Работа в Газпромбанк

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
-
хорошо
830 отзывов
77%
Рекомендуют

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
ФИЛЬТРЫ
Найдено 36 из 830 отзывов
Ведущий менеджер по продажам
Очистить фильтры

Газпромбанк: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

3,9 -
830 отзывов
хорошо
4,3
Условия труда
Очень хорошо
3,8
Уровень дохода
Хорошо
4,4
Коллектив
Очень хорошо
3,9
Руководство
Хорошо
3,8
Условия для отдыха
Хорошо
3,4
Возможности роста
Хорошо
77%
рекомендуют

Ведущий менеджер по продажам

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Воскресенск
2,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Не плохая медицинская страховка, много внутренних порталов с интересной литературой, фильмами. Много мероприятий развлекательных, но для сотрудников фронт-линии не подходит, т.к. совершенно нет на это времени.
Что можно было бы улучшить
Система мотивации сотрудников фронт-линии оставляет желать лучшего, постоянно перекраивают KPI, естественно не в пользу сотрудника, да ещё и задним числом. Планы не подъёмные. Программы работают через раз.
ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Сотрудник обеспечен всем необходимым, от канцелярии до инструкций по техникам работы. Обеденная зона и другие бытовые нужды обеспечены отлично. Непосредственный руководитель понимающий и доброжелательный.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие возможностей для роста. Несоответствие количества и качества требований к сотруднику уровню предлагаемого дохода.
октябрь 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.

Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе Газпромбанк
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Ведущий менеджер по продажам

октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Любимые руководители,лояльное отношение . Зп замечательная, премии регулярные
Что можно было бы улучшить
Стресс …постоянный, но это во всех банках
октябрь 2022

Ответ представителя компании

Мы рады, что сотрудники Банка разделают наши ценности и делятся обратной связью, которая помогает нам улучшать опыт сотрудника.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Хорошое расположение офисов , чистота в офисах , высокие оклады
Что можно было бы улучшить
Обучение слабое, неравномерная нагрузка на сотрудников , не соблюдение обеденных перерывов и даже полное их отсутствие
сентябрь 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке.
Банк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего".
Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь! О проблемной ситуации сотрудник может поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
1,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Изначально была достойная оплата труда + ДМС, оплачиваемые командировки, обеспечение полностью канцелярией, обеспечение оборудованием
Что можно было бы улучшить
Не хватает грамотного руководства, времени для отдыха, времени покушать, времени для оформления документов, материалов для обучения новых сотрудников, сплоченности в коллективе, ужасно ненормированный рабочий день, который не оплачивается.
сентябрь 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации сотрудник всегда может поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR.
Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день. Также в банке создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
2,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Четкость задач,условия труда,постоянство заработной платы и ее размер.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие руководителей с подчинёнными. Формы отчётности. Перспективы развития, как карьерного роста,так и освоение навыков. График работы не соответствует заявленному. Соблюдение графика отпусков.
сентябрь 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации сотрудник может поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Тюмень
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Социальный пакет, отличный ДМС, руководство всегда идёт на встречу - понимающие и лояльные, возможность зарабатывать без «потолка», все зависит от Вас и Ваших амбиций, премии
Что можно было бы улучшить
Упорядочить рабочее время, четко соблюдать графики отпусков и выходных дней
сентябрь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв. Мы рады, что остались хорошие воспоминания от работы в ГПБ. Желаем удачи и успехов!

