Тренинги , хороший опыт, отличное место для старта карьеры. Прокачиваешь стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
После закрытия плана его повышают, приходится работать больше чтобы получать тот же доход. Старые тупые компы из-за которых возникают проблемы с процессом продаж и оформлением документов.
Из плюсов : молодой коллектив ,много различных программ обучения
Что можно улучшить?
Оклад был невероятно мал ,с учетом того ,что моё трудоустройство пришлось на карантин и платили только за смены ,на которые выходишь(магазин то открывали ,то закрывали) , 3тыс получать всегда неприятно .
крутая команда, но на этом пожалуй можно и закончить
Что можно улучшить?
работу ТМ'ов, устройство пунктов продаж, схему мотивации и многое другое. Компания на бумаге выглядит как крутой бизнес проект, но на местах к организации рабочего процесса возникает масса вопросов.
Полностью белая зарплата, нет задержек в выплате, возможность карьерного роста, крутой коллектив ( не везде), но в большинстве случаев. Неплохая зп на средних и топовых точках.
Что можно улучшить?
На тт с маленькой проводимостью низкие зп, хотелось бы улудшить условия отдыха для сотрудников, нормальные столы в подсобках, чайник и микроволновку, или хотя бы Куллер с водой.
Большая, сильная кампания. Работал в 2017-2018 годах. Была классная команда, но оптимизация кампании привела к тому, что многих сократили.
Плюсы:
- Стабильность;
- Нет задержек с ЗП.
Минусы:
- Нет ценности к сотрудникам (если вас сокращают, то скорее всего другой должности или места вам не найдут)
Что можно улучшить?
Помочь сотрудникам расти профессионально и выращивать руководителей внутри кампании, а не перекупать или вытягивать из других кампаний "эффективных менеджеров"
Как правило, хороший коллектив. Быстрая реакция службы охраны.
Что можно улучшить?
Регулярные поставки моделей с повышенной мотивацией. Более высокую базовую заработную плату. Наличие на торговой точке полного состава персонала. Устранить утечку кадрового состава.