Отзывы о работе в Билайн — Оренбург

График работы, командировки, близость к дому, зароботная плата Коммуникация между сотрудниками и руководством

Близость к дому , условия труда , отзывчивость, своевременная оплата труда Коммуникация между сотрудниками, повысить оплату

Стабильные выплаты, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС , служебная связь. Уровень оплаты труда, нагрузки: нет взаимозаменяемости, если уходишь в отпуск, работа почти стоит

Возможность работы из дома без ущерба для рабочих процессов. Сократить бюрократизм.

Нет того, что могло бы понравится, работая в этой компании. Классный только коллектив Практический всё с моей точки зрения, поскольку постоянно меняются условия работы и оплаты труда, доход постоянно попадает. Основная причина это постоянная смена вышестоящего руководства, которые раз в пол года полностью меняют структуру работы в компании.

Хорошие РГО,выплаты без задержек(если задерживают,что бывает очень редко,то добавляет компенсацию по задержке в 30-40 рублей).Ещё плюс в том,что после работы в сотовых ретейлах становишься каменным(после всех проблемных клиентов-истиричек) и становишься готовым к любой работе Убрать отклонения и смягчить работу по конфигуратору,подкорректировать рабочие часы персонала,работа не подходит для студентов и молодых людей,потому что времени не остаётся совсем(эта категория людей как раз таки востребована в этой сфере работы)

Близость к дому и всё. Не менять за день несколько раз график. Не перебрасывать сотрудников с точки на точку, ставить в известность сотрудника если были какие то изменения в графике и тд...

Близко к дому, самим можно строить график и так же замечательный коллектив Систему внидрения сотрудника в работу , так называемый ,,конфигуратор,, только ухудшает понятность рабочего процесса и сбивает с цели (продать и заработать )

Близость к дому, график работы, условия труда, возможность развиваться и рост по карьерной лестницы Коммуникацию между сотрудниками

официальная заработная плата, есть окладная часть и премия не ограничена, соответственно отпуск два раза в год, выходные все по закону ТК РФ взаимосвязь мотивации между всеми сотрудниками

Своевременная ЗП, возможность корректировки графика, классный коллектив Разная ЗП на разных точках, в ТЦ хорошая проходимость и ЗП, на отдаленных точках всё наоборот. Увеличить комиссию за продажи. Дать возможность работать на той точке, где хочется, без ротации.

Возможность повысить коммуникативные навыки, т.к. много личного общения с клиентами Условия труда: график и место работы (меняется часто и в последний момент; сегодня в одном офисе, завтра - в другом; переработки не оплачиваются), зарплата (оклад 15 тысяч сейчас, за личные продажи низкий процент), коллектив (худшее, что есть в компании. Сотрудники не умеют общаться друг с другом, руководители не обучаются корпоративному общению)

Не далеко от дома, официальная зп;отпуска больничные и.тд. зп всегда вовремя. Возможности дальнейшего сотрудничества и роста в городе прибывания.

Официальное трудоустройство, ДМС, карьерный рост, служебная сотовая связь Обучение сотрудников

Своевременная выдача заработной платы, хороший график на день, замечательный коллектив Можно было бы улучшить количество штатных мест на офисах продаж и сбалансировать планы с учётом трафика

Крутая команда и всё оцифровано, хорошие условия и обучения новых сотрудников Зарплату в регионах пересматривать раз год

удаленная работа, доход Система мотивации, показатели

Стабильная и понятная Компания. Хороший уровень дохода и соц пакет На период работы было сложное ПО. Требовалось тщательное обучение. Высокие планы по Новым подключениям.

Близко к дому, молодой коллектив, лояльное руководство, возможность удобного графика работы Заработная плата, больше тренингов, корпоративных мероприятий

Легкая работа. Возможность получения заявок в своём районе по ближе к дому. Предоставление заявок, в электронном виде. Чтобы в офис приезжать только за материалом, или лучше на склад.

Близко к дому, зп зависит от количества продаж (чем больше продал, тем больше заработал) Хороший коллектив, понимающие руководители График работы не нормированный, безопасность для сотрудников (много неадекватных посетителей)

Свобода в выборе рабочего времени, социальный пакет Условия работы. На некоторых точках элементарно нет туалета.Иногда не было времени даже пообедать.

Приятный коллектив, оплачиваемая связь, удобная реализация функционала в рабочих программах Есть некие проблемы с симками(кто работал в связи тот поймет), увеличить окладную долю, как вариант можно было бы сделать какие-то скидки на товары, а не только на связь

Близость к дому. Рабочий часовой пояс. Звонки в разные города России, постоянные скидки и бонусы. Улучшать нужно сервис обслуживания, начиная с островков. И до дозвона на горячую линию.

Способность зарабатывать , каждый месяц проходят мотивации в которых мы можешь зарабатывать дополнительно. Было бы удобнее работать рядом с домом , но почти каждый месяц специалисты меняют точку продаж

Зп вовремя
Если выполнять планы хорошая зп. Снизить планы (Билайн, не жадничай)
Набрать штат (по одному в ОП не комильфо)
Разумных рго