Отзывы о работе на должности Специалист по логистике в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Санкт-Петербург

Своевременная выплата з/п, карьерный рост, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому
Невероятно комфортная интеграция и обучение (наставник, учебная платформа и системы курсов)
Понятные и несложные задачи
Условия труда
Рабочая одежда
Компенсация НДФЛ в виде премий
Большие возможности для роста в компании (горизонтальный и вертикальный)
Возможность быстрого роста Коммуникация между сотрудниками такая себе. В компании много говорят про коммуникации с клиентами, но забывают про отношения в коллективе, из-за чего градус коллектива, зачастую, повышен
Сделать кофейную зону бесплатной (за счёт компании) отдавать деньги за такие мелочи находясь на работе странно, учитывая что к 2024 году это стало даже не жестом хорошей компании, а, скорее, требованием, уж если Леруа себя так позиционирует. Между прочим первое место среди иностранных компаний по выручке в России в 2022 году в списке Forbes. Уверен что такую приятную мелочь они внедрить могут)
Сделать постоянный график для каждого сотрудника. Сегодня один человек работает с 7:00 до 16:00, завтра он же с 13:00 до 22:00. Это ужас и позор.. Совмещать с жизнью такую работу не представляется возможным. Моё предложение: один сотрудник работает только с 13:00 до 22:00 со своим графиком, либо только с 7:00 до 16:00 ВСЕГДА,всем от этого будет только хорошо и удобно.

Хороший социальный пакет. 100% соблюдение трудового законодательства. Приемлемые условия труда. Хороший коллектив. Очень сильно просели доходы. Нужно пересматривать зарплаты. Учитывать производительность труда. Сильная нагрузка, несопоставимая с выполением в течении рабочего дня.

Своевременная оплата, белая зарплата. Отношение к сотрудникам

Так как это сеть все зависит от руководства данного магазина в котором вы собираетесь устраиваться в целом политика руководства отношение к сотрудникам адекватное мне понравилось Продвигать сотрудников которые активно работают больше года. странно когда сотрудник работает два года а имеет зарплату как у новичка.

Стабильность и рост.
Оплата достойная. грамотность постройки цепи работы Активность столовой в изыске меню