Газпромбанк: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Ответственное, требовательное руководство, всегда ставит четкие задачи, никогда не задерживает выплаты или отсрочивает вопросы на долгое время. Уважение к сотрудникам

Пересмотреть систему мотивации, не вшивать туда абсолютно все подряд

ДМС, светлый и просторный офис! Пожалуй и все! Больше дополнить нечем

Коммуникация между сотрудниками, заработную плату, не ставить невыполнимые планы, сделать график нормированным, улучшить работу программ!

Хороший соц.пакет, электронный документооборот, нет бумажной волокиты при решение вопросов

Оплату труда , условия работы

Официальная зарплата, ДМС

Мотивация, карьерный рост, индивидуальные достижения

Все официально. Белая з/п. Неплохой уровень заработной платы

Конкретно в моем случае очень сильно не повезло с руководством

Социальный пакет, перспективы развития, чёткая система мотивации.

График работы, операционная система

ДМС и официальное оформление с первого дня. Больше плюсов нет.

Коммуникацию между сотрудниками и отделами, оснащать офисы необходимым количеством орг техники и обновить ПО, которое устарело на 20+ лет.

Окладная часть на уровне рынка, материальная помощь к отпуску, дополнительные дни отпуска, небольшая ежемесячная премия, хороший коллектив.

Постоянные интенсивы и планерки (минимум утро-вечер) за слабые продажи. Ничтожно маленькие премии за выполнение огромных планов.

Умные, смелые люди. Потрясающая команда. Отличные условия зарплаты, графика, удобство расположения офиса.

Процессы. Много рутинной работы. Цели ясны, но вот сбиться по шагам их достижения получается не всегда.

Предоставление рабочего автомобиля премиум класса, свободное распоряжение рабочим временем

Руководство, неадекватные цели, невозможность выполнения плановых показателей

Зп хорошая. Плюсы закончились, вы будете обзванивать клиентов после работы, работать до 8 часов вечера, говорят 5 дней к отпуску дают. Но коллеги говорят кто то вообще свой отпуск отгулятт не может, не отпускают. Программ очень много, все они не логические, каждое утро обучение с коучем. Приходится обслуживать недовольного клиента потому что в очереди они по 2 часа сидят.

Улучшите свою программу, расширьте штат, кол центр, чтобы ваши сотрудники на фронту могли уйти домой вовремя, переходите на электронный архив, посмотрите как работают другие банки

Хороший коллектив, прекрасный руководитель. Супер социальная программа: доплата к отпуску, подарки на НГ, премии годовая к дню рождения банка, корпоративы без сборов и многое другое

Пересмотреть оклады. Возможность перейти в другое подразделение банка. Сделать упор на банковские продукты, а не на комиссионку: ПИФ, ДУ, ИИС, НСЖ, ИСЖ, ГПБИ, их огромное колличество, а ещё и что карты.

Высокий заработок, расширенный ДМС, стоящие обучения, короративы

Работа в более спокойной атмосфере

Работа в коллективе, оплата труда, график работы, работа в офисе.

Программы для работы
Приложения для клиентов

Надёжность,зарплата всегда вовремя, поддержка коллег,социальный пакет,дмс

График,размер заработной платы,поменьше срезов и отчетов

- Прекрасный коллектив и понимающий руководитель

- Уровень дохода значительно ниже рынка.
- Софт ужасен. Допотопные программы регулярно зависают, тормозят работу, вызывая негатив у клиента.
- Система мотивации такова, что план выполнить крайне сложно, на моей памяти только 2 сотрудника единожды выполнили план на 100%. - И то повезло.
- Устаревшая система обучения. Регулярные вебинары, которые в лучшем случае отвлекают от работы, а в худшем - проводятся в нерабочее время. По факту ничему полезному на них не обучают, а обучают тебя твои коллеги, которых приходится постоянно дергать.

Хороший коллектив,бонусная программа,корпоративная библиотека

Мотивация,время на отдых

Из положительных впечатлений можно отметить расположение офиса(центр города), на общественном транспорте можно доехать без проблем.

Вкратце, было бы неплохо, если бы улучшили коммуникацию между руководством и сотрудниками, оборудование, хотелось бы чтобы руководитель был вовлечён в рабочий процесс.

В самом офисе руководитель отличная, поможет, если что то не понятно, то расскажет

Отношение руководства выше к сотрудникам, мотивацию, планы меньше можно сделать

Хороший и дружный коллектив. Замечательное и понимающее руководство! Поток клиентов достаточный, для выполнения плана

Побольше сотрудников в отделение

ДМС, стабильность, премирование сотрудников(13-я ЗП, годовая премия, др банка), 5 дней отпуска дополнительно, стимулирующая выплата, своевременная оплата труда.

Программное обеспечение, общение с другими подразделениями, рассмотреть больше возможностей в мб и иб. Мотивация, плановые показатели, карьерный рост, руководство.

Хороший коллектив, руководство, хорошие условия труда, обширная информация о рабочем процессе

Очень маленькая кухня

Близость к дому, оплачиваемые переработки. Зарплата без задержек.

Большая нагрузка, с маленьким окладом. Программы для работы неудобные. Выход на работу в выходной день. Он оплачивается отдельно. Задержки после работы.

Близость к дому, бесплатные тренинги, хороший коллектив, помощь в начале работы от коллектива и руководства, социальный пакет

График работы, систему мотивации сделать менее жесткой и менее невыполнимой, улучшить программное обеспечение

Достойная заработная плата. Зарплата вовремя, все официально. Возможность подработки в выходной день.

Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Программы часто не работают. Много бумажной работы.
Хотелось бы чтобы все обучающие вебинары, курсы, еженедельные новости можно было посмотреть (послушать) в записи если ты их пропустил по уважительной причине.
За назначение встреч я считаю должны отвечать другие сотрудники, а не работники фронт линии. С клиентами работаешь весь день не поднимая головы, еще и после работы оставайся назначай встречи на следующий день.

Прозрачная мотивация, дружный коллектив, система наставничества и адаптации

Программное обеспечение, инфраструктуру офисов банка

Бонусы, коллектив, обеспечение рабочего места

Программное обеспечение

Когда начался карантин эта компания предоставила рабочие места для людей. Проработала в этой компании 1 год и 4 месяца, в целом мне понравилось. Есть свобода в выборе рабочего графика, можно 5 на 2, можно 2 на 2, расположение офиса недалеко от остановки, хорошие лифты, отличные бытовые условия, отлично оборудованные кухня, уборная, а также зоны отдыха и релакса. Очень понравилось то, что
есть обучение и тренинги, смогла обучиться чему-то новому для себя, есть возможность развития и продвижения по карьерной лестнице, стимулирующие выплаты и премии, хороший коллектив и ответственные руководители, возможность работать дистанционно, предоставляют ноутбук и гарнитуру каждому сотруднику, за это отдельное спасибо, не каждая компания может предоставить технику для сотрудников, также отпуск 28+5 дополнительных дней и расширенный социальный пакет с предоставлением ДМС.

Дело в том, что не всегда хватало времени уточнять рабочие моменты. Поэтому было бы хорошо выделить отдельное время для каждого сотрудника, чтобы поработать над ошибками, прослушать записанные разговоры между сотрудником и клиентом, чтобы прослушать звонок и понять как делать не нужно и в дальнейшем понять как делать нужно, как лучше всего работать с тем или иным клиентом.

Очень хороший социальный пакет, отличные условия труда, хороший коллектив

Система мотивации сложная

Наличие ДМС, дополнительных премий, лояльное руководство офиса.

Снизить процент продаж страховых продуктов и увидеть упор на продажу банковских продуктов.