) . Можно было бы поставить только на входе/выходе

Своевременная оплата труда, удобное месторасположение, компенсация питания

Повышение квалификации сотрудников, ежемесячные тренинги по обучению и развитию персонала

Сидячая работа, близко к дому, хорошее руководство, своевременная оплата, без задержек

Если бы проект не закрыли, не ушла бы. Надо сидеть по 12ч за компьютером, глаза устают, но для этого есть перерывы каждые два часа. Повысить зарплату.

Хороший работодатель, отношение к работнику хорошее. Руководство отзывчивое всегда поможет. Коллектив тоже отличный. Оформление официальное, З/П полностью белая всегда видно за что получаешь. оплата питания.

Логистику. Не всегда маршруты раздаются правильно и логично.

Коллектив замечательный, все сотрудники дружелюбные и поддерживающие друг друга. Платят всегда вовремя и неплохо. Работой довольна.

Как пожелания организации корпоративного такси связи сложной транспортной доступностью архива. Корпоративная организация посещение спортивного клуба.

Нравится коллектив, перспективы и возможности профессионального роста, интересные разные задачи в backend разработке, в AI, нейросетях, возможность участвовать в развитии направлений компании, удаленный формат работы, ДМС, страхование жизни, компенсация домашнего интернета.

Возможно сделать компенсацию фитнеса, программ обучения. Возможно, больше тимбилдинга.

Близость к дому, дружный и отзывчивый коллектив, обучение с нуля.

Повысить заработную плату.

Белая, своевременная заработная плата, оплата больничного листа, ежегодная индексация заработной платы, премии за выслугу лет.

Хотелось бы повышения заработной платы (премии), страховку дмс.

Удалённая работа. Приемлемый уровень контроля, главное что бы работа была выполнена. Лояльное руководство. Отзывчивый коллектив.

Уровень оплаты труда.

Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, бонусы по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы. Дружный коллектив. Внимательное руководство.

Для меня темновато в кабинете, хотелось бы улучшить освещение, сделать поярче.

Хорошее руководство.

Тусклое освещение склада.

ДМС. Удалённая работа. Хороший дружный коллектив. Всему научат подскажут. Небольшие команды 5-7 человек. Истеричек и скандалистов нет, Стек .NET, C#, Angular, Transact SQL, Docker, k8s.

Было бы не плохо обучение за счет организации почаще, а именно: тренинги, конференции, обучение по направлениям.

Хорошая команда, удаленный формат работы, ДМС, страхование жизни, интересные задачи и возможность самому предлагать идеи и участвовать в развитии компании.

Можно было бы сделать повыше уровень дохода, сделать корпоративные программы обучения

Гибридный график работы, можно работать как из дома, так и из комфортабельного офиса рядом с метро. Помимо ноутбука обеспечивают всеми необходимыми девайсами (наушники, мышка, переходники и т.д.), нужно работать с большими таблицами? - можешь взять доп монитор домой. Отличный соц пакет - ДМС, страхование жизни, корп английский, возмещение средств за питание и ежегодная индексация ЗП. Отличный коллектив и интересные задачи.

Автоматизация и цифровизация процессов.
Единая корпоративная база знаний.
Командные офлайн активности.

Трудоустройство по ТК, работа удаленная, технику выдают для работы, хорошая команда разработчиков. Интересные задачи, ДМС, индексация ЗП. Есть у кого поучиться чему-то новому и проявить себя.

Хотелось бы больше корпоративов, общения живого, по больше мерча от компании.

Комфортные условия труда: теплый офис, современная оргтехника. Дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц. Все льготы и социальные выплаты согласно ТК РФ. Компенсация питания.

Увеличение уровня зарплаты, Новогодние подарки сотрудникам, заключение договора ДМС.

Близко к дому,и график работы,отношение к сотрудникам и понимание

Сделать столовую,или опщепит

Зарплата без задержек, оплата питания, корпоративный транспорт, чай/кофе за счёт компании, комфортные условия труда.

Заработанную плату, карьерный рост, коммуникация между сотрудниками, подработку/дополнительные смены.

Все машины форд транзит и все свежие, обслуживание в сервисе и делают сразу всё что нужно,
выплата ЗП всегда вовремя, есть плюшки в виде выплаты за стаж, физически бывает тяжело, но это 50\50, то есть работа то нет, а зп всегда одна. Работают все адекватные пацаны, так же из хорошего отпуск оплачиваемый обязателен и больняк оплачивают. Если очень нужно по срочным делам отпускают не вопрос.

Мало корпоративов, нельзя брать машину и оставлять возле дома и тачка не закреплена за одним водителем.

Комфортная обстановка в коллективе, достойный уровень заработной платы, чай/кофе от компании, оборудованное место для обедов, всё по ТК РФ

Хотелось бы чтоб компания организовывала нам корпоративы, в остальном всё устраивает

График работы, стабильность компании, белая заработная плата

Коммуникации между сотрудниками и руководством

Внутренняя политика в компании - ценность персонала и уважение к сотрудникам, отсутствие жесткого контроля как в других компаниях, наличие доверия к сотрудникам. Близкое расположение к дому, все официально, выплаты без задержек, ДМС со стоматологией, компенсация питания, классный офис на ул. Родионова. Возможность гибридного формата работы (офис + удалёнка). Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста.

Хотелось бы больше очных корпоративных встреч с коллегами из других регионов страны, не только на Новый год и День рождения компании.

Условия труда, состояние офиса, белая зарплата, своевременная выплата зарплаты.

На равных условиях предоставлять возможность выбора удалённой работы всем сотрудникам. Улучшить цепочку взаимодействия координатор-оператор.

Зарплата без задержек, оплата питания, трансфер, в принципе всё

Возможность карьерного роста, условия труда, открытость, грамотных руководителей