1. Возможность гибридного графика работы: в офисе (обмен с коллегами, общение), из дома (особенно важно при выполнении сложных задач для снижения отвлечений)
2. Большой объем доп инфо по работе.
3. Потрясающий Читай клуб (когда не успел поприсутствовать - смотришь в записи, обсуждения на абсолютно разные темы: от классики до психологии)
4. Возможности проходить курсы, повышающие навыки либо внутри компании, либо в других компаниях
5. Чудесные коллеги (в плане поддержки и помощи в задачах, подготовке к экзаменам 1с, общения)
Что можно улучшить?
Нет особенностей, требующих улучшения (что могло обратить на себя внимание - устранено). Только если сокращение количества манипуляций, требуемых для доступа к информации внутри компании (особенно когда работаешь из офиса), а так же качество интернета и ip телефонии при работе из офиса.
Есть четко выстроенная система обучения. В отделе руководитель помогает с обучением сам путем еженедельных созвонов. Также присутствуют личные встречи, где обговаривается план развития и могут решаться вопросы не связанные напрямую с проектами.
Нового сотруднику нужно приложить максимум усилий, чтобы освоить материал и влиться в работу, так как проектная деятельность приносит основной доход.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы не хватает некой зоны отдыха, где можно провести свободное время.
Отношения в команде, перспектива развития в профессиональном плане (не важно на каком уровне ты сейчас находишься, есть возможность научиться новому, интересному для тебя)
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы 5/5 дней в неделю, ДМС за счет компании со стоматологией (вкл. не страховые случаи)
Полная удалёнка, нет жёсткого контроля графика, неплохой коллектив, сложные проекты
Что можно улучшить?
Большая нагрузка, может в неделю быть задачи по 3-4 разным конфигурациям и вообще разным блокам.
Проекты у отдела в основном были провальные. Низкая квалификация коллектива, зарплата ниже рынка. Реактивное управление руководства добавляет стресса
Офис Маяковский. Вдохновляющий и отзывчивый коллектив, огромная база знаний и возможности для обучения, интересные задачи, дмс, возможность удаленной работы, неограниченные возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Новичкам трудно. Нужно быть готовым вложить много сил и времени в свое обучение, тренировать навыки коммуникации
Руководство, которому не все равно на тебя. Постоянная поддержка, помощь в развитии и начинании любых твоих идей. Всегда идут на встречу.
Не токсичный коллектив, который также помогает как в решении задач так и с обучением.
Четко выстроенная система обучения для стажеров (очень помогла по началу работы).
При желании вырасти вверх по карьерной лестнице, сразу обсудят это с тобой и направят в нужное направление, запишут на обучение, что-то подскажут.
Что можно улучшить?
Все устраивает, от рабочего процесса до коллег, не могу сказать, что что-то бы хотел поменять.
После долгих лет работы в гос структуре для меня было огромным удивлением то, что в Первом бите руководитель нацелен на рост уровня дохода своих сотрудников руководство топ! Коллектив дружный! Одно удовольствие работать здесь! Однозначно рекомендую
Что можно улучшить?
Все супер руководство делает все возможное для своих сотрудников
Отличный коллектив, можно постоянно развиваться, получать сертификацию бесплатно, работаю из дома, иногда можно приезжать в офис
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, поэтому больше подходит для начинающих спецов. Так же если проекты не фул тайм, нужно расчитывать свое время самостоятельно если вы на нескольких проектах - не удобно, дергают со всех сторон.
Очень хорошая компания для старта карьеры. Много разноплановых задач, что позволяет получать различные компетенции. Возможность удаленной работы, при необходимости тебе могут выдать рабочий ноутбук. Приятный дружеский коллектив.
Что можно улучшить?
ДМС все-таки хотелось бы за счет компании. Также было бы неплохо чаще пересматривать заработную плату, особенно у ведущих сотрудников.
Берут без опыта, дают небольшую
Базу работы с 1с, на этом преимущества кончаются
Что можно улучшить?
Минусы: собеседования, будто в роскосмос, только на зарплату в 25 тысяч рублей, никакой реальной возможности обучения, все сам, корпоративная культура равно секта, где ты должен убивать себя и получать копейки. В общем, не советую, зря потерянное время, начальники некомпетентны, рад, что вовремя ушел оттуда
Отличная компания, где можно достаточно быстро стартануть. Много разноплановых задач, возможностей для развития внутри компании. Много возможностей для обучения, практически ежедневно проводятся онлайн мероприятия, на которых коллеги делятся опытом, есть обучающие курсы, которые можно пройти, компания оплачивает сертификацию 1с.