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Хабаровск
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
Клиенты лучше среднего клиентопотока по городу более обеспечены
Что можно было бы улучшить
Увеличить производительность труда, уменьшить количество работы операциониста
август 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за Ваш отзыв. Банк не стоит на месте и постоянно развивается, продолжается масштабная программа трансформации. Многие банковские процессы меняются, упрощаются и автоматизируются, мы стараемся улучшать клиентский опыт и опыт сотрудников. Ваша обратная связь поможет нам продолжить движение в этом направлении.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Надым
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Есть газ-будет Газпром. Будет Газпром-будет Газпромбанк.
Уютный бэкофис, ремонт, обеспечение. Мотивация к зп. Грамотная аналитика.
Что можно было бы улучшить
Упростить ПО. Сократить отчётность у продавцов. Снять нагрузку. Улучшить коммуникации между руководитель офиса-сотрудник.
август 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
2,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
ДМС и доплаты на др банка один раз в год, матпомощь тоже один раз в год.
Что можно было бы улучшить
Уровень зп, карьерный рост
август 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке.
Банк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет ГПБ предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. Хотелось бы также отметить, что Банк как социально-ответственная организация реализует обширную социальную программу, предлагая один из лучших социальных пакетов на рынке.

С уважением, HR-команда Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Калининград
2,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
ДМС с первого дня
Потенциально 14 окладов в год, но это лишь потенциально
Что можно было бы улучшить
Систему обучения, коммуникацию с сотрудниками, иерархию взаимодействия руководителей с подчинёнными, прозрачность оплаты труда, честность и порядочность с клиентами и сотрудниками
июнь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.

Также хотим напомнить, что о любой проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Салехард
1,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Единственный Плюс в этом месте работы - заработная плата высокая
Что можно было бы улучшить
Ненадёжный работодатель! Сегодня ты работаешь, завтра могут попросить «по собственному»
июнь 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем возможность расти и развиваться внутри Банка. Специально для этого в Розничном блоке внедрены карьерные модели - типовые маршруты, по которым каждый может перемещаться от должности к должности при условии выполнения своих KPI и успешного прохождения квартальной оценки. Карьерная модель позволяет объективно оценивать достижения сотрудников и давать им возможность быстро продвигаться по карьерному пути. Если сотрудник испытывает сложности, регулярная оценка помогает выявить зоны роста и «прокачать» западающие навыки в корпоративном университете. Если же векторы развития не совпадают или сотрудник не мотивирован на выполнение своих функциональных обязанностей, для него и для работодателя может стать правильным решение о прекращении трудовых отношений.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата , наличие дмс , премии, близость к дому, нет задержек з/п
Что можно было бы улучшить
Слишком огромные планы по кросс продуктам
июнь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение. Банк не стоит на месте и постоянно развивается, продолжается масштабная программа технологической трансформации. Многие банковские процессы меняются, мы стараемся улучшать клиентский опыт и опыт сотрудников. Ваша обратная связь поможет нам продолжить движение в этом направлении.

С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Иваново
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Регулярные конкурсы, для сотрудников фронт линии. Хорошая мотивация
Что можно было бы улучшить
Обучение сотрудников.
июнь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего".

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

май 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Возможность зарабатывать высокий доход. За счёт премии, часто проводят дополнительные конкурсы для мотивации сотрудников
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать рабочий процесс и строго контролировать рабочее время сотрудников
май 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за столь высокую оценку нашей команды! Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

май 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Тюмень
3,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, добровольное медицинское страхование, коллектив, высокие примии
Что можно было бы улучшить
Коммуникация руководителей с подчинёнными
май 2022

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. Одна из наших ценностей - открытость. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением,
HR-команда Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

май 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, ни так далеко от дома по меркам Москвы
Что можно было бы улучшить
К сожалению нет определенного обеденного времени: когда успел, тогда и поел! Не успел… ну дело твоё! Мотивация маленькая, есть возможность заработать, но так же много «но»
Роста карьерного пока не вижу
май 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

май 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Благовещенск
1,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Бесплатное мед обслуживание, стимулирующие выплаты
Что можно было бы улучшить
Вышестоящее руководство некомпетентно, не понимает, что своими нововведениями делает клиентам и сотрудникам худе. Клиентов теряют, сотрудники разъедаются
май 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

