Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
январь 2026
5,0
Что нравится?
Отношение руководства к сотрудникам.Карьерный рост,возможность заработка.
Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Побольше обучения на ранних сроках трудоустройства.
Возможность проявления.
—-
Работаю 1-2 года
Воронеж,
декабрь 2025
2,8
Что нравится?
Руководитель офиса и её лояльность к своим сотрудникам
Что можно улучшить?
Такой позор первый раз встречаю, депремирование за всё
Декретницы вообще не люди, ни с др не поздравят, ни подарка детям на нг
Если была уважительная причина для не выхода на работу(похороны) то обязуют отработать часы!
Вечная не хватка кадров, мотаешься по офиса за коллег, которые тупо не хотят идти на работу
Про клиентов вообще молчу-моргиналы, которые и угрозы кидают
Сидишь в офисе как на теле шоу-камеры, прослушки
Короче компания строит из себя монополию, а на самом деле пшик.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте,
спасибо, что нашли время, чтобы написать свой отзыв о работе в нашей компании.
Не могу согласиться с вашими высказываниями.
В целом, любая нематериальная мотивация, которая есть в компании, полностью (на 100%) на усмотрение работодателя. Она не является обязательной, скажу более - не во всех компаниях она есть. В нашем случае: подарки на др сотрудника, новогодние подарки, участие в розыгрышах, корпоративах, конкурсах и многое другое., все это относится только к работающим в штате сотрудникам.
И в Срочноденьги нет депремирования, в структуре премии есть показатели, за которые начисляется премия.
По второму вопросу: все отсутствия по любым причинам оформляются официально, заявление на отпуск (очередной, административный или др), больничный лист.
Что касается выходов на замены, то это всегда по желанию и оплачивается дополнительно.
Относительно камер - это необходимость для офисов обслуживания, вы всегда увидите их в любом банке или микрофинансовой компании. В соответствии с требованиями Центробанка и стандартами обслуживания мы обязаны выдавать займы и контролировать этот процесс.
И вопрос уже к вам:
в отзыве стоит статус "работаю в компании", стаж 2 года,
так если, по вашим словам, все так грустно в компании, которая входит в топ-10 лидеров отрасли, то что вы в ней делаете два года? )))
С уважением, HR-служба МКК Срочноденьги
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Нижний Новгород,
ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Удобный офис. Адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
Прозрачность дел. Некоторые дела самовольно исчезали
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Нижний Новгород,
октябрь 2025
5,0
Что нравится?
Разделение работы и отдыха,соблюдние всех правил и обещаний,достойная зарплата
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами,коммуникативные инструменты,проверку данных
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нижний Новгород,
октябрь 2025
2,3
Что нравится?
Коллектив;
Удобство расположения;
Обучение для сотрудников без опыта
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и мотивацию в целом;
Условия труда;
Графики
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Киров ,
сентябрь 2025
2,5
Что нравится?
Зп без задержек,официальное трудоустройство, комфортный офис,
Что можно улучшить?
Проработала более 4-х лет, всё было более менее, руководство прислушивались к сотрудникам, старалось сохранить сформировавшийся коллектив, но руководство сменилось и началась просто дикая текучка, и недели не отрабатывают- бегут, планы регулярно меняют, раз в месяц а то и чаще, делают так что бы выполнить было их не возможно, т. е. не выполнил 1 показатель зп 27-30 тысяч, если ранее было 3-4 показателя, то сейчас каждый месяц что то да прибовляют, работа в основном с таким себе контингентом, куда только не пошлют, чего только не скажут ,ты не имеешь права просто прекратить разговор, тебе нужно всё выслушать, переспросить ещё раз а и наче процент упадёт и зп тоже. За сотрудников не держаться.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
В основном с кем работаешь с коллегой по офису . Тренинги и конкурсы
Что можно улучшить?
