Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Газпромбанк — Москва

Ответственное, требовательное руководство, всегда ставит четкие задачи, никогда не задерживает выплаты или отсрочивает вопросы на долгое время. Уважение к сотрудникам

Пересмотреть систему мотивации, не вшивать туда абсолютно все подряд

ДМС, светлый и просторный офис! Пожалуй и все! Больше дополнить нечем

Коммуникация между сотрудниками, заработную плату, не ставить невыполнимые планы, сделать график нормированным, улучшить работу программ!

Все официально. Белая з/п. Неплохой уровень заработной платы

Конкретно в моем случае очень сильно не повезло с руководством

Социальный пакет, перспективы развития, чёткая система мотивации.

График работы, операционная система

ДМС и официальное оформление с первого дня. Больше плюсов нет.

Коммуникацию между сотрудниками и отделами, оснащать офисы необходимым количеством орг техники и обновить ПО, которое устарело на 20+ лет.

Умные, смелые люди. Потрясающая команда. Отличные условия зарплаты, графика, удобство расположения офиса.

Процессы. Много рутинной работы. Цели ясны, но вот сбиться по шагам их достижения получается не всегда.

Высокий заработок, расширенный ДМС, стоящие обучения, короративы

Работа в более спокойной атмосфере

- Прекрасный коллектив и понимающий руководитель

- Уровень дохода значительно ниже рынка.
- Софт ужасен. Допотопные программы регулярно зависают, тормозят работу, вызывая негатив у клиента.
- Система мотивации такова, что план выполнить крайне сложно, на моей памяти только 2 сотрудника единожды выполнили план на 100%. - И то повезло.
- Устаревшая система обучения. Регулярные вебинары, которые в лучшем случае отвлекают от работы, а в худшем - проводятся в нерабочее время. По факту ничему полезному на них не обучают, а обучают тебя твои коллеги, которых приходится постоянно дергать.

ДМС, стабильность, премирование сотрудников(13-я ЗП, годовая премия, др банка), 5 дней отпуска дополнительно, стимулирующая выплата, своевременная оплата труда.

Программное обеспечение, общение с другими подразделениями, рассмотреть больше возможностей в мб и иб. Мотивация, плановые показатели, карьерный рост, руководство.

Хороший коллектив, руководство, хорошие условия труда, обширная информация о рабочем процессе

Очень маленькая кухня

Достойная заработная плата. Зарплата вовремя, все официально. Возможность подработки в выходной день.

Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Программы часто не работают. Много бумажной работы.
Хотелось бы чтобы все обучающие вебинары, курсы, еженедельные новости можно было посмотреть (послушать) в записи если ты их пропустил по уважительной причине.
За назначение встреч я считаю должны отвечать другие сотрудники, а не работники фронт линии. С клиентами работаешь весь день не поднимая головы, еще и после работы оставайся назначай встречи на следующий день.

Бонусы, коллектив, обеспечение рабочего места

Программное обеспечение

Очень хороший социальный пакет, отличные условия труда, хороший коллектив

Система мотивации сложная

Наличие ДМС, дополнительных премий, лояльное руководство офиса.

Снизить процент продаж страховых продуктов и увидеть упор на продажу банковских продуктов.

Своевременные отзывы, грамотное распределение задач

Чуть больше давать время на личное пространство

Своевременная выплата зп и премий. Наличие профессионального коуч состава

Нормализовать рабочий график. Сотрудники работают с 8.30 до 22.00. Всю неделю. Подбирать на руководящие должности компетентных сотрудников не со стороны, а из состава своих же работников. Давать им возможность карьерного роста. Защищать своих сотрудников от негатива клиентов, выяснять все проблемные ситуации с позиции сотрудников, а не порой неадекватных клиентов

Дружный коллектив, который поможет. Обучение по продуктам банка.

Говорить правду при трудоустройстве.
Убрать обнулятор премии.

Хороший соцпакет, адекватное руководство, есть карьерный рост

Переработки, уровень заработной платы, сделать планы более выполнимыми

Официальное трудоустройство, белая зарплата, материальная помощь, корпоративные мероприятия.

Программное обеспечение, IT-поддержка сотрудников

Рост и развитие. Хороший коллектив

Операционная деятельность.

Надежность, соц пакет

Коммуникация между руководством и линейными сотрудниками, новая система мотивации для продающих сотрудников, лучше во всем розничном бизнесе, соответствие заложенной прибыли, выполнения планов размеру вознаграждения и окладов. Новое ПО для менеджеров РБ, отсутствие обучения в нерабочее время посредством зумов и прочих онлайн платформ. Правильная расстановка сил в HR департаменте, в конечном итоге, нанятый сотрудник остается без периода адаптации, нет понимания иерархии, нет четкой структуры и ее понимания. Регулирование уровня вовлеченности для сотрудников на удаленке, т к сотрудники, от которых зависит непрерывная деятельность просто тратят рабочее время и тормозят все процессы бизнеса(неоднократная связь с сотрудниками банка, которые в рабочее время покупают кофе, сидят в кафе, гуляют в детьми, с животными и т д)

Жирным плюсом с самого начала является расположение недалеко от дома. Это очень удобно и экономит массу времени и бензина. Что касается самой работы, то радует, что при всей своей мультизадачности, тебе не приходится лезть не в свою специфику или подрабатывать разнорабочим по всякой мелочи. Все строго на своих позициях и, конечно, могут прикрывать в каких-то моментах, но без фанатизма.

Зарплата меня вполне устраивает и с пулом своих задач я хорошо справляюсь

Хотелось бы чуть лучше наладить коммуникацию в коллективе, может больше нерабочих встреч, событий, корпоративов или тимбилдингов. Мне кажется, что это увеличит продуктивность, да и атмосфера будет лучше

Здравствуйте! В августе уволилась с Газпромбанка по семейным обстоятельствам и сегодня мне есть что сказать. Мой отзыв будет адресован всем тем, кто только начинает свою карьеру. Тому, кто собирается устраиваться на работу в Газпромбанк.

Если вы действительно удачно хотите начать свой карьерный путь рекомендую вам не упускать подобную возможность. Газпромбанк это идеальное место для того чтобы удачно стартануть.

Я работала в хорошем офисе, где царила приятная атмосфера в коллективе. Всегда можно было обратиться за помощью к коллегам. Можно обсуждать любые вопросы, я знала что меня всегда услышат и проблема будет решена.

Зарплата хорошая, выплачивали всегда без задержек, очень часто с премией.

Руководство хорошее. Я предупредила, что буду увольняться, отработала положенный срок, и удалось уйти по соглашению сторон. Рада, что меня услышали и не заставляли писать по собственному желанию.

Чуть больше свободного времени, ибо работы очень много и из-за того, что не всегда успеваешь отдохнуть падает концентрация

В работе мне нравилась: всегда своевременная зарплата с наличием премии, хороший дружелюбный коллектив, уютная обстановка в офисе и мой график. В целом работа в данном банке неплохая. Сначала тяжело, но позже входишь в поток и все получается значительно проще и быстрее.

Все и так отлично, но в целом можно было бы добавить еще неделю отпускную и не вырывать из отпуска если большой объем работы свалился на моих коллег.