Сфера деятельности интересная: романтика, возможности для путешествий, служебные билеты
Что можно улучшить?
Условия работы и отношение к сотрудникам - полное фиаско, оттуда страшная текучка кадров, но видимо, это выгодно работодателю, потому что из года в год такая картина
Соц. пакет, отпуск, руководители, коллектив, график, отсутствие задержек в выплатах.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, обеспечить взамизаменяемость сотрудников при очередном отпуске, обеспечить достаточный уровень лояльности к работникам.
Работа стабильная, есть платный корпоративный транспорт, красивая форма, хороший социальный пакет, скидка на перелёты.
Что можно улучшить?
Нужна действительно огромная стрессоустойчивость. Все недовольства клиентов приходится выслушивать и быть "звездой ютуба". Работа не сложная, но уровень шума, стресса и количество часов за монитором заставляют задуматься о мизерности зарплаты.
Диспетчер по организации пассажирских авиационных перевозок
Москва,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Неплохой коллектив, зарплата вовремя, пожалуй, добавить больше нечего.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, минимальный оклад, более прозрачный рассчет премий, и сделать, наконец, нормальную кухню, при такой численности смены ненормально, когда даже 7-8 человек вынуждены обедать или отдыхать в ужасно тесном помещении. Практически полное отсутствие возможностей карьерного роста в департамент
Диспетчер по организации пассажирских авиационных перевозок
Москва,
январь 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
Интересная работа. Каждый день происходит что-то новое. Не однообразная. Возможность путешествовать по корпоративным ценам. ДМС. Неплохая оплата труда. Премии.
Что можно улучшить?
В Красноярске нет служебного транспорта.
Возможна корректировка графика, или увеличение штата.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэрофлот
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэрофлот для трудоустройства?
59.4% сотрудников рекомендуют компанию Аэрофлот для трудоустройства, на основании 583 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэрофлот?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 583 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 583 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 583 оценок.
Аэрофлот - крупнейшая российская авиакомпания.
Основной вид деятельности - перевозка пассажиров и грузов.
Миссия Аэрофлота:
Мы помогаем нашим Пассажирам осуществлять свои жизненные планы и мечты - эффективно работать, приятно отдыхать, встречаться с родными и близкими, открывать для себя новые страны и города. Мы делаем все, чтобы наши Пассажиры чувствовали себя в небе безопасно, надежно и уютно.
Цель Аэрофлота:
Построить компанию международного класса, основываясь на лучших традициях гражданской авиации России.
Для достижения этой цели Аэрофлот стремится:
укреплять свое лидирующее положение в гражданской авиации России
обеспечить доставку пассажиров в большинство крупных городов мира, создавая удобную для пассажиров и экономически оправданную собственную сеть маршрутов и сотрудничая с авиакомпаниями-партнерами
предоставлять пассажирам стабильное качество сервиса на уровне или выше уровня конкурентов
достичь уровня производственных и экономических показателей авиакомпаний, входящих в Ассоциацию Европейских Авиакомпаний
создать эффективную систему отношений внутри компании
Аэрофлот имеет дочерние общества в сфере производства бортпитания, поставок топлива, обработки грузов, обеспечения авиабезопасности, беспошлинной торговли, туризма, гостиничного бизнеса.