Не думала еще . Отношения к работникам помягче . Раньше было не очень . Незнаю как сейчас
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Оренбург,
сентябрь 2025
4,3
Что нравится?
Отличное обучение для тех, кто даже не сталкивался с данной сферой. Всё подробно объясняют и поддерживают на этапах стажировки и испытательного срока.
Так же имеется возможность доп обучения и карьерного роста. В премии потолка нет, всё зависит от качества выполнения своей работы
Что можно улучшить?
Было бы неплохо для сотрудников данной компании, если бы был ДМС.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в МКК Срочноденьги
Финансовый эксперт
на основании 46 отзывов
Усредненная зарплата
35 000 ₽
Руководитель офиса
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Кредитный эксперт
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
31 000 ₽
Кредитный специалист
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
42 000 ₽
Руководитель офиса продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
42 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (81)
Работаю меньше года
Бугуруслан,
сентябрь 2025
5,0
Что нравится?
Хороший доход, карьерная лестница, близость к дому, коллектив , который готов помочь в любую трудную минуту
Что можно улучшить?
Поднять льготы на детей,оплата больничных по уходу за ребенком,в остальном все устраивает)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нижний Новгород,
сентябрь 2025
1,8
Что нравится?
Из плюсов это то что зарплата приходит без задержек ,как и положено ,больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Улучшить можно все ,начиная со стульев на которых сидят сотрудники,это обычные жесткие стулья,на которых человек сидит по 12 часов, туалеты есть не не всех отделениях ,приходится бегать куда-то ,руки лишний раз не помоешь ,работа заключается в бесконечных звонках с 9 утра до 20 вечера ,с предложением займа ,и выдача этих займов с бешеной страховкой,и обязательно нужно взять у клиента отзыв о том какая хорошая компания )) а если вы не знаете как написать ,так вам помогут и напишут за вас. Расчет заработной платы очень интересный о чем вам сразу не говорят ,а это 200 руб час ,остальное в премию ,постоянная нехватка кадров, и нужно постоянно кого-то подменить в свой выходной
Преимущества и льготы
Мы – современная микрокредитная компания.
Наши услуги - выдача займов населению,
а миссия звучит так: «Помощь людям в трудной жизненной ситуации».
Основой нашего успеха и постоянного движения вперед являются 5 главных ценностей:
1. Профессионализм
2. Честность
3. Ответственность
4. Возможности роста
5. Работа в команде
Мы с заботой относимся к каждому сотруднику и предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, белую з/п;
- Обучение, повышение квалификации возможности профессионального и карьерного роста;
- Масштабные корпоративные мероприятия, спортивные: Беги герой!, RUTS, Ночной забег, Лыжня России и др., благотворительность, конкурсы, лотереи, подарки к праздникам сотрудникам и их детям, и многое другое;
- Поддержка и забота в коллективе, опытные и внимательные руководители.
Наша история:
2010 - открыт первый офис обслуживания клиентов в г. Н.Новгород, а к концу года мы присутствуем в 5 регионах.
2011 – выдано более 100 000 займов.
2014 - входим в ТОП-3 МФО по количеству и объему выданных займов и в ТОП-30 Рейтинга лучших работодателей по версии hh.ru.
2015 –Call-центр компании вошел в «ТОП-5» среди МФО.
2016 – география присутствия офисов выросла до 19 регионов по стране.
2017 - запуск мобильной версии сайта с возможностью оформления и погашения займа в личном кабинете.
2018 – новый продукт VIP-заем (Installment) до 100 000 рублей, запуск мобильного приложения для смартфонов.
2019 - входим в ТОП 15 (11 место) МФО согласно отчету «Национального Рейтингового Агентства».
2022 – входим в ТОП-50 Рейтинга лучших работодателей по версии hh.ru.
2025 – компания растет год к году! У нас грандиозные планы на будущее!
Присоединяйся и ты к нам!
Наша карьерная страница: https://vk.com/public221853873
