Отзывы сотрудников о компании Быстроденьги
Специалист call-центра
Ниразу не задерживали зп.
Ответ представителя компании
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
А благодаря сотрудникам (Вам) мы каждый день становимся только лучше.
Напоминаем, что все идеи по улучшению Вы можете направить через наш корпоративный сайт.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист отдела сопровождения клиентов
Специалист по взысканию задолженности
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
При собеседовании обязательно обсуждается оклад и KPI (и от чего он зависит).
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в обучении и адаптации.
У нас для каждой должности составлены программы обучения и входа в должность. Мы обучаем с 0 по многим направлениям, т.к. рассматриваем кандидатов без опыта работы, соответственно профессионализм с первого часа работы никто не спрашивает, тем более, мы не увольняем. Наставник, тренер, руководитель максимально заинтересованы в удержании и помощи освоить профессию, а дальше много зависит от сотрудника и его желания научиться.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания всегда стремится создавать максимально комфортные условия труда. Мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику. Любая компания, оценивая объем работы, цели и задачи, рассчитывает необходимое количество сотрудников на процессы, Наша компания не является исключением. Мы оперативно реагируем на изменение нагрузки и принимаем решения. Все 16 лет компания работает в соответствии с законодательством РФ, меняется и становится лучше для своих сотрудников и клиентов.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Проектный менеджер
Ответ представителя компании
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
К сожалению, Вы не уточнили по ситуации в отношении сотрудников, чтобы мы могли принять в работу. Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников. Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать условия для работы наших сотрудников. В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Специалист досудебного отдела
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями. У нас работает автодайлер, все сотрудники залогинены, звонки поступают рандомно, ручного деления реестров нет.
Действительно, наблюдается зависание программы. Сейчас мы над этим работаем, будем решать проблему (либо увеличивать мощности сервера или оптимизировать работу ПО). В компании нет системы штрафов! Есть KPI, которые выполняются или нет.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Кредитный менеджер
Ответ представителя компании
Руководство всегда стремится улучшать условия труда и создавать максимально комфортную атмосферу. Ко всем своим сотрудникам руководители относятся с одинаковым вниманием.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
Мы постоянно мониторим уровень заработных плат, чтобы быть конкурентоспособными на рынке. Также в нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, система грейдирования и др. Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы, поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист сектора обработки обращений
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, нам было бы легче принять во внимание этот вопрос и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корпоративный портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. Коллеги всегда открыты и готовы помочь.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам всех подразделений, в том числе и работающим в павильонах. В некоторых городах уже проведены релокации офисов или запланированы.
Компания идет в ногу со временем, постоянно меняется и становится лучше для наших сотрудников и клиентов.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Специалист по микрофинансовым операциям
Ответ представителя компании
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. В Екатеринбурге мы релоцировали офисы, обеспечив комфортные условия для сотрудников.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
Мы всегда идем в ногу со временем и постоянно внедряем новые технологии в работе, стараемся меняться и становиться лучше для наших сотрудников и клиентов.
Все предложения можно направить на нашем внутреннем портале или обсудить с руководителем.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Начальник офиса финансовой помощи
Ответ представителя компании
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения. Сейчас в некоторых офисах пилотируется новая современная система видеонаблюдения.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Мы всегда стараемся быть внимательными к нашим сотрудникам и поощряем внутреннее и внешнее обучение. Наши руководители своевременно реагируют на предложения сотрудников, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление. Руководители в равной степени относятся к своей команде и выстраивают честные, прозрачные и деловые отношения с каждым. При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Начальник офиса финансовой помощи
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если бы Вы подробнее описали, что необходимо улучшить между подразделениями нам было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корп портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. На нашем портале всегда можно предложить идеи по улучшению работы, все предложения отрабатываются и по возможности внедряются. Мы всегда готовы меняться в лучшую сторону для наших сотрудников и клиентов!
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист сервиса поддержки клиентов
Ответ представителя компании
Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. Мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Специалист отдела взыскания
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Специалист по микрофинансовым операциям
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Также отметим, что ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Быстроденьги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Быстроденьги для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Быстроденьги для трудоустройства, на основании 545 оценок.
Какая оплата труда в компании Быстроденьги?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 545 оценок.
Как сотрудники Быстроденьги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 545 оценок.
Как сотрудники Быстроденьги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 545 оценок.
Работай с удовольствием в «Быстроденьги»!
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
За 13 лет работы компания «Быстроденьги» заняла ведущие позиции на финансовом рынке. Сильные амбиции стимулируют нас к постоянному развитию новых технологий и реализации масштабных проектов. «Быстроденьги» предлагает уверенный старт для начала успешной карьеры и отличные перспективы для профессионалов. Молодых специалистов мы развиваем в корпоративном учебном центре и вовлекаем в культуру успеха. Уже состоявшиеся эксперты могут реализовать свой потенциал в решении важных, сложных и интересных задач.
УНИКАЛЬНАЯ АТМОСФЕРА
В компании работают 2 400 человек. Все мы – молодая, проактивная, дружная команда, объединенная единой и насыщенной корпоративной культурой. Люди проводят на работе большую часть своей жизни, а мы стараемся делать это с удовольствием!
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Наши сотрудники – увлеченные своим делом специалисты, которым компания гарантирует оформление в полном соответствии с российским законодательством, официальную заработную плату и надежный социальный пакет.
Информация о Быстроденьги
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2000
Сайт: http://job.bistrodengi.ru
Категория: Финансовый сектор