Выплата без задержек, хороший коллектив, удаленная работа, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Нежелание предоставлять сотрудникам необходимые для работы программы, отсутствие карьерного роста, огромная нагрузка, полное отсутствие обучения и выход в линию в первый рабочий день с 0 знаниями. В связи с вышеперечисленным - неблагоприятные условия для выполнения работы.
- Удаленный формат работы
- Возможность гибко выстраивать рабочий день.
- Много акций и выгодных предложений для сотрудников.
- Возможность всему обучиться.
- Офис ближе к метро
- Без задержек в ЗП
- Коллектив
- Оплата проезда и мобильной связи
Что можно улучшить?
- Отдел занимающийся мотивацией сотрудников.
- Саму мотивацию
- Требования к покрытию сервисами
- Аппаратное обеспечения в офисах
Я работал, возле м. Савеловская. Из плюсов, корпоративы и дружный коллектив
Минус: Зарплата сдельная, а клиентов на каждого Сервис Инженера было очень мало и мы зарабатывали крохи - 12000 руб/мес.
Роста карьерного тоже не дают, просил отправить на обучение на 1С разработчика, всё отнекивался начальник офиса...
Что можно улучшить?
Дать всем одинаковые условия для роста и обучения, в моем случае их не давали
Работал в 2017 году, на волне замены ФП на ФН. Работы было много, денег тоже. После того как волна прошла, большей части коллектива предложили уволиться.
Что можно улучшить?
Не знаю как сейчас, а тогда в здании был ремонт и условия были плохими.
Дружный коллектив, который всегда поможет. Удобная мотивация, интересная работа, крутой опыт работы с компаниями/ип/ физ. лицами. Опыт общения с клиентами.
Гибкий график, хорошее обучение.
Возможность выбора локации для работы.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководителей с подчиненными. В 21 веке перспективная работа должна предоставлять нечто большее, чем заработную плату. Было очень скучно, поэтому и проработал там недолго.