Газпромбанк: отзывы о работе на должности Ведущий менеджер по продажам
Ведущий менеджер по продажам
июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
ДМС с первого дня
Потенциально 14 окладов в год, но это лишь потенциально
Потенциально 14 окладов в год, но это лишь потенциально
Что можно было бы улучшить
Систему обучения, коммуникацию с сотрудниками, иерархию взаимодействия руководителей с подчинёнными, прозрачность оплаты труда, честность и порядочность с клиентами и сотрудниками
июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
Также хотим напомнить, что о любой проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Также хотим напомнить, что о любой проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Единственный Плюс в этом месте работы - заработная плата высокая
Что можно было бы улучшить
Ненадёжный работодатель! Сегодня ты работаешь, завтра могут попросить «по собственному»
июнь 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем возможность расти и развиваться внутри Банка. Специально для этого в Розничном блоке внедрены карьерные модели - типовые маршруты, по которым каждый может перемещаться от должности к должности при условии выполнения своих KPI и успешного прохождения квартальной оценки. Карьерная модель позволяет объективно оценивать достижения сотрудников и давать им возможность быстро продвигаться по карьерному пути. Если сотрудник испытывает сложности, регулярная оценка помогает выявить зоны роста и «прокачать» западающие навыки в корпоративном университете. Если же векторы развития не совпадают или сотрудник не мотивирован на выполнение своих функциональных обязанностей, для него и для работодателя может стать правильным решение о прекращении трудовых отношений.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата , наличие дмс , премии, близость к дому, нет задержек з/п
Что можно было бы улучшить
Слишком огромные планы по кросс продуктам
июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Банк не стоит на месте и постоянно развивается, продолжается масштабная программа технологической трансформации. Многие банковские процессы меняются, мы стараемся улучшать клиентский опыт и опыт сотрудников. Ваша обратная связь поможет нам продолжить движение в этом направлении.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Ведущий менеджер по продажам
июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Регулярные конкурсы, для сотрудников фронт линии. Хорошая мотивация
Что можно было бы улучшить
Обучение сотрудников.
июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего".
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность зарабатывать высокий доход. За счёт премии, часто проводят дополнительные конкурсы для мотивации сотрудников
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать рабочий процесс и строго контролировать рабочее время сотрудников
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды! Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, добровольное медицинское страхование, коллектив, высокие примии
Что можно было бы улучшить
Коммуникация руководителей с подчинёнными
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. Одна из наших ценностей - открытость. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением,
HR-команда Газпромбанка
С уважением,
HR-команда Газпромбанка
Ведущий менеджер по продажам
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, ни так далеко от дома по меркам Москвы
Что можно было бы улучшить
К сожалению нет определенного обеденного времени: когда успел, тогда и поел! Не успел… ну дело твоё! Мотивация маленькая, есть возможность заработать, но так же много «но»
Роста карьерного пока не вижу
Роста карьерного пока не вижу
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Бесплатное мед обслуживание, стимулирующие выплаты
Что можно было бы улучшить
Вышестоящее руководство некомпетентно, не понимает, что своими нововведениями делает клиентам и сотрудникам худе. Клиентов теряют, сотрудники разъедаются
май 2022
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Относительное удобнок расположение офиса.
Нормальный разновозрастной коллектив.
Официальное трудоустройство
Нормальный разновозрастной коллектив.
Официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
На момент моей работы –, практически никакого наставничества, уход опытных сотрудников (увольнение или перевод), сложность в адаптации
апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы и адаптации в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
материальная помощь в размере оклада при выходе в отпуск , подарки на др компаниим, доп 5 дней отпуска.
Что можно было бы улучшить
программное обеспечение ,связь между отделениями разных регионов , мотивация
апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, близость от дома, хорошие премии и выполнимые планы.
Отличная карьерная лестница, подход руководства, грамотное программное обеспечение.
Все условия труда созданы
Отличная карьерная лестница, подход руководства, грамотное программное обеспечение.
Все условия труда созданы
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, некоторых заместителей
апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что у вас остался положительный опыт работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие возможности для роста компании, в котором не заинтересован банк
Что можно было бы улучшить
Программное обеспечение устарело, постоянно зависает. Адаптация новых сотрудников очень хромает, обучающие тесты не соответствуют времени и актуальным банковским процессам. Перерыв за 9 часовой рабочий день всего один на 10 минут…(вместо прописанных в договоре 45 минут, что тоже здоровых условий отличается)
Очень мутная система премирования. Длинные смены по 10,5-11 часов при учёте пятидневной рабочей недели, переработки не оплачиваются
Очень мутная система премирования. Длинные смены по 10,5-11 часов при учёте пятидневной рабочей недели, переработки не оплачиваются
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов.
Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников, в том числе программа адаптации новых сотрудников.
Если у Вас есть ситуации, которые не получается решить самостоятельно, то рекомендуем оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников, в том числе программа адаптации новых сотрудников.
Если у Вас есть ситуации, которые не получается решить самостоятельно, то рекомендуем оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
"Громкое имя", интересные, конкурентные условия для клиентов, хорошая продуктовая линейка.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с руководством, техническую поддержку, уровень оплаты труда и мотивацию.
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
февраль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Плюс в заработной плате, я бы сказала даже, что тут хорошая зарплата, карьерный рост, конкурсы разные, очень интересно
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, немного не нравится руководство, взяли на работу, обучение должно было быть, оно идёт, но на месте никто не обучает, дайте больше практики, из-за того, что меня никто не обучал, меня взяли и убрали, а причина была в том, что я им просто не понравилась
апрель 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Ведущий менеджер по продажам
февраль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Сильная команда профессионалов, мотивационные конкурсы с отличными призами для сотрудников, достойная оплата труда (хороший оклад + хорошая премия)
Что можно было бы улучшить
Расширить штат сотрудников Фронт-линии
апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что у вас остался положительный опыт работы в Газпромбанке.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Ведущий менеджер по продажам
январь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, хороший коллектив, можно зарабатывать
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между филиалами
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о нашем Банке, нам важно мнение наших сотрудников и тех, кто по разным причинам уже не работает с нами!
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
декабрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность. Дмс. Страховки, льготы
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплату, поменять мотивацию
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
декабрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Только уровень дохода и формат обучения. В остальном все средне
Что можно было бы улучшить
Карьерного роста нет, невыполнимые планы продаж.
май 2022
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная з/п и премии в конце года
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководителями и менеджерами
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Престижность компании, своевременность выплаты заработной платы, хорошие оклады, ДМС.
Что можно было бы улучшить
Фиксированные перерывы на обед
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность и коллектив
Что можно было бы улучшить
Некомпетентное руководство
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому. Дополнительная выплата на отпуск.
Что можно было бы улучшить
Модели продаж, программы, дашборд, как заработать премию, убрать утренник и вечерние обучения вне рабочего времени.
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, полный соцпакет
Что можно было бы улучшить
Очень большая нагрузка. Переработки.
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв. Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Специально для этого в Газпромбанке была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробнее смотрите на интранет-портале.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Бренд банка, местонахождение, обучение, корп культура
Что можно было бы улучшить
Планы менеджеров фронт-офиса
май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
октябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
система мотивации и оплаты
Что можно было бы улучшить
распределение обязанностей на сотрудников
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды! О проблемной ситуации каждый сотрудник может поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR, поделиться с нами конкретными фактами, и мы стараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий менеджер по продажам
октябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Уровень зарплаты, дмс, руководство
Что можно было бы улучшить
Распределение обязанностей
май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. Нам важно мнение наших сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Популярные компании
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: https://www.gazprombank.ru/
Категория: Финансовый сектор