Что можно улучшить?
Не хватает системы наставничества для новых сотрудников, но коллеги никогда не отказывают в помощи
Свобода выбора раб графика, лояльный подход к графику работы, удаленный график работы, «плюшки» от офиса в виде ланча, игровое пространство в буфете, дружный коллектив, помощь при обучении с «нуля», возможность получения сертификатов за счет компании
Что можно улучшить?
Рассмотреть индексации зп, разработать документацию по обучению, изменить систему мотивации
Понравился гибкий график, также я работал удаленно и для меня это большой плюс. Понравилось отношение руководства и в целом между коллегами. Была возможность учиться чему-то новому.
Что можно улучшить?
В начале работы было бы хорошо получить инструкции по рабочим процессам (как они происходят в компании и какие документы по итогу нужно оформлять). Но с этим быстро разбираешься.
Можно выбирать работать из дома или в офисе. Неплохая техника. Отличный коллектив, все готовы помочь и подсказать.
Что можно улучшить?
Офис на Спортивной оставляет желать лучшего, его можно было бы сменить.
ДМС платный, многие работодатели предлагают в соц.пакет.
Корпоративы очень скудные. Сильно экономят.
Премий как таковых нет.
Для всех, кто хочет развиваться в сфере 1С и готов отдавать этому все свое время и силы я искренне рекомендую офис на Александра Невского, отдел Внедрения. Сейчас там просто замечательный начальник и очень хороший коллектив, с самого начала было ощущение, что появилась вторая семья. Именно за этих ребят ставлю 5ки в оценках, поставила бы и больше) платят честно, сколько договорились, начальник делает все возможное, чтобы обеспечить отдел задачами, а людей - доходом. Не знаю как в других офисах, но кто попадёт в этот - действительно повезло. Первый Бит ценится на рынке труда, многие хотят получить к себе специалистов отсюда, поэтому для старта карьеры это отличное место, как и написано во многих отзывах. У меня была возможность работать на 70% удаленно, что тоже хорошо.
Что можно улучшить?
Мне не понравилась странная система оплаты с маленьким окладом и "премией" за часы. С одной стороны оплатят все переработки (а их много), с другой - нет задач значит нет дохода. Так же ты никогда не знаешь куда попадешь, кто будет у тебя начальником на проекте и какие будут задачи, с одной стороны всегда интересно, с другой может не срастись. Надо быть готовым к общению с клиентами, заказчиками, в том числе к негативу с их стороны, а это комфортно далеко не для всех. Совершенно нет возможности учиться у кого-то из коллег-профессионалов, все всегда заняты, хотя и хотят помочь, поэтому на 90% самообучение и сразу "в боевых условиях". Время и рабочее и личное полностью просвещено работе, чтобы повышать зп надо сдавать экзамены и пиры, но попав на проект готовиться к ним можно разве что вместо сна. Если вы готовы ко всему этому - тогда вам понравится работать в данной компании.
Хороший офис в центре Москвы, что для франчей 1С удивительно. Вполне современная техника. Много всяческих обучающих вебинаров, своевременная выплата зп, корпоративы.
Что можно улучшить?
Проектная деятельность в компании больше напоминает хаос, чем деятельность. Сотрудники молотят все задачи подряд, сотрудники грейдами повыше не вылезают со всяческих созвонов с заказчиками целыми днями, потому что, как уже написал, это не проектная деятельность, а хаос. Не покидает ощущение, что проектные команды от стажера до руководителя сами не понимают, что из проекта должно в итоге получиться, какая-то работа ради работы. Кто что планирует - непонятно, а руководители проектов порой даже не знают ключевых дат в своих проектах.
Зато каждый день слышно слова agile, scrum и waterfall). Правда, пользоваться этими методиками не умеют.
Тёплая дружеская атмосфера в компании, интересная работа, ооочень обширные возможно для роста и развития, обучение за счёт компании, стабильная ЗП, компетентный и лояльный руководитель отдела и офиса.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 831 оценки.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 831 оценки.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 1 831 оценки.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 831 оценки.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot