Газпромбанк: отзывы о работе на должности Директор проектов
Оценка компании
3,7
хорошо
12 отзывов
5
4
3
2
1
2
7
2
0
1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор проекта
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, удалëнка.
Комфортный офис в центре. Доплата к отпуску
Комфортный офис в центре. Доплата к отпуску
Что можно было бы улучшить
Всегда что-то можно улучшить. Уровень дохода индексируется как я понимаю не часто.
Июль 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проектов
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
- Неплохая финансовая компенсация
Если есть интересные задачи – место достойное. Спасибо за опыт!
Если есть интересные задачи – место достойное. Спасибо за опыт!
Что можно было бы улучшить
- Сложная и непрозрачная структура банка, отсюда Б-бюррократия.
- Приличное число сотрудников, работающих давно и психологически не готовых к изменениям.
- Проходящая трансформация – неравномерная по банку.
- Департамент аджайл трансформации пытается внедрить вчерашний день, на дворе 2023 год, не 2012, не 2016, в свете происходящих событий видится это неперспективным.
- Процессы разнятся по подразделениям, где-то более зрелый климат, где-то догоняющий – как повезет.
- Непрозрачный карьерный трек.
- Приличное число сотрудников, работающих давно и психологически не готовых к изменениям.
- Проходящая трансформация – неравномерная по банку.
- Департамент аджайл трансформации пытается внедрить вчерашний день, на дворе 2023 год, не 2012, не 2016, в свете происходящих событий видится это неперспективным.
- Процессы разнятся по подразделениям, где-то более зрелый климат, где-то догоняющий – как повезет.
- Непрозрачный карьерный трек.
Июль 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Банк не стоит на месте и постоянно развивается. Многие банковские процессы меняются, мы стараемся улучшать клиентский опыт и опыт сотрудников. Ваша обратная связь поможет нам продолжить движение в этом направлении.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проектов
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Дистанционка, интересные проекты, хороший коллектив, достойная оплата труда
Что можно было бы улучшить
понизить уровень стресса
Май 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проекта
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Позиция компании на рынке
Превосходный офис
Соц. Пакет
Доп выплаты
Превосходный офис
Соц. Пакет
Доп выплаты
Что можно было бы улучшить
- Сократить внутренние бюрократические препятствия.
- Наладить работу так, чтобы людей перестали бояться брать на себя соответствующую их должности ответственность.
- Привлечь ряд сотрудников к работе хотя бы в рамках своих обязанностей (мой личный опыт, это комбо - руководитель просто спихивал ряд своих функций на меня под видом поощрения, якобы с заделом на "Будущее", при этом без объяснений поставленной задачи и игнорировании просьб принять участие в ее реализации вплоть до наступления критичных сроков, с последующим разбором у вице-президента и перекладыванием ответственности с реального ответственного, на исполнителя)
В действительности, работа в Газпромбанке это "Опыт".
Лично для меня, это была отличная возможность осознать чего мне не хочется чувствовать на работе.
- Наладить работу так, чтобы людей перестали бояться брать на себя соответствующую их должности ответственность.
- Привлечь ряд сотрудников к работе хотя бы в рамках своих обязанностей (мой личный опыт, это комбо - руководитель просто спихивал ряд своих функций на меня под видом поощрения, якобы с заделом на "Будущее", при этом без объяснений поставленной задачи и игнорировании просьб принять участие в ее реализации вплоть до наступления критичных сроков, с последующим разбором у вице-президента и перекладыванием ответственности с реального ответственного, на исполнителя)
В действительности, работа в Газпромбанке это "Опыт".
Лично для меня, это была отличная возможность осознать чего мне не хочется чувствовать на работе.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проекта
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Отлично организован процесс предоставления прав доступа и техническая Поддержка внутреннего клиента (сотрудника)
Служба поддержки пользователей работает на уровне, по телефону горячей линии моно получить исчерпывающие ответы на вопросы с первого раза.
Служба поддержки пользователей работает на уровне, по телефону горячей линии моно получить исчерпывающие ответы на вопросы с первого раза.
Что можно было бы улучшить
Улучшить подход к командообразованию и целеполаганию, чтобы каждый сотрудник видел свой вклад в общее дело и его значимость для команды.
Июнь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проекта
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удаленно, социальный пакет, наличие профсоюза
Что можно было бы улучшить
Бюрократия, размазанные грейды на 1 должности
Май 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проекта
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты, дружественный коллектив, современный офис, материальная поддержка.
Что можно было бы улучшить
Компетентность менеджмента можно и нужно улучшить. Возможности карьерного роста.
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о нашем Банке, нам важно мнение наших сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Самые высокие зарплаты в Газпромбанк
Директор проектов
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Офис рядом с метро, большой, удобный. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы получать хорошую технику для удаленной работы и более прозрачную систему финансовой мотивации
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. Хотелось бы пояснить, что премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проектов
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный социальный пакет и страховая программа от СОГАЗ.
Уютный офис, организация рабочего места на уровне
Уютный офис, организация рабочего места на уровне
Что можно было бы улучшить
Количество совещаний
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проектов
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Забота о сотрудниках, возможность роста, достойная оплата труда
Что можно было бы улучшить
Многие процессы сильно бюрократизированы, что сильно тормозит вывод функционала
Апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды!
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор проектов
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Социальная часть и коллектив. Возможность роста , как карьерного так и профессионального
Что можно было бы улучшить
Обратную связь и уровень дохода
Апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Директор проектов
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, интересные задачи, хороший коллектив, адекватный уровень дохода, предоставляется оборудование для работы
Что можно было бы улучшить
- не прозрачный механизм повышения оклада - все зависит от руководителя
- руководство - как повезет
- много бюрократии
- вовлеченность практически отсутствует (тоже зависит от непосредственного руководителя)
- отказались от KPI
- непонятные процессы
- руководство - как повезет
- много бюрократии
- вовлеченность практически отсутствует (тоже зависит от непосредственного руководителя)
- отказались от KPI
- непонятные процессы
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Банк не стоит на месте и постоянно развивается, продолжается масштабная программа технологической трансформации. Многие банковские процессы меняются, мы стараемся улучшать клиентский опыт и опыт сотрудников. Ваша обратная связь поможет нам продолжить движение в этом направлении.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: https://www.gazprombank.ru/
Категория: Финансовый сектор