ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности Заместитель директора магазина

Близость к дому,дружный коллектив,карьерный рост,хорошие условия труда. Зарплата ниже чем в других сетях, много задач на одного сотрудника

Близость к дому. Удобный график. Карьерный рост. Адекватное руководство. Коммуникация между сотрудниками. Побольше мужской силы. В плане грузчиков.

Отличная компания. Ставит выполнимые цели. Развивается и вовремя растет заработная плата. Да все и так хорошо. Даже не знаю что можно добавить.

Общительность, понимание, доброжелательность, умение войти в положение, Коммуникация между поставщиками, условия для отдыха, добавить сотрудников

Зарплата выплачивается вовремя, задержек нет. Есть подработки Отдел персонала не работает. За 1 год работы не смогли найти сменщика

Близость к дому , лояльное руководство,скидки сотрудникам компании Коммуникация в коллективе , низкая зарплата, ненормированный рабочий график не должны работать люди за 30.000 в месяц 14 часов с обедом 20 мин и уберите пожалуйста ролл контейнеры ,с них очень очень не удобно разгружать товар , высоко и тяжело одновременно , я вот лично про свою боль говорю , работая СТЗ год и после администратором заработала себе две грыжи в пояснице ,считаю что закупить нужно давно в магазин паллеты как в магазине конкуренте " Пятёрочка " . Для решении этой насущной для большинства продавцов женского пола , проблемы . В некоторых магазинах, в большинстве нет охранников , много воруют , из за текучки персонала . Всю недостачу вешают на продавцов которых итак 1-2 в магазине ,это не справедливо . Магазин не советую для трудоустройства, пока не будут выполнены все вполне адекватные условия труда .

Возможности роста хорошие, можно быстро занять должность директора магазина Зарплата ужасно низкая, требования огромны для такой зарплаты. ЛЮДИ, УМЕЙТЕ ЦЕНИТЬ СЕБЯ И СВОЕ ВРЕМЯ.
Ни в коем случае не идите на подобные должности с такой низкой зп.

Своевременная зарплата 2 раза в месяц и премии. Возможность карьерного роста. Повысить заработную плату. Добавить систему дмс. В целом остальное норм.

Близость к дому, возможность питаться Набор персонала, повышение зарплаты

Все норм, только сотрудников нет. А так можно работать, с маленькой зп не очень приятно Сделать нормальную зарплату, чтобы сотрудники приходили

Отлично работает обратная связь с руководством, помощь во всем Упростить документооборот

Прозрачная система повышения в должности, отзывчивое руководство, обучение, удобные кадровые сервисы для оформления отпусков, заказа справок и прочего Вернуть электронные ценники, ввести роботов-пылесосов, дмс и другие корпоративные льготы

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, сплаченый коллектив. Увеличить зарплату, пересмотреть мотивацию персонала, пересмотреть обучение персонала.

Удобные программы, налаженнве процессы поставки и взаимодействия с руководством Отношения к сотрудникам уходящих в декрет и выходящим из них.
Зарплаты низкие
За переоценку цен в течении дня, о которой никто не сообщает приходиться разницу покупателям отдавать из своего кармана.

Близость к дому , известность Бренда , обучение, можно проводить онлайн , необязательно ездить и тратить время на дорогу Условия работы
Укомплектованность штата
Оплата труда
Распределение обязанностей
Грамотность и образование управления
Техническое обеспечение объекта

Близость к дому, хороший коллектив , хорошее начальство , удобный график. Добавить график 5/2, улучшить корпоративную этику.

Карьерный рост, работодатель сам же предоставляет все условия и чуть ли не за уши тянет. Отдельный учебный корпус, на протяжении всего обучения поддержка и помощь. Некоторые в руководстве более менее лояльные но это уже как повезет. Условия труда немного хромают, многовато работы для относительно небольших коллективов. Но в принципе терпимо

Да. Работать можно. Нормальные условия труда. Зарплата хорошая. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. Очень нужна охрана в магазин. Воровства очень много. Как то нужно бороться с этим, что бы было меньше потерь.

График 2*2, но работа в выходные с 7-00 до 23-30, ты и за грузчика, и за пекаря, и за кассира и за директора. При этом всегда все плохо, потому что углядеть за всем невозможно, особенно сроки годности и качество продуктов. Увеличить количество работающих в смену, уменьшить количество отчётности ежедневно.

Своевременная выплата заработной платы, уютные магазины и приятный коллектив Работу грузчиков - повысить им зарплату , тк за копейки никто не будет таскать тяжести и иногда приходится разгружать девушкам самим

Понятная и достижимая система мотивации, хорошее обучение, понятные бизнес процессы Увеличить колличество магазинов, чтобы кадровому резерву были места для работы

есть карьерный рост, но разница между з/п кассира(отз) здм и директора в 5-10 тыс...это смешно увеличение штата в тт, работают за двоих а з/п за одного.
скидок для сотрудников нет. соц пакет?- никто не слышал об этом...

Можно работать рядом с домом.
Руководство, Верного очень хорошее справедливое, коллектив в магазине, в котором я работала. Принял меня как свою семью. Дай Бог каждому сотруднику удачи в карьере роста. Всё идеально. Улучшать нечего руководства Верного заботятся о своих сотрудниках.

Лояльный подход к сотрудникам Условия труда. Мотивацию.

Близко к дому, свобода выбора место работы, коллектив дружный,адекватный руководитель. Логистику, больше персонала (например грузчика) на время приёма товара, зарплата низкая за такой объём работы

Суперская программа обучения. Есть аутстаф. Удобные кассы и ПО для работы. Повысить доход. Добавить охранников. Руководство компании не понимает что в магазине и так много работы и загружает не нужной работой.

Возможность карьерного роста, возможность выбрать место работы как можно ближе к дому Руководство, условия труда, уровень заработной платы

Близко к дому .свободный график работы. Хороший коллектив дружелюбный. Отношение друг другу

Близость к дому , коллектив ,выпечка собственного производства График работы ( количество часов в день ) , количество нагрузки , карту лояльности сотрудника было бы здорово добавить , поднять уровень дохода , сделать обучение не таким сложным

Близость к дому, условия работы, удобный график работы,з/плата без задержек Зарплату , штат сотрудников увеличить