Отзывы сотрудников о компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Директор магазина
Директор магазина
Директор магазина
Заместитель директора магазина
Директор магазина
Директор магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Ни в коем случае не идите на подобные должности с такой низкой зп.
Директор магазина
Директор магазина
Своевременные выплаты
Возможность карьерного роста
Интересные конкурсы и мероприятия
Помогать подчиненным всеми силами и способами, поддерживать
Требовать согласно ситуации
Заместитель директора магазина
Вы бы хотели работать в ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Зарплаты низкие
За переоценку цен в течении дня, о которой никто не сообщает приходиться разницу покупателям отдавать из своего кармана.
Директор магазина
зп маленькая, персонала нет от слова совсем.
Директор магазина
Заместитель директора магазина
Укомплектованность штата
Оплата труда
Распределение обязанностей
Грамотность и образование управления
Техническое обеспечение объекта
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Директор магазина
Заместитель директора магазина
Руководство, Верного очень хорошее справедливое, коллектив в магазине, в котором я работала. Принял меня как свою семью. Дай Бог каждому сотруднику удачи в карьере роста.
Директор магазина
Директор магазина
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов для трудоустройства?
56.7% сотрудников рекомендуют компанию ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов для трудоустройства, на основании 773 оценок.
Какая оплата труда в компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 773 оценок.
Как сотрудники ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 773 оценок.
Как сотрудники ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 773 оценок.
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.
Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.
Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!Информация о ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля