Отзывы о работе в Быстроденьги — Ульяновск

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку/
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, нам было бы легче принять во внимание этот вопрос и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корпоративный портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. Коллеги всегда открыты и готовы помочь.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день. Мы благодарим за высокую оценку работы в нашей компании!
Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. Мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку!
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы поддерживаем офисную технику в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
В компании также предусмотрен трансфер для сотрудников поздних смен (от 23:00). После 21:00 в городе можно уехать общественным транспортом. У андеррайтеров нет смен до 21:00.

Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за отзыв. В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Мы заботимся о комфорте на сотрудников, стараемся всегда улучшать условия работы, обновить ремонт. Все руководители всегда открыты к обсуждениям и готовы помочь решить вопросы.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку.
К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов. Переработки возникают в связи с отпусками и больничными коллег, но все они оплачиваются пропорционально отработанным часам.
С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили большое количество положительных моментов в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Ежегодно мы закладываем бюджеты на ремонт, в случае срочности, необходимо сообщить непосредственном руководителю.

Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв!
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устанавливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми. Выполнение плана в среднем — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв! Нам приятно, что Вы отмечаете наши старания создать комфортную атмосферу для наших сотрудников, атмосферу, где мы максимально эффективны и дружны. Надеемся на долгосрочное сотрудничество.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое. С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за комментарий!
В нашей компании каждое подразделение ежегодно организовывает тимбилдинг, приглашая сотрудников из разных городов.
У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности.
Формат работы необходимо обсудить с Вашим руководителем (есть случаи, когда непосредственное нахождение в офисе является важным фактором для качественного выполнения работы).
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Мы стараемся предложить наиболее комфортные условия труда. Замечания и предложения по обустройству офиса приветствуются. Сотрудникам необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или оставить заявку на корпоративном портале. Мы всегда готовы меняться и становиться лучше для наших сотрудников.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях. Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корп портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники.
На данный момент мы ориентируемся на график 5/2. Переработки возникают в связи с отпусками и больничными коллег.
С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем возникли трудности, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв!
К сожалению, Вы не уточнили, что не устраивало в условиях труда, чтобы мы могли отработать это предложение.
Компания старается делать все, чтобы обеспечить комфорт.
Уборка помещений проводится ежедневно, утром до прихода сотрудников в офис. С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Компания действительно старается делать так, чтобы работа была комфортной. В бюджетах учитываем необходимость замены техники, оборудования. Для этого необходимо обратиться к своему руководителю или сделать соответствующую заявку на корпоративном портале.

Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв.
Условия при приеме на работу оговариваются сразу. На время обучения мы настоятельно рекомендуем посещать офис и работать вместе с наставником.
С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде! Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Напоминаем, что все идеи по улучшению Вы можете направить через наш корпоративный сайт.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устанавливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми. Выполнение плана в среднем — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа ""Кадровый актив"".
Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Система мотивации сотрудников в нашей компании максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. Совокупный доход разбит на комфортную пропорцию между постоянной частью (окладом, составляет большую часть) и переменной (премией).
Так же у нас есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Нам жаль, что сложилась подобная ситуация. Руководители в равной степени относятся к своей команде. Мы выстраиваем честные, прозрачные и деловые отношения с каждым.
С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.
KPI устанавливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми. Выполнение плана в среднем — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить. Оклад и премия рассчитываются исходя от количества отработанных дней по табелю. Это закреплено в Положении.
У нас нет депремирований, у нас есть KPI, которые выполняются, либо нет.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше.
Напоминаем, что все идеи по улучшению Вы можете направить через наш корпоративный сайт.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв!
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Благодарим за вклад в общее дело!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день. Мы благодарим за высокую оценку работы в нашей компании!
Надеемся на долгое сотрудничество и высокие результаты! Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы. В бюджетах учитываем необходимость замены оборудования или мебели.
Желаем Вам успехов, команда HR -команда