Рост, развитие
Индивидуальный план работы и возможность планировать своё личное время относительно его.
Прекрасный центр обучения.
Возможности.
Диалог, обратная связь.
Признание заслуг.
География.
Что можно улучшить
Улучшить систему поощрения своих сотрудников, откалибровать систему премий .
Хорошее отношение к персоналу,своевременые выплаты зп,обучение,дополнительный оплачиваемый отпуск. Санаторно-курортное лечение за счёт работодателя. Корпоративный транспорт. Помощь с жильём сотрудникам прибывших с других областей
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками . Повышение уровня заработной платы
Доступная работа, хорошая достойная ЗП
Возможность путешествовать и увидеть мир
Работа для молодых и активных, хотя со временем входишь во вкус!
Есть льготы по выходу на пенсию
Что можно улучшить
Многое
Диалог руководства с персоналом
Часто жалобы на разбирают, а просто делают выговор бортпроводнику
Гибкая работа, хорошие коллеги, можно путешествовать но география стала узкая. Раньше были плюшки в виде санаториев
Что можно улучшить
Ужасный график работаешь 6/1 и это тяжело что ты можешь работать ночью, или ранним утром или поздним вечером. Начальство не гибкое, плохое отношение к рядовым сотрудникам.
Отличный кабинный экипаж, профессионалы. Всегда в безопасности и с хорошим настроением.
Что можно улучшить
Режим сна и отдыха. Напряженный график полетов. Сегодня прилетел через сутки снова в полет (вычитай отсюда время выйти из самолета, сдать свои обязанности и добраться до дома) и так 6 дней подряд-очень тяжело. Всегда хотелось 1,5-2 дня после рейса прийти в себя.
Заместитель директора
департамента
обслуживания на борту
Москва,
июль 2024
Работал больше 10 лет
2,7
Что нравится
Компания для осуществления детских мечт.
Хороший вариант для старта жизненного пути и последующего накопления средств и параллельного обучения в других сферах
Что можно улучшить
Государственный уклад компании, в связи с чем регулярная ротация руководства внутри группы, постоянная смена ценностей и отсутствие преемственности. Менеджмент не выражает необходимости в работе опытных специалистов, в том числе посвятивших всю свою деятельность компании
Сфера деятельности интересная: романтика, возможности для путешествий, служебные билеты
Что можно улучшить
Условия работы и отношение к сотрудникам - полное фиаско, оттуда страшная текучка кадров, но видимо, это выгодно работодателю, потому что из года в год такая картина
Рабочий граффик- как Бог даст, но если у этому привыкнуть, то уже не представляешь себя в офисе с графиком 5/2. Работа дает возможность посетить огромное количество мест, в которых никогда в жизни не побываешь.
Стабильность, неплохой оклад, дружный коллектив, раньше была возможность летать, сейчас с этим сложно стало.
Что можно улучшить
Комнату отдыха! Она совсем крошечная для такого количества человек. И часто грязно.
Туалет вместе с пассажирами в терминале Б...
Шумно.
Графики, по сути предложить смогут только день/ночь.
Не достаточное количество отдыха, надо что то менять. Даже в туалет порой не отойти. А если отойти, то стоишь в очереди с пассажирами.
Для такой нервной работы очень тяжело делать свою работу качественно не имея возможности делать перерывы.
Работа в хорошем офисе, хороший коллектив, но с исключениями. Можно набраться опыта и закалиться. Хорошо подойдёт как трамплин для будущего, если опыта в профессии немного.
Что можно улучшить
Строгие правила прихода и внешнего вида, регламенты, очень не хватает ощущения свободы. Довольно закостенелые процессы, бюрократия и переработки при невысокой оплате.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэрофлот
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэрофлот для трудоустройства?
57.7% сотрудников рекомендуют компанию Аэрофлот для трудоустройства, на основании 530 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэрофлот?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 530 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 530 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 530 оценок.
Аэрофлот - крупнейшая российская авиакомпания.
Основной вид деятельности - перевозка пассажиров и грузов.
Миссия Аэрофлота: Мы помогаем нашим Пассажирам осуществлять свои жизненные планы и мечты - эффективно работать, приятно отдыхать, встречаться с родными и близкими, открывать для себя новые страны и города. Мы делаем все, чтобы наши Пассажиры чувствовали себя в небе безопасно, надежно и уютно.
Цель Аэрофлота: Построить компанию международного класса, основываясь на лучших традициях гражданской авиации России.
Для достижения этой цели Аэрофлот стремится:
укреплять свое лидирующее положение в гражданской авиации России
обеспечить доставку пассажиров в большинство крупных городов мира, создавая удобную для пассажиров и экономически оправданную собственную сеть маршрутов и сотрудничая с авиакомпаниями-партнерами
предоставлять пассажирам стабильное качество сервиса на уровне или выше уровня конкурентов
достичь уровня производственных и экономических показателей авиакомпаний, входящих в Ассоциацию Европейских Авиакомпаний
создать эффективную систему отношений внутри компании
Аэрофлот имеет дочерние общества в сфере производства бортпитания, поставок топлива, обработки грузов, обеспечения авиабезопасности, беспошлинной торговли, туризма, гостиничного бизнеса.