апрель 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
1,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Относительное удобнок расположение офиса.
Нормальный разновозрастной коллектив.
Официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
На момент моей работы –, практически никакого наставничества, уход опытных сотрудников (увольнение или перевод), сложность в адаптации
апрель 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы и адаптации в Газпромбанке.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

апрель 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Барнаул
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
материальная помощь в размере оклада при выходе в отпуск , подарки на др компаниим, доп 5 дней отпуска.
Что можно было бы улучшить
программное обеспечение ,связь между отделениями разных регионов , мотивация
апрель 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

апрель 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, близость от дома, хорошие премии и выполнимые планы.
Отличная карьерная лестница, подход руководства, грамотное программное обеспечение.
Все условия труда созданы
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, некоторых заместителей
апрель 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что у вас остался положительный опыт работы в Газпромбанке.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
1,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Хорошие возможности для роста компании, в котором не заинтересован банк
Что можно было бы улучшить
Программное обеспечение устарело, постоянно зависает. Адаптация новых сотрудников очень хромает, обучающие тесты не соответствуют времени и актуальным банковским процессам. Перерыв за 9 часовой рабочий день всего один на 10 минут…(вместо прописанных в договоре 45 минут, что тоже здоровых условий отличается)
Очень мутная система премирования. Длинные смены по 10,5-11 часов при учёте пятидневной рабочей недели, переработки не оплачиваются
май 2022

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов.
Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников, в том числе программа адаптации новых сотрудников.
Если у Вас есть ситуации, которые не получается решить самостоятельно, то рекомендуем оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
2,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
"Громкое имя", интересные, конкурентные условия для клиентов, хорошая продуктовая линейка.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с руководством, техническую поддержку, уровень оплаты труда и мотивацию.
май 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

февраль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Плюс в заработной плате, я бы сказала даже, что тут хорошая зарплата, карьерный рост, конкурсы разные, очень интересно
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, немного не нравится руководство, взяли на работу, обучение должно было быть, оно идёт, но на месте никто не обучает, дайте больше практики, из-за того, что меня никто не обучал, меня взяли и убрали, а причина была в том, что я им просто не понравилась
апрель 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

февраль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Сильная команда профессионалов, мотивационные конкурсы с отличными призами для сотрудников, достойная оплата труда (хороший оклад + хорошая премия)
Что можно было бы улучшить
Расширить штат сотрудников Фронт-линии
апрель 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что у вас остался положительный опыт работы в Газпромбанке.

С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка

Ведущий менеджер по продажам

январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, хороший коллектив, можно зарабатывать
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между филиалами
май 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв о нашем Банке, нам важно мнение наших сотрудников и тех, кто по разным причинам уже не работает с нами!

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

декабрь 2021
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
2,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
Стабильность. Дмс. Страховки, льготы
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплату, поменять мотивацию
май 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

декабрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Сыктывкар
1,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Только уровень дохода и формат обучения. В остальном все средне
Что можно было бы улучшить
Карьерного роста нет, невыполнимые планы продаж.
май 2022

Ответ представителя компании

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
2,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Своевременная з/п и премии в конце года
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководителями и менеджерами
май 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Ведущий менеджер по продажам

ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Престижность компании, своевременность выплаты заработной платы, хорошие оклады, ДМС.
Что можно было бы улучшить
Фиксированные перерывы на обед
май 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Оценки сотрудников
4,3
Условия труда
Очень хорошо
3,8
Уровень дохода
Хорошо
4,4
Коллектив
Очень хорошо
3,9
Руководство
Хорошо
3,8
Условия для отдыха
Хорошо
3,4
Возможности роста
Хорошо
Похожие компании в отрасли
Тинькофф
4,0
5 034 отзыва
Банк Русский Стандарт
3,7
1 112 отзывов
Сбербанк
4,1
10 736 отзывов
Альфа-Банк
4,1
2 710 отзывов
Банк Хоум Кредит
3,9
1 666 отзывов

Информация о Газпромбанк

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 24000

Сайт: https://www.gazprombank.ru/

Категория: Финансовый